女职工产期相关政策由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“产期可以解聘员工吗”。
女性职工产期相关事宜
单位在员工产假期间可以不支付工资，员工在产完后向医保局申请生育医疗费补贴（3600元）和生育津贴（单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数），如补贴和员工产前实际工资有差额，单位在补差额。申请条件：
1）符合计划生育规定 2）在上海交满一年社保
3）生产当月公司有帮你缴纳社保的 提交的材料：
1）本人身份证原件，正反复印件
2）上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表，上海市街道办事处(打12320咨询)3）出院小结或病例证明，需要说明是顺产还是难产等，原件和复印件 4）上海银行卡复印件
5）如需委托，本人写委托书，没有固定格式 6）委托人身份证原件及复印件 办理时间：
1）从提交材料后20天左右可以打款 产假时间：
1）正常单胎顺产128天 2）难产+15天=143天 3）双胎难产+15=158天
