股权激励企业长青的保障由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“非上市企业股权激励”。
股权激励——企业长青的保证
相信大家对《乔家大院》这部电视剧都非常熟悉吧，也许有很多人羡慕马荀，因为马荀有个英明的老板乔致庸，他为了挽留住这个公司难得的人才，对员工进行了股权激励，分生股给员工，最终达到上下同欲的境地，最终他的事业蒸蒸日上。并不是每个人都和马荀一样那么幸运有个英明的老板，知道用股权激励去激励他们的员工，以前的我也是这类人里面的一员。
我是一名企业的市场部经理，辛辛苦苦打拼了好几年，好不容易走到这个职位，可是在很长一段时间里我甚至有离开这家公司的举动，因为我觉得公司老板对我对我不公。我为了公司的业绩整天忙里忙外，累死累活的，我几乎把所有的精力都投入到工作里面，有时候我甚至觉得很惭愧因为我忙得不可开交忽略了我的家人。虽然我尽心尽力的工作，为公司创造了那么多的财富可老板却无动于衷，每次我拿的工资都还是那样的，渐渐的我对公司失去了信心并且有了跳槽的打算。可有一天老板把我叫到办公司说了一席话打消了我的念头，让我心甘情愿的留了下来。
那是一个星期四点的下午，老板把我叫到办公室，首先他对我的表现给与了高度的评价，并且对我道歉说忽视了我的感受，然后还提出要补偿我，我备受感动。我也向老板吐露了我的心声，并且告诉他公司里面和我抱有同样想法的人很多，老板笑嘻嘻的说没事他知道怎么处理。然后他告诉我他最近参加了由华一世纪咨询顾问有限公司单海洋老师主讲的非上市公司股权激励课程，课程上海洋老师向在场的企业家讲述了招人难，留人难，如何激励高管,企业的昨日黄花以及明日之星等问题，并且给出了系统的解决方案，让他受益匪浅。他决定在公司推行股权激励政策来激励大家，让大家以后能尽心尽力为企业服务……听了老板的一席话我多有的不满，所有的顾虑都烟消云散，我相信我们的企业也能像乔致庸的企业一样前景无可限量，不为别的就因为我们有一套先进而实在的并且永不过时理念，那就是股权激励。
