“五大引擎”立体构建和谐文明的梦兰文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明构建和谐”。
“五大引擎”立体构建和谐文明的梦兰文化
——江苏梦兰集团创建全国文明单位工作总结
梦兰集团靠诚信立业、创新兴业，梦兰品牌位居全国家纺行业榜首，被评为中国最具影响力和最具价值品牌,品牌价值达91.65亿元。特别是在从传统产业向高科技产业跨越的新一轮发展中，梦兰始终坚持以人为本育名企，诚信经营促发展，通过“党建发动、创新驱动、宣教带动、群团互动、村企联动”五大引擎推进文明创建，提升企业软实力，喜获两届“全国文明单位”，三届“江苏省文明单位标兵”，并被授予“中国最佳企业公民”、“全国纺织精神文明建设示范基地”、“全国双爱双评先进企业”、“中国全面小康特别贡献企业”等荣誉称号，为企业多元、快速发展提供了有力的支撑和保障。梦兰集团创建文明单位的主要做法是：
一、党建发动，夯实基层组织。
健全党建引领机制。集团公司不断提高党组织的凝聚力和执行力，带领全体党员干部积极投身“创先争优”实践，以“展示党员风采、争当发展先锋”为主题，全面开展“三承诺”活动，围绕“五个一”即确定一个增产增值目标、参与一项技术创新攻关、提出一条生产经营建议、培养一名入党积极分子、做好一件扶贫帮困实事，引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，涌现出137名优秀共产党员、优秀管理者、优秀员工、技术能手和最佳新人等。生产副总沈惠英严格执行生态纺织品标准，创新生产工艺，保持“生产质量零投诉”纪录。外贸公司总经理何明培养了一支年轻的先锋团队，引进自动化生产设备，集约资源、降本节支，积极开拓新兴市场，克服金融危机影响，家纺外贸市场销量节节攀升，年增长率达60%。家纺公司总经理钱珏红创新营销管理方法，开展形式多样的“产学研”合作，大大加快产品设计开发周期，以她为主设计开发的家纺产品累计获取国家专利200多项。党员骨干发挥典型示范作用，为企业营造了凝心聚力、共谋发展的争创氛围，促进了生产发展，提高了企业综合效益。
强化监督考核机制。集团率先成立纪监委，坚持依规依法、从严治企、反腐倡廉，全面参与企业管理，特别是对权力制衡、基建、广告、招标、采
— 1 —
购控制、财务监管、人才引进等各项工作程序及环节加强自身制度建设。成立一年来已介入重点项目30多项，累计为企业节约资金500多万元，有效提升了公司防范风险的能力和规范管理的水平。
二、创新驱动，凝聚团队力量。
把创新作为企业发展第一动力。党委和各党支部重点项目负责人签订“军令状”，监督管理兑现承诺，在提升产品质量和品牌价值上狠下功夫。投资3000万元推进技术改造，家纺行业引进全自动绗缝生产流水线，龙芯产业新建SMT贴片生产线，企业生产效率提高3倍以上。产品累计获得国家发明专利、实用新型专利、软件著作权等知识产权近600项，制修订各类标准20余项。各重点项目取得多项突破：自主开发的绿色、低碳“天然彩色麻纤维产业技术及家用纺织品项目”被列入纺织工业协会科技指导性重点项目；投资1.8亿元积极推进产业转移，梦兰泗洪家纺生产基地已投产，新增100万条绗缝被及配套件生产能力；开发的龙芯综合性“民生信息服务系统”，为全国首创；开发的“学龙网”获得省级现代服务业发展专项；已向国家发改委申报“创新能力建设项目”，向科技部申报“国家科技进步奖”，承担国务院“核高基”100万台安全适用计算机、科技部863计划等重大专项，被授予“国家高新技术企业”、“国家高技术产业化示范工程”等荣誉；应用最新研发的龙芯四核处理器——3A芯片开发了新一代自主安全可控的笔记本电脑，可满足我国党政军信息自主化需求，“十二五”期间要向年产千万台目标冲刺。
