新员工入职须知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司新员工入职须知”。
新员工入职须知
1.入职：1.新员工由大门保安初步面试后，电话通知人事部（男员工由保安队长面试），再由人事部面试，到人事部窗口领取招聘录用考核表；2.凭考核表到车间进行考试，由车间负责人签名确认考核结果；
3.合格，车间统计在考核表上填写工号；4.不合格，不予录用不填表；5.合格，凭签名的考核单到人事部填写入职登记表、保证书、入职培训通知；6.提供二代身份证复印件4张，红底1寸彩照5张；7.到人事部办理临时厂证、领取临时餐票；8.3天后到人事部办理考勤卡、厂牌；9.已办理考勤卡的员工，由人事部提供名单给后勤部办理就餐；10.住宿人员，由人事部开具住宿登记凭证，到宿管员处办理住宿；11.正式上班。
2.离职：1.员工离职，先手写离职申请单；2.班（组长）长签意见，车间主任签意见，交由人事部保管，未交人事部则算无效辞职；（1个月之后方可正式辞职离厂）3.了解辞职原因，如有原因不正常者由人事部负责员工关系的人员进行沟通；4.30天后办理正式离职手续（试用期内提前3天）；5.办理正式离职手序前，与车间结清产量，签名确认，到人事部核对考勤，确认签名。6.工作交接，退（剪刀、锥子、工具、鞋柜钥匙），由车间相关负责人签名，退宿舍，由宿舍管理员签名、并由宿舍管理员开物品放行条，交厂牌、考勤卡、签离职协议，人事部签名，出厂大门，物品放行条交由大门保安，检查后方可放行；7.厂长或总经理签名；8.辞职员工每月26日领取上月工资，需带身份证。如有代领工资者须写委托书（附上委托人身份证复印件和被委托人的身份证复印件）
3.请假：1.员工因个人原因需要请假，先手写假单，组长签名，部门主管签名；2.到车间办公室领取正式假条，填写请假时间及请假原因，写清工号、车间及组别；3.组长签名，车间主管签名、并开放行条，4.人事部签名，并在放行条上盖章，出大门，把放行条交由大门保安方可放行；5.请假条交由人事部保存正条，员工保存副条；6.回厂时拿副条到人事部销假；7.请假5天或以上者需厂长签名，厂牌交由人事部保管，员工方可请假。
遵守细则：
1.通缉在案者；被剥夺公民权利者；判处有期徒刑，尚在服刑者，曾经严重违反厂纪厂规被本公司开除或未经批准擅自离职者，无法确认身份者，未满十六周岁者，不予以录用。
2.有酗酒、吸毒等不良嗜好者，患有精神病、传染病者或经公司指定医院体检不合格者，不予以录用。
3.在应聘时有欺骗行为者，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，不予以录用。
4.其他经用人单位认定不符合者，不予以录用。
5.公司员工不得携带危险物品、凶器、摄像机、易燃易爆及与生产无关之服务器进入工作场所。
6.厂区内禁止吸烟；男员工不得留长发，染发，带耳钉，纹纹身。
7.车间员工储物柜顶部不得放置任何物品，不得随地乱扔垃圾，请爱护公物。
8.任何人不得让别人代打考勤卡，不得无故早退，旷工。
9.宿舍不允许私自更换宿舍或床位，否则后勤部有权请其搬离宿舍；宿舍不允许使用电器，私拉电线，注意维护好宿舍卫生。
我已熟知已上内容，签名：
