关于做好新时期高校老干部工作的几点思由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新时代老干部工作”。
关于高校离退休工作的几点思考
张家口职业技术学院离退休处
高校离退休老同志是党和国家的宝贵财富,离退休工作是高校工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。随着改革的逐步深入,离退休教职工队伍中也出现了许多新的情况和新的问题,胡锦涛同志曾经在全国离退休干部工作座谈会上强调指出：“做好老干部工作确实事关大局，十分重要”。在新的历史时期,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是做好新时期老干部工作同时也是做好高校老干部工作的重要课题。针对这一课题，结合高校工作实际和高校老干部特点，谈几点看法。
一、加强老干部思想政治工作，切实落实老干部政治待遇
老同志虽具有很好的政治优势和经验优势，但毕竟退出了工作岗位,接受新观念新事物相对要慢一点，我们要及时了解老干部的思想状况，了解改革发展中各种利益关系调整给老干部思想带来的冲击，耐心细致地做好思想政治工作，释疑解难，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定。
第一要通过思想政治教育，引导他们不断提高政治理论素养，做到在政治上思想上自觉与党中央保持一致。
第二，要进一步落实老干部的政治待遇。学校组织的重要会议和重大活动均让老干部参加，有关文件及时让他们传阅，定期向他们通报学校的情况，组织他们参观纪念馆、展览会等。学校重大决策出台前，通过召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议，使他们更加自觉地关心和支持学校建设，确保老干部政治待遇的落实；
第三，要加强老干部党支部建设，为老干部参加组织生活和政治学习
创造条件，要选配好党支部书记，重视党支部书记的培训，严格组织生活，增强组织纪律性，充分发挥老干部党支部“自我教育、自我治理、自我服务”的作用。
二、解决老干部的实际困难，切实落实老干部生活待遇
第一，关心老干部的身体状况。要经常慰问、走访、探视老干部，凡是身体有病的老干部，尽力使老干部保持健康的身体状态，确保“老有所医”。对退休老干部的体检，要认真组织，及时把体检结果告诉老干部，并建立了离退休人员的健康档案，对每个老干部的身体状况做到心中有数，使老干部亲身感受到我们不是亲人、胜似亲人；
第二、关心老干部的生活，切实解决他们的实际困难。积极创造条件解决老干部在生活、住房等方面碰到的实际困难和问题，落实好相关待遇。如对部分老干部的住房年久失修、下水道跑漏水、化粪池脏水外溢等问题，积极与学校后勤部门协调，及时为他们修缮处理。尽量把涉及老干部的每一件事做实做细，如每次调整离休费或补贴都通过电话或寄信件等形式告诉老干部，使他们对自己的收入和福利待遇一清二楚。对学校发放的实物福利品，及时送到离休及年老体弱的退休老干部家。
第三、经常走访老干部，及时了解把握老干部的思想状况和生活困难。老干部们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心，对他们要多体谅，多问候，多亲近，多安慰，尤其是重大节日和老干部生病期间，领导要亲自带队登门走访和慰问，平时则通过电话、电子邮件和书信等方式与老干部加强沟通、联系。以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁。
三、组织各种适合老干部的活动，丰富老干部的晚年生活
从精神上关怀，丰富老干部文化生活。一是搭建活动平台，建设离退休职工活动场所室。二是组织离退休老同志开展有益于身心健康的系列活动。如观看优秀教育影片、乡村郊游、适当组织老干部开展集体参观游览活动，让老干部亲身感受改革开放以来各地的新变化、新成就；切磋技艺、参加比赛等，使老同志的精神文化生活更加充实，更加丰富多彩。三是鼓励和支持老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥专长，依靠其政治优势和技术优势，把社会需求和本人志趣结合起来，积极为他们力所能及地做些工作牵线塔桥,帮助老干部联系参加老年大学和老干部活动中心的学习和活动；四是认真组织老干部开展科学健康、积极向上的各项活动，如绘画、书法、摄影、诗歌、唱歌跳舞、下棋打牌、科学文化知识讲座等等，以陶冶情操，丰富他们的精神文化生活；五是通过茶话会、座谈会、团拜会等形式，听取老干部的意见，与老干部交朋友、做他们的知心人。
