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天健源驾驶员管理规定
为确保拌合站车辆人员的安全，在公平、公正、合理安排工作的情况下，特约定以下条款：
一、每位驾驶员负责其驾驶车辆，不得超速、闯红灯、确保车辆人员
安全，拌合站将定期检查，若有违纪行为，由驾驶员个人负责,严禁酒后驾车。
二、车辆按顺序依次上位，当天最后一辆轮次日的最后，待料车辆负责
接水清洗泵车，次日排第一。
三、不准抢位、无故不上位，确实做到不挑活，若出现抢位挑活现象，据查属实所拉车次不予计算，并处50元罚款，有剩料优先上料。
四、夜班按顺序按方量多少的需要安排车辆，减少同时加班的时间，确保行驶安全次日按顺序上位，当日车辆够用情况下，加班车辆可以自愿休息，队长也可以安排加班司机必须休息，但要求加班人员在正常上班时间内可回家休息，保证电话畅通，通知后二十分钟内必须赶到拌合站。
五、在公平、公正的原则下，每月、每车以五十车次为标准拿到基本
工资，超出后多劳多得，超出车次以激励奖按车次平均分配，第一名与最后一名相差不超过二十趟，每超出一趟扣除队长工资10元。
六、工地拉水及长途塔吊按规定标准计算车次：
1、工地拉水与拖地泵一车次
2、长途（单边超过25公里）二车次
3、塔吊白天（按当日出车情况如无其它工地）一车次白天（当日比较忙，工地多，超4小时）二车次晚上一律二车次
七、向林每日负责给驾驶员开出趟数票据（特殊情况在票据上注明）
月底以票据计算趟数，并负责收回出车票据。
八、车队队长在公平、公正、合理安排车次时，（3000方以内，当月
第一名和最后一名趟数相差不得超过十趟）车次每超过一趟，扣除队长工资10元，所安排车辆不得无故不出车，若出现类似情况，扣除驾驶员当月激励奖30元，无激励奖时扣除工资20元，累计加入下月激励奖。
九、驾驶员出车时，电话必须随身携带，便于队长随时调派车辆。
十、驾驶员出车到工地，必须注意自己的言行举止，为天健源拌合 站
创造一流的服务，树立良好的形象。
十一、驾驶员请假由队长合理安排，若要辞职必须向拌合站经理递呈
辞职报告，经批准十五天后，结算工资，准许离开，若无故离开者，拌合站将扣除其一个月工资，作为请临时驾驶员的工资支付。
本规定于2012年6月8日正式执行。
拌合站负责人（签字）：驾驶员（签字）：
2012年06月08日
