勐龙镇老干部目标管理考核表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村干部目标管理考核表”。
勐龙镇2013年老干部工作目标管理责任制量化考核表
（一）组织领导14分
1、成立老干部工作领导小组，老干部工作列入单位工作计划。
2、按有关规定，配备专（兼）职工作人员按责任书要求开展工作。
3、将老干部工作实绩列入年终考核内容。
（二）政治待遇29分
4、坚持每季度组织老干部阅读文件，学习政治理论。
5、村委会领导每年向老干部通报一至二次本村委会“三个文明”建设情况，重大节日走访看望老干部。
6、具备条件，时机成熟的村委会，要建立离退休党支部；老干部党员能正常参加组织生活；按时缴纳党费。
7、村委会的重要会议、重要活动有老干部代表参加或列席。
8、每年至少组织一次老干部就地就近考察工农业生产建设项目。
9、认真落实市委办、市政府办景办发【2007】2号文件，落实好对退休干部的管理和服务工作。
（三）生活待遇30分
10、落实景老发【2004】6号文件，按规定看望住院老干部。
11、重大节日慰问老干部并与在职人员一视同仁。
12、三年组织一次退休人员体检。
13、定期走访看望老干部，倾听老同志的意见和建议。
14、配合有关部门做好老干部医药费报销服务工作。
15、创造条件为老干部提供活动场所，组织有益于老干部身心健康的文体活动。
（四）发挥作用10分
16、因地制宜，积极引导和组织老干部在“三个文明”建设中发挥作用。
17、组织老干部开展“一发挥、二支持、三自、四好”活动，即：发挥好老干部党员的先锋模范作用；支持改革，支持在职领导工作；自我教育、自我管理、自我服务；在党内做好党员，在社会做个好公民，在村寨树立一个好形象，在家庭中当个好家长。
18、建立老干部花名册、遗属花名册（离休干部遗属，发放生活困难补助的退休干部遗属）、老干部工作记录簿。
19、老干部反映的问题按现有政策做到件件有回音，事事有答复，上级交办的信访要按时限上报处理结果。
20、每年上报老干部工作信息不少于三篇，认真做好考核工作的汇报材料。