与此同时，梦兰还利用国家鼓励民营资本走出去的有利时机，成功进军国际能源开发、文化、金融、环保等领域（其中，梦兰投资78亿元积极推进“阿穆尔—黑河边境油品储运与炼化综合体能源开发项目”，集国际能源开发、跨境输送、油气产品深加工、贸易为一体，年炼油能力在600万吨以上。投产后可创产值300亿元以上）。“十二五”期间，集团公司力争实现产值三年翻一番、五年翻两番的目标。
梦兰自主创新、转型升级之路得到党和国家领导人的高度肯定，钱月宝董事长多次面对面向总书记汇报龙芯产业化情况，受到总书记的高度肯定和亲切勉励，李源潮部长、罗志军书记、李学勇省长、蒋宏坤书记等领导都对
— 2 —
龙芯的发展寄予厚望，李部长评价梦兰“结构调整在前，技术升级在早，这就是科学发展”。
把人才作为企业发展第一支撑。坚持人才强企，推进国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、全国家标委床品分标委秘书处等科研平台建设，联合中科大等院校成立3家合作研发设计机构，集聚科技研发人才332名。设立科研保障经费和“梦兰创新基金”，在研发中心和各车间设“技术攻关岗”，按照新品研发、市场推广、节能增效等指标考核，激励职工立足岗位比贡献。去年以来，企业职工获得诸多荣誉，张福新荣获“中国五四青年奖章”，钱珏红荣获“全国纺织工业劳动模范”，吴少刚荣获“国家科技计划执行突出贡献奖”，沈丽芬荣获“江苏省质量管理优秀工作者”，何明荣获“常熟市劳动模范”，另外还有多人荣获“江苏省十大杰出青年”、“苏州市十佳新人”,入选“江苏省企业博士集聚计划”。
把诚信作为企业发展第一形象。梦兰坚守“人品与精品共存，赢心与盈利并得”的经营理念，认真贯彻质量、环境体系认证、国际生态纺织品CQC认证等多项技术标准，产品质量多年来保持稳定可靠，荣获“全国用户满意企业”、纺织服装行业首批AAA级信用企业、江苏省质量管理30年优秀企业、江苏省民营企业纳税大户，钱月宝董事长被评为全国优秀创业女性突出成就奖、全国质量技术突出贡献奖、“江苏省首届诚实守信道德模范”和江苏双50之感动江苏人物。
三、宣教带动，构建和谐氛围。
加强职工教育培训。与清华大学、南京大学等院校挂钩结对，在南大设立“梦兰环保奖助学金”；鼓励职工在职研修培训，成为“全国女大学生创业实践基地”、“中国科学院研究生院MBA实习基地”等。通过组织劳动技能竞赛、年终总结表彰，树立“技术能手”、“五四青年岗”等先进典型；每年“七一”分批组织党员、骨干和职工代表到南湖、沙家浜、泗洪等地进行爱国主义教育。通过村企联动，开展“我们的节日”，“讲文明、树新风”系列活动，举行“敬老爱老行动周”、三八节职工广场文艺、野外拓展训练，组织全厂职工“游世博看世界”；为庆祝建党90周年，全体党员和职工代表积极参与重
— 3 —
访红色圣地、重温红色作品（阅读红色书籍，观看《建党伟业》等红色影片）、重唱红色歌谣等系列活动。
重视活动载体建设。建成梦兰健康活动中心，融职工之家、医疗卫生服务站、电子阅览室、图书馆、健身房为一体，篮球场、休闲广场、梦兰超市等文化服务设施一应俱全。长期坚持员工生日送蛋糕、点歌祝福，迎新会，董事长信箱等关爱服务机制，营造和谐的内外环境。
