“学法规、明职责,勤奋求实干工作”教育做法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“远程教育学校工作职责”。
明确法规职责 增强履职意识
推动XX全面建设又好又快发展 — “学法规、明职责，勤奋求实干工作”教育做法
一季度，党委针对年初干部调整面大、新任职人员多、法规职责不够熟悉的实际，扎实开展了“学法规、明职责，勤奋求实干工作”教育活动，有效促进了党员干部队伍素质的提高，推动了部队全面建设又好又快发展。
一、针对部分党员干部职责法规掌握不清楚的问题，引导大家增强岗位使命意识
突出抓了党员干部三个对照：一是对照党员标准找差距。通过深入学习《党章》、十七大报告，组织开展“重温誓词葆本色、履行使命当先进”的大讨论，引导广大党员干部明确党员的权利义务，谈入伍、入党、提干、晋职晋衔之初的感想和体会，对照党员标准找差距，对照党员义务找不足，增强了党性观念和使命意识。二是对照职责要求找差距。对照新世纪新阶段历史使命、支队建设发展的现状、岗位职责要求，联系担负任务实际，教育引导党员干部看到自身差距，正确使用手中权利。请战士围绕“你认为干部队伍中有哪些不尽责、不尽心、不安心的现象”这一问题，评价党员干部履职尽责情况，并要求各级把职责记在工作记事本上，常学、常思、常对照、常改进。三是对照规章制度找差距。区分党委机关、基层支部和全体干部三个层次，党委机关重点对照《党委工作条例》、《支队（团）落实三十条》和《党委机关蹲点调研帮建规定》，基层重点对照《纲要》、《党支部工作条例》和《内务条令》，查找工作落实中存在的不足，分析原因，制定整改措施。按照“四按”要求，将需要支队、大队、中队落实的制度规定，分周、月、季、年进行整理，发到每名干部手中，促进了末端落实。
二、针对少数党委、支部建设不够协调的问题，引导大家强化民主集中制意识
坚持盯着薄弱环节做工作，下功夫解决好影响贯彻落实民主集中制质量的倾向性问题。一是着力解决党委、支部不善于抓大事的问题。针对一些基层党委、支部“抓不住大事”、“统不好全局”、“事无具细都交支部讨论决定”等问题，重新制定《党委、支部议事规则》，对议事内容、原则、程序、要求等作出进一步规范，帮助大家切实弄清行政领导与党的领导、行政会议与党内会议、行政事务与党内事务的关系与区别，提高党委、支部把方向、抓大事、统全局的能力。二是着力解决团结质量不够高的问题。针对部分党员干部对党委、支部集体领导下的首长分工负责制认识不清、理解不透，在工作中书记副书记分工分家，分责分权，团结表面化、利益化、庸俗化等问题，支队主要领导就如何贯彻好民主集中制进行专题党课辅导，教育大家把团结建立在共同事业、党性原则、真情实意基础之上，依靠集体力量维护团结，较好地解决好了核心与齐心的问题，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是着力解决抓落实能力不够强的问题。针对部分党委、支部贯彻民主集中制存在的“分工不明确、落实不到位”的问题，支队党委结合季度《纲要》验收，逐个单位进行帮扶，指导基层党委、支部运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，按照科学发展观统筹结合、以人为本、全面建设、讲求效益、求真务实的要求抓落实，努力实现党委、支部议事决策与基层建设实际相一致，有效地提高了议事质量和抓落实能力。
三、针对部分党员干部事业心责任感不强的问题，引导大家提高履职尽责意识
主要是通过“三思三知”对党员干部进行教育。一是思身份变化，引导党员干部知恩。开展“话成长、铭党恩”的大讨论，引导党员干部“想一想当兵之初、想一想从军之路、想一想为官之责”，支队185名干部中72%是由农村青年成长为武警警官的事实使大家感到，今天的成就不仅是个人奋斗的结晶，更是组织培养的结果，只有尽好职责，才能事业有成。二是思待遇变化，引导党员干部知足。针对部分基层干部认为“军地反差大、内部不平衡、家庭困难多”，存在吃亏心理和埋怨情绪的问题，深入开展“使命在岗位、责任在肩头、奉献在本职”实践活动，请企事业单位人员讲地方生活待遇，引导大家从个人收入、生活设施、福利保障上进行比较，正确对待名利与责任的关系，知足常乐，安心本职，踏实工作。三是思奋斗目标，引导党员干部知责。通过深入分析部队建设形势，认真查找薄弱环节，大家感到，当前影响和制约支队发展的矛盾还很多，各项工作落实很难，创新发展很难，实现“两个确保”很难，要始终保持清醒头脑，把应尽的职责尽好，把本职工作干好，把任务完成好。
