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四五六工作法
近年来，土默特右旗（简称土右旗）不断探索群众工作的新思路与新方法，总结形成了以“四进家门、五措梯进、六个一遍”为主要内容的党员干部联系服务群众“四五六”工作法，搭建起一套用制度追着干部跑、让干部围着群众转的良性运行机制，受到了广大群众的普遍欢迎和党员干部的一致认可。
一、主要做法
土右旗委探索形成的“四五六”工作法，有一套较为完善的工作推进链和制度保障链。
工作法中的“四”，即以政策宣讲、解决问题、帮困带富、群众评议为主要内容的“四进家门”活动。这是工作法的核心内容，主要解决联系服务群众“干什么”的问题。一是政策宣讲进家门。要求各级党员干部采取群众喜闻乐见的形式，进村入户宣讲党的方针政策、答疑解惑，提高群众对政策的知晓率和认同度。二是解决问题进家门。结合创建服务型党委政府，推行干部服务责任制试点工作，切实下移服务平台，开展上门服务，使群众民情事项办理实现小事不出村、大事不出乡。三是帮困带富进家门。采取县级干部包片、部门包村和党员干部与困难群众结成“一对一”帮扶对子等方式，帮助联系村和群众解决实际问题。四是群众评议进家门。每年年底通过向帮扶户、村“两委”班子成员发放 评议表和满意度测评表的形式，就民情专办事项落实情况上门接受群众评议，工作成效由群众评价。
工作法中的“五”，即以发卡征集问题、日记分析问题、建账梳理问题、专办解决问题、入档考核问题解决情况为主要内容的“五步梯次推进”措施。这是工作法的保障机制，主要解决联系服务群众“怎么干”的问题。第一步，发卡征集问题。每年年初由联系村户的党员干部采取上门入户的方式，面对面向群众发放征求意见卡和党群连心卡。征求意见卡主要记录群众提出的意见建议和其他民生问题。党群连心卡主要公布联系村户的乡镇、部门（单位）党员干部的姓名、职务、联系电话等内容，方便群众随时与党员干部进行联系沟通或寻求帮助。第二步，日记记录问题。采取“一人一本”的方式，向3800余名机关企事单位党员干部每人发放一本民情日记。要求做到“四个必记”，即村情民意必记、经济发展情况必记、工作动态必记、民情事项办理情况必记。第三步，建账梳理问题。要求各乡镇、部门、单位和党员干部对征求意见卡征集到的问题进行汇总，根据解决问题的难易程度和轻重缓急，分级建立单位专办、个人专办和研究交办三类工作台账。第四步，专办解决问题。对纳入单位、个人台账专办的民情事项，严格实行公开承诺、公开报告、定期通报、媒体曝光、纠风处罚等制度，确保事项落到实处、收到实效。对交办的民情事项，由旗委直接研究办理或梳理后交由相关职能部门承办。第五步，入档考核问题解决情况。通
过统一建立乡镇、部门、单位工作台
账，分级建立党员干部民情档案的方式，对联系单位和干部个人落实工作法情况进行考核评价。
工作法中的“六”，即乡镇（管委会）党员干部每月至少走访一遍所辖村（居）“两委”班子；各级党员干部每季度至少走访一遍确定的帮扶对象；政法、信访、民政，教育等部门每季度至少走访一遍所管理服务的“两劳”释放人员、缠访户、留守儿童、空巢老人等特殊群体；相关职能部门党员干部每半年至少走访一追模范人物；工商、税务、质监等部门党员干部根据服务范围每半年至少走访一遍个体工商户；民政、教育、卫生等部门党组织每季度至少梳理一遍民生政策落
实情况等“六个一遍”的要求。这是工作法的刚性制度，主要 解决联系服务群众“重点干什么”的问题。
