建设职工之家、凝聚职工之心 淮北师范大学由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校职工之家建设情况”。
建设职工之家、凝聚职工之心
摘 要：文中阐述了工会建设职工之家的重要性和必要性，并阐明了建设职工之家要有党组织和广大群众的支持，并要加强工会工作队伍自身建设。建设一个优秀的职工之家，凝聚职工之心。
关键词：建设 职工之家 凝聚 职工之心
建设民主政治、推进民主管理是一项关系到维护安定团结、和谐社会的重大任务，工会作为重要的社会政治团体，在企事业民主管理工作中发挥着特有的、任何部门都无法替代的重要作用。工会作为民主管理的组织者，把广大职工团结在自己的周围，实行双向沟通，获得职工的信任与支持，在企事业中发挥着越来越大的作用。建设“职工之家”就是目前工会沟通职工与管理者之间一种重要手段和紧迫的任务。
1、建设职工之家的必要性
在深入贯彻党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的新形势下，在工会基层组织中深入开展创建职工之家活动既是党中央对工会工作的要求，也是工会组织认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出维护职能，保持与职工群众血肉联系的重要体现和全面推动工会工作上台阶、上水平的有效形式。工会不是一个行政单位组织，它是一个重要的社会政治团体，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，它的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，代表和组织职工参与单位的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
但是它不是全在台上作空洞的说教，它要用实际的行动，为民办实事，办好事，要用一种方法、一种形式联系广大群众，建设职工之家就是一种沟通广大群众的一种形式。职工之家架起了领导与职工的连心桥，在这个家里可以搭建沟通、联系群众的舞台，现在的大学教师不是坐班制，所以平时各上各的课，不是开会很少有人在教研室待着，平时年青的教师碰到一些小问题与别的教师沟通不多，有了职工之家，新老教师都乐意在这个“家”里学习、娱乐、健身，所以沟通就多，有问题便于交流，有利于教学水平的提高。可以搭建关爱的舞台，可以组织教师积极开展关爱行动，组织全体会员参加献爱心活动，为受灾地区、为贫困地区捐献款物，慰问有病的教职员工，构建一个生动活泼、团结友爱的新环境。又可以搭建竞赛舞台，组织青年教师进行讲课比赛，也可以组织老教师进行观摩教学。对进一步促进年青教师的教育教学业务水平，促进教育教学质量的全面提升，加强青年教师队伍建设，提高广大青年教师教学能力，充分调动广大青年教师教学研究、教学改革的积极性都大有益处。更可以搭建健身舞台，身体是工作的本钱，组织教职工进行健身活动，可以组织教职工进行乒乓球、棋类、牌类的友谊赛。活跃教职工业余文化生活，增强广大教职工身体素质，促进教职工各项运动竞技水平的提高，进而提高教职工的健康水平。职工之家为教职工所办的可能就这些小事，但就是这些小事连着民心，小事连着全局，小事连着稳定。
2、建设职工之家必须有党组织和行政支持
建设职工之家单纯由工会负责，则很难建成、建好职工之家。因为职工之家的建设必须要有地点、器材等硬件设备，所以必须有党组织和行政的大力支持。
单位党组织必须高度重视并加强对工会工作和“建家”活动的领导，确立“建家”规划与方案，协调解决“建家”过程中的困难与问题定期研究指导工会开展工作。指导教职工参与学校民主管理与监督，支持教（职）代会依法行使各项职权，重视教（职）代会民主评议领导干部作用，支持工会依法独立自主开展工作。
行政大力支持工会工作，为创建“教职工之家”活动提供人、财、物等各方面的帮助，保障教职工在各项领域中的合法权益；全心全意依靠教职工办学校，尊重教职工主人翁地位。为工会参政议政创造良好条件，支持和帮助工会开展好建设教职工之家活动。
3、竭诚依靠教师队伍
调动教师队伍的积极性和创造性，关系高校的人才培养质量和工会建家活动的方向，高校的一切工作包括工会工作和建家工作，都必须紧紧围绕培养人才这个中心来完成，离开了教师队伍，人才培养就是一句空话。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，振兴一所高校的希望同样在教师。调动教师队伍的积极性和创造性，就是要充分发挥教师的教书育人作用，端正教书育人的态度，提高教书育人的质量，巩固教书育人的成果。工会的建家活动最根本的也是要依靠教师，把广大教师团结在一起，凝聚在一起，形成一个自由和谐、比学赶帮的大家庭。
4、加强工会工作队伍的作风建设
工会建家活动的成败与否，与工会工作队伍的作风密切相关。高校工会既是权力机构，又是服务机构，既是维权组织，又是便民组织。高校工会工作的水平高低、作用发挥很大程度反映在如何为教职工服务，如何为高校的事业发展服务，因此，增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，加强作风建设就显得尤其重要。应努力把高校工会建成勤政务实，知民情，懂民意，办民事的职工之家。要权为教职工所用，情为教职工所动，利为教职工所想，努力为教职工办好事，办实事。
5、凝聚职工之心
建起职工之家，教职工愿意并喜欢在这个“家”里活动，创造了职工与领导接触的机会，领导在不知不觉的活动中倾听职工意见，在娱乐中了解了职工群众真实的思想动态、愿望和要求，如果像模像样、一脸严肃地找职工谈话，职工不一定把自己真实想法说出来，在这种娱乐中的思想动态是最真实的。如果职工的正确意见得以采纳，对职工本人是一种鼓舞，对其他职工参与单位管理也是一种鼓励，就能鼓励全体教职工对本单位工作献计献策。群众的批评，群众的合理化建议，群众的民主管理，群众的改革方案，都可能在这种不知不觉中实现。这样就会凝聚职工之心，全体职工能理解和接受单位的目标，并愿意为实现这一目标而努力奋斗，这也是单位的目标得以成功实现的根本保证。就可以建立一个增进团结合作，建立良好的、讲求效率的、人人心情舒畅的工作环境，单位的凝聚力和亲和力就会得到了进一步的增强。
建设工会职工之家是一项长期而又光荣的任务，要建设好工会职工之家还要进行不断的实践、探索和创新，我们坚信，在各级党委的领导下，在全体会员的努力下，工会的职工之家会越办越好。
参考文献：
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