7论述及案例5题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“案例题一共5道大题”。
七、问答与阐述题
1.请阐述企业文化与企业寿命的关系。
答:企业发展的寿命基本上是由企业文化决定的。企业发展5年左右靠技术，10年左右靠制度，20年以上到几百年，靠的是优秀的企业文化。有了好的企业文化，就会有无数的技术革新，就会产生好的企业制度。没有好的企业文化，企业就不能长久发展，这是“铁律”。海尔因对顾客、对社会“真诚到永远”而迅速走向世界。同仁堂因有“同修仁德，济世养生”和“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢省物力”等店规，所以能存在340多年，而且越来越红火。“冠生圆”月饼店因对顾客不真诚，用陈年旧馅做月饼，所以被媒体一曝光，就全线崩溃。
2、紫金企业文化的主要倡导者是谁？为什么？
答:紫金文化的主要倡导者是陈景河，因为紫金矿业的优良风气、艰苦奋斗精神和勇于创新的特质是他身体力行带出来的，紫金文化的许多主要理念是他提出来的或敲定的。他曾荣获“中国文化管理企业家”奖。
3．紫金的标志及其含义是什么？
答:标志以紫金汉语字母ZJ为设计元素，组合成围绕中心圆不断旋转的图形，整体造型似中国传统的八卦图，寓意公司团结一心，不断拓展壮大。标志金黄与大红色的组合给人以蓬勃向上、热情服务的时代精神。同时体现紫金矿业是以黄金为龙头的企业，具有强烈的视觉张力和独特的识别力。
4．紫金矿业的企业战略目标是什么？围绕这一目标，公司制定了哪三大战略。
答:紫金的企业战略目标是“打造高技术效益型特大国际矿业集团”。围绕这一发展战略，公司制定了三大战略，即资源战略、资本战略和人才战略。
6、公司的企业精神是什么？试举一例。
答:公司的企业精神是“艰苦创业，开拓创新”。
具体事例请看紫金内网企业文化中的紫金小故事:
【金山初探】【用小钱，办大事】
