员工职业守则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工职业操守守则”。
*********有限公司 员工职业守则
一、总 则
根据公司实际，制定本《员工职业守则》(以下简称《守则》)，公司全体员工要仔细阅读，认真领会，遵照执行。
㈠《守则》的基础
公司在生产经营活动中，必须坚持“遵纪守法、诚信正直”的价值观。遵守一切与公司生产经营活动有关的法律法规。
㈡《守则》的目的该《守则》是每一个员工在生产经营活动中恪守的行为标准。员工良好的职业操守是公司生存发展的基石，能够不断增进公司的声誉。
㈢《守则》的对象
该《守则》适用于公司全体员工。㈣《守则》的地位
该《守则》是规范员工生产经营活动行为的原则性要求，其他规章制度中的相关规定可以视为《守则》的细化和补充，不能违反《守则》中的基本原则。员工“十六字方针”是《守则》的最重要内容，也是最核心的要求。
㈤《守则》的运用
1、公司全体员工都要遵守《守则》。任何人如果违反《守则》，都可能受到相应的处罚甚至解除劳动（劳务）关系。
例如虚假的费用报销单、不真实的原始记录等都是绝对禁止的。
2、禁止对内对外提供不真实的报告和信息。在对外交往或合作中涉及公司重要或保密事项的，必须经董事长批准。
3、每位员工有责任和义务及时对公司相关部门报告非正常情况，如：设备不正常、质量有偏差、安全有隐患、环保有超标、财产有损害等。可以报告给调度中心，或报告给负责监察的纪委书记，甚至于报告给董事长，公司将予以保密并立即调查。公司对主动报告情况的员工，视其价值的大小将予以奖励。对有损公司利益的重大信息视而不报者将严肃处罚。
4、员工不同意见反馈流程：员工有不同意见需逐级汇报，反馈意见不满意可以向更上一级汇报，直至董事长，原则上不得越级汇报（特殊情况除外）。
㈣ 工作关系
1、公司尊重所有员工，不歧视任何一位员工。禁止在公司搞小团体或拉帮结派。禁止对公司员工施以歧视性的言行。
2、公司尽力保障所有员工享有安全、健康和高效的工作环境。员工要自觉遵守公司考勤、休假、着装、安全、质量、环保、资产使用、信息管理、网络使用、操作规程等制度。
3、员工要忠于职守，服从指挥，文明办公。与来宾或同事见面要主动问好，热情礼貌。
4、员工在工作时，必须要按规定正确穿戴相关的劳动防护用品，并按相关规定进行操作。
5、禁止请人代班、班中饮酒、酒后上班；禁止携带凶器、危化品等违禁物品进入公司。
6、员工应遵守会议纪律。如果不能准时参会，需向会议主持人或主办单位负责人请假；迟到者按50-100元处罚。参加会议手机要
㈦ 竞争关系
1、在与竞争对手交往时，应遵循依法、公平、尊重的基本原则，兼顾公司利益至上、互利双赢的原则。
2、与竞争对手接触时，员工应将谈话内容限制在适当的范围。不讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容。也要避免讨论其他任何公司的信息或机密。
3、要多收集竞争对手的信息，但不得对竞争对手作不实的陈述。㈧ 利益关系
1、员工个人利益应服从公司利益。
2、员工应不因个人利益损害或危及公司的利益，不因个人利益做出有损公司利益的决策。
3、禁止在公司外兼职，尤其是有竞争关系的公司。㈨ 员工隐私
1、公司充分尊重员工的隐私权。公司承诺对员工提供的个人资料，包括个人信息、投诉等严格保密。公司将对这些资料进行严格控制并谨慎用于合理的生产经营活动。凡接触过上述资料的员工，不得将上述资料透露给他人。
2、公司办公场所、电脑设施、办公电话、局域网，包括公司为员工提供的工作电子邮箱、A8办公平台等，均不属于个人隐私范畴。
3、凡涉及个人隐私的物品、文件或信息，都不应存放于公司办公场所及电子设备上。
㈩ 意见发表
1、员工应维护公司信誉，凡涉及公司的言论，非经许可，不得对外发表。-
