电白县面向全市公选副科级领导干部方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公选科级领导干部”。
电白县2012年面向全市公开选拔
副科级领导干部工作方案
为认真贯彻落实市、县党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大优秀年轻干部选拔力度，电白县委决定在全市范围内公开选拔副科级领导干部8名。方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针，坚持公开、民主、竞争、择优的原则，采取公开选拔的方式，提高干部选拔任用工作公信度，选拔年轻优秀干部担任副科级领导职务，为实现电白科学发展阔步向前进取得新突破，促进各项事业又好又快发展提供坚强的组织保障和人才支持。
二、选拔职位
1、县水务局副局长
2、县政府法制局副局长
3、县人民检察院反渎职侵权局局长
4、县接待办副主任（2名）
5、县渔港建设管理中心副主任
6、电城中心卫生院院长
7、林头中心卫生院院长
三、报名资格条件
1、基本条件：
①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
②有良好的政治素质和品行，有较强的组织协调和管理能力，有较好的履行岗位职责所需要的综合素质、业务素质和独立工作能力；
③身体健康；
④近3年年度考核为称职等次以上。
2、职位条件
报名人员除应具有以上基本条件外，还需分别具备以下条件。
（1）县水务局副局长 ①45周岁以下；
②全日制大专以上学历，水利工程或相关专业毕业； ③具有公务员身份，有水利水电行业3年以上从业经历； ④现任副科级或任正股职务满3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）。
（2）县政府法制局副局长 ①45周岁以下；
②全日制大专以上学历，法律专业毕业； ③具有公务员身份；④现任副科级或任正股职务满3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）。
（3）县人民检察院反渎职侵权局局长
①具有《中华人民共和国检察官法》第十条规定的条件； ②45周岁以下；
③中共党员，有公务员身份； ④本科以上学历；
⑤现任副科级或任正股级职务满3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）。
（4）县接待办副主任 ①具有公务员身份； ②40周岁以下； ③大专以上学历；
④现任副科级或现任正股职务3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）；
⑤有较好政治素质和良好品行，大局观念强，有较强组织管理和沟通协调能力，性格开朗，思维开阔，处事开明，责任心强，办事细致，有一定的单位接待经验，个人形象良好。
（5）县渔港建设管理中心副主任 ①45周岁以下； ②大专以上学历；
③现任副科级或现任正股职务3年以上（没有股级建制单位的报名人员需任科员满3年以上）的行政事业单位人员或具有相当任职经历的国有企业人员；
④有良好政治素质和品行，有较好综合素质和开拓创新精神，有较强组织管理、沟通协调和贯彻执行能力，从事旅游管理、开发工作或旅游相关专业毕业3年以上。
（6）电城中心卫生院院长、林头中心卫生院院长 ①全日制大专以上学历，临床医学类专业毕业； ②具有医学类副高（副教授）以上职称； ③45周岁以下；
④现任副科级或任正股职务满3年以上（或任市级医院中层副职满3年以上），有较丰富的医院（科室）管理经验。
以上职位年龄、任职时间计算以2012年7月31日为线。有下列情况之一者不列入选拔范围：①正在接受司法机构立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④曾被开除公职的；⑤存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。
四、选拔程序
（一）发布公告
在《茂名日报》、电白县人民政府网、电白电视台等媒体发布公告。
（二）个人报名
符合条件人员，填写贴近期大1寸正面免冠彩色相片的《电白县2012年面向全市公开选拔副科级领导干部报名表》（以下简称《报名表》，可以从电白县人民政府网站〈http://www.daodoc.com）进行报名（报名后要及时电话联系），有关实物材料待面试前资格复审时提交。
报名材料反映的信息要真实，如存在弄虚作假的，随时取消参选资格。
报名时间：2012年8月2日至10日；
报名地点：电白县县委办公大楼五楼县委组织部公选办； 联系电话：0668-5115033、5115538。
（三）资格初审
电白县委组织部负责对报名人员的资格条件进行初审。经初审，符合条件报名人数不足5人的职位暂不选拔（其中，县接待办副主任职位不足8人则相应减少1个选拔职数）。
（四）笔试笔试主要测试应试者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
试题命制工作委托专门机构代理，由县委组织部统一组织考试、阅卷。
（五）确定面试人选及资格复审
依笔试成绩得分高低，按1:3的比例确定面试人选（如第3名成绩有若干人的得分相同，则一并列为面试人选）。电白县委组织部对面试人选进行资格复审，如发现有不符合资格条件的，则依笔试成绩由高到低进行递补审核。
（六）面试
县接待办副主任职位的面试采取角色扮演的方式进行，其他职位的面试采取结构化面试的方式进行。面试实行100分制，面试成绩在面试结束后当场公布。
（七）确定考察对象及公示
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成竞职人选的综合成绩，依综合成绩高低，按职位人选比1:2比例确定差额考察对象，如第2名有若干人综合成绩相同，则一并列为差额考察对象。
考察对象有关情况在有关媒体和所在单位进行公示。
（八）组织考察
电白县委组织部组成考察组对考察对象进行考察，同一职位的考察对象由同一考察组进行考察。考察对象在现工作单位工作不足3年的，同时到其原工作单位进行延伸考察。在公示和考察中发现有影响任用问题的，或在民主测评中优秀、称职两项票数之和达不到70％的，或在干部的“德”的专项测评中优秀和良好的评价档次之和达不到70%的，不再列为考察人选，依综合成绩由高至低进行递补考察。
考察组根据各项成绩和组织考察情况，对考察对象进行评价，形成综合考察报告。
（九）确定任职人选。
电白县委组织部部务会根据职位需要和考察对象的有关情况，对各职位的考察对象提出选用排序建议，提交县委常委会议差额票决确定任职人选。任职人选以得到应到会的常委超过半数同意为通过。如某个职位的考察对象均未获通过，则按得票多少排序，再次提交县委常委会议进行票决，经再次票决仍未能产生任职人选的，此职位暂作空缺。
五、管理和待遇
任职人选实行一年试用期，试用期履行所任职务职责，享受相应待遇。试用期满，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，回原工作单位或按原职级另行安排工作。
六、组织领导和工作监督
公开选拔副科级领导干部工作在电白县委的领导下进行，日常工作由电白县委组织部负责。公开选拔坚持公开、民主、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。报考人员要自觉遵守有关纪律法规，发现有违法违纪行为的将严肃查处，取消参选资格并通报其所在单位。
本次公开选拔工作由电白县纪委进行全程监督，欢迎广大干部群众积极参与监督工作。
监督电话：5115538、5115032。笔试和面试时间、地点另行通知。
本方案未尽事宜由电白县委组织部负责解释。
中共电白县委组织部
2012年8月1日