加大企业宣传力度。近三年中，我们在《人民日报》、《新华每日电讯》、《新华日报》、新华网、新浪网等报刊、杂志、网络等媒介上刊发大篇幅文章750余篇，各类企业新闻1000多条。中央电视台新闻联播、江苏卫视头条播报企业新闻十多条，广泛宣传企业在团队建设、创新发展、诚信经营、文明共建、社会责任等方面的成果。通过画廊、《梦兰报》、文化手册、公司网站等多种渠道，积极向职工宣传企业文化。作为全国工业旅游示范点，梦兰每年都要接待来自日本、美国、加拿大等地的文化交流团，各类干部培训班、党政考察团，来访的中外游客总量已超过10万人。
四、群团互动，提升文明形象。
发挥工会纽带作用。注重构建和谐劳资关系，积极推行党务、厂务公开，通过职工代表大会集体表决涉及员工切身利益的重大事项；职工社保福利健全，薪资待遇逐年增长；员工生产生活条件不断改善，定期组织职工健康体检、体质监测，组织专家“送医到厂”；工会组织有病必访，有难必助，逢年过节组织探望、慰问。
深入推进关爱行动。倡导“我是党员，有困难找我”，青年党员与老人及困难职工挂钩结对，积极向“党员关爱基金”捐款。特别是钱月宝书记20多年来坚持每年和20多家困难家庭结对帮扶，常年帮助患有红斑狼疮、遗传性精神病的村民，使他们摆脱贫困，过上和正常人一样的幸福的生活。在她的榜样作用下，“关爱在心间，帮扶在身边”成为梦兰人的传统美德。全厂职工积极参与义务植树、无偿献血、爱心助学、文明交通、计算机科普知识、垃圾分类宣传等志愿者活动，梦兰职工每年无偿献血1万毫升以上，梦兰外贸部“爱心驿站”走进民工子弟学校。作为“苏州市爱国主义教育基地”，梦兰
— 4 —
还为未成年人社会实践提供了丰富的教育资源。
积极开展文明创建活动。配合文明城市、文明镇村创建，深入开展争创文明车间、文明岗、巾帼示范岗等活动；围绕争创“国家级生态文明社区”，积极开展文明户、尊老孝星、贤内助、好家长等考评活动，举办社会公德、职业道德、家庭美德、小公民道德讲座；集团进出口公司和梦兰旅游接待中心先后被评为苏州市、常熟市“青年文明号”。深化文明共建活动，与枫泾、洪泾里社区以及73619部队、中国移动江苏公司、苏州市教育局等长期结对共建，在项目对接、群众文化共荣、社会事业共进等活动中实现优势互补、资源共享。成立“梦兰女子民兵连红歌合唱队”，参加全市红歌大赛、与社区共赛红歌，向建党90周年献礼。
五、村企联动，践行社会责任。
以工哺农，村企共建。依托企业经济实力的发展壮大，梦兰村建成了环境优美，经济发达，村强民富，繁荣文明的“中国十佳小康村”，村级财力不断增长，社会保险体系及基础设施建设均在全市领先。村民人人享有城保，老年人享受农保、村养老金、商业保险等福利，每户平均出资4万元即可住进花园别墅，村民变股民，人人有分红，就业村民人均收入超过3万元，家家户户有私家车。今年，围绕“国家级生态文明村”创建活动，大力发展绿色经济，投建生态工程，使村容村貌、村风民风进一步提升。
热心公益，情系社会。重视引导广大职工主动承担起更多的社会责任。仅2010年，梦兰向各类公益活动捐资达1300万元，其中向玉树地震灾区捐款物103.5万元，向江苏省见义勇为基金会捐款100万元，向常熟“同在阳光下”慈善基金会捐资180万元，分别出资118万元、100万元资助常熟市昆承中学、南京大学。两年来，向全国30多个贫困学校捐赠了2000台/套、价值500万元的龙芯梦兰电脑和教学配套装备。至今梦兰集团向社会公益事业捐助超过2亿元，钱月宝董事长光荣入选中华慈善奖、中国大陆十大慈善家、全国军民共建社会主义精神文明建设先进个人、全国孝亲敬老之星、“中国爱心女企业家”、“中国好人榜”，在积极履行社会责任的同时，营造了企业和谐文明、健康发展的社会环境。
— 5 —
