冠东公司计量与试验员任职资格标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司任职资格标准”。
冠东公司计量与试验员（一级）行为标准产品试验并出具试验报告
1.1 会使用简单的计量检验设备；
1.2 根据检验规程进行简单的产品试验。
1.3
根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2 计量检测设备管理
2.1 了解质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行简单的日常管理。3
培训重要设备的操作者
3.1 了解重要检测设备的性能和操作要求。
3.2 根据重要设备的操作说明书，编制操作规程并对操作者进行培训、考核。4
新产品性能检测
4.1 根据新产品特点，能进行简单的性能要求检测并出具报告 5 试验室管理
5.1 根据试验室特点，草拟试验室管理规定，经部长审批后实施。5.2 依据试验室管理规定，对试验室进行日常管理。
冠东公司计量与试验员（一级）资格标准知识：
1.1 专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求、质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理知识、计量器具安全基本知识、保养知识。
1.2 企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。技能：
2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。
经验：2年以上的本公司工作经验或12个月以上的计量管理经历 2
3冠东公司计量和试验员（一级）培训要点培训要点：质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识。培训方式：送外培训、内部培训
冠东公司计量与试验员（二级）行为标准
1产品试验并出具试验报告
1.1会操作全部计量检验设备；
1.2根据检验规程进行产品试验。
1.3 根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2 计量检测设备管理
2.1 熟悉质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行日常管理。3
培训重要设备的操作者
3.1 熟悉重要检测设备的性能和操作要求。
3.2 根据重要设备的操作说明书，熟练编制操作规程并对操作者进行培训、考核。4
新产品性能检测
4.1 根据新产品特点，能进行性能要求检测并出具报告，给出试验结论 5
试验室管理
5.1 根据试验室特点，拟定试验室管理规定，经部长审批后实施。5.2 依据试验室管理规定，对试验室进行日常管理。
冠东公司计量与试验员（二级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：检测设备的使用知识；质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理知识、计量器具安全基本知识、保养知识、计量器具的基本性能、结构及原理。1.2 企业知识：企业产品结构 2 技能：
2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。经验：3年以上的本公司工作经验或2年以上的计量管理经历
冠东公司计量和试验员（二级）培训要点
1培训要点：本企业产品基本要求知识。
2培训方式：内部培训
冠东公司计量与试验员（三级）行为标准
1产品试验并出具试验报告
1.1
会熟练操作全部计量检验设备；
1.2
根据熟练根据检验规程进行产品试验。
1.3 根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2 计量检测设备管理
2.1 通晓质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行日常管理。
2.3 熟悉重要检测设备的性能和操作要求。
2.4 根据重要设备的操作说明书，熟练编制操作规程并对操作者进行培训、考核、合格才可以上岗。
新产品性能检测
3.1 根据新产品特点，能进行性能要求检测并出具报告，给出试验结论
3.2 根据新产品特点，对产品开发人员和部门部长提出新产品的不足及改进建议。4 试验室管理
4.1 根据试验室特点，制定和完善试验室管理规定并进行日常管理。
冠东公司计量与试验员（三级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：检测设备的使用知识；质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理知识、计量器具安全、保养知识、计量器具的结构原理、技术指标。1.2 企业知识：企业产品结构 2 技能：
2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。经验：4年以上的本公司工作经验或3年以上的计量管理经历
冠东公司计量和试验员（三级）培训要点
1培训要点：本企业产品要求知识、计量检定规程、。2
培训方式：内部培训和外部培训
