王乐井村党员干部现代远程教育终端接收站点考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“远程教育示范终端站点”。
党员干部现代远程教育终端接收站点考核办法
按照县委组织部远程办关于开展农村和城市党员干部现代远程教育和党员电化教育工作的总体部署，为充分发挥王乐井村党员干部现代远程教育和党员电化教育的平台作用，结合我村实际，特制定本方案。
一、考核原则
实事求是、客观公正、注重实效、奖惩分明。
二、考核对象
38个社区党员干部现代远程教育终端接收站点和河南庄村党员干部现代远程教育终端接收站点。
三、考核方法
1.自查。由各街道党工委、农林水牧局党工委组织开展。一是做好每个站点日常工作的督促指导工作，充分发挥远程教育和电化教育优势，开展内容丰富形式多样的学习、教育、培训工作。二是每半年结合《王乐井村2010年度党员干部现代远程教育考核目标》对各站点情况进行一次考评，并上报考评结果，各街道党工委、农林水牧局党工委要形成半年、全年工作总结，分别于每年6月30日前和11月30日前报区远程办。
2.抽查。区远程办将加强对日常工作监督与考核，不定期对各站点开展远程教育工作情况进行抽查。
3.年终考核。区远程办对各远程教育终端接收站点工作落实及任务完成情况进行抽查（抽查率不小于33%）。
四、考核形式
采取听取汇报、查阅案资、上机考核、实地考察、抽样调查、群众评议等方式进行综合考核。
五、考核内容及标准
区远程教育终端接收站点考核实行百分制，以社区和农村进行分类考核，具体考核项目见附件：《王乐井村2010年度党员干部现代远程教育考核目标》。