可以组织一些水平较高、工作能力较强和身体条件较好的离休干部，参加宣讲党的方针政策、开展学生思想政治工作讲座、督导教育教学开展等工作；资历较深，有一定写作能力的离休干部，可以总结自己亲身经历过的历史经验，写一些在党的历史上有意义的回忆录，为党史、革命史、专业史提供资料(要求准确)；在业务技术或学术上有专长的离退休干部，可由有关的研究单位和学会、协会、理事会，根据工作需要聘请他们担任特约研究人员。鼓励老同志从事教学科研或督导，在奉献余热的同时也能增加经济收入。学校应支持和鼓励身体健康的部分离退休同志自愿应单位返聘担任教学任务，或担当督导委员；对于从事科研、撰写文章或著书立说公开发表的老同志，学校要给予其与在职教职工一样的奖励。
四、拓宽服务渠道，依托社区力量做好老干部服务工作
要围绕深入开展“亲情服务”活动，创新工作理念，大力培育单位管理与利用社区优势和社会化服务相结合的老干部管理服务新机制，探索建立家庭、单位、社区(乡镇)、老干部部门“四位一体”和就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四个就近”的管理服务模式。针对老同志的需要，开展照料陪护、精神慰藉、应急救助、家政服务、保健服务、热线服务、志愿者公益服务等，真正做到以儿女之心、晚辈之情做好老干部服务工作.五、抓好队伍建设，强化六个意识。
1是强化学习意识。做好老干部的思想政治工作就要学习好三个代表的重要思想和科学发展观，通过学习领会其精髓，做到融会贯通，把三个代表重要思想和科学发展观运用到老干部工作中，落实到实际上。为老干部定期指定学习材料，参加老干局举办的报告会，使老干部了解大局，理解党的政策和在职干部工作情况，让他们发挥余力，为组织做好贡献。
2是强化尊老意识。要按照以人为本、构建社会主义和谐社会的要求，充分认识做好新形势下老干部工作的重要意义，怀着深厚的感情和高度的政治责任感做好老干部工作。要象对待自己的父母那样对待老同志，常抱敬老之心，多做敬老之事，满腔热情地为老干部排忧解难，维护老干部的权益,尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府以及学校的关爱送达老干部的手中。
3是强化服务意识，离退休工作人员是离退休工作的具体组织者和实施者，只有不断增强服务意识，完善离退休工作人员的培训制度，提高工作素质，才能进一步提高服务水平。
（一）增强服务意识，落实“五心”、“五勤”、“五掌握”、“五快”、“五到位”的工作准则：（1）“五心”：①做好本职工作要有信心；②做好服务工作要有细心；③相互学习请教问题要虚心；④与老同志交往、相处要耐心；⑤接待、服务老同志要有爱心。（2）“五勤”：①眼勤——努力学习，细心观察，发现问题及时妥善处理；②脑勤——勤于思考，与时俱进，具有科学创新精神；想老同志之所想，就是要经常深入老同志中间，调查研究，掌握事实，思考问题，见微知著，获取第一手材料，为有针对性地做好老龄工作提供依据；③嘴勤——经常与老同志谈心交心，问寒问暖，沟通心灵；就是要在实际工作中，多讲、多谈、多沟通，该说的要说，该讲的要讲，凡涉及老同志的事情，在职责和职权范围内能解决的解决，解决不了的要积极主动地向有关领导汇报反映，并主动与有关职能部门沟通协商，做老同志的忠实代言人。对有的实际问题一时难以解决的，要多向老同志解释，求得老同志的理解，且不要有反映无回应。④腿勤——工作要深入群众，多作调查研究，为老同志服务要不辞辛苦，周到热情；⑤手勤——端茶递水，扶老携幼，举手之劳多献爱心。（3）“五掌握”：①准确掌握党和国家的有关政策、规定；②认真掌握老同志的学习、思想动态；③细心掌握老同志的生活、健康状况；④及时掌握老同志中的关新人新事及安全、稳定信息情况；⑤正确掌握工作方法，求真务实，不断提高管理服务工作的质量和效率。⑷“五快”：①走访调查快；②掌握情况快；③沟通协调快；④拿出措施快；⑤处理问题快。⑸“五到位”：①工作到位；②责任到位；③方法到位；④处理到位；⑤效果到位。
强化服务意识，在老干部服务问题上，我们要以实践三个代表的高度来认识对待老干部服务工作，通过服务把党的温暖送到老干部心中，如，节假日走访、老干部用车、问题解答、服务工作切实做到伤老干部心的话不说，有损老干部利益事不做，用我们的热情服务赢得老干部的信任
4是强化民主意识。为了树立老干部的主人翁地位，充分发挥老干部在组织部的积极作用，充分发挥民主精神，让老干部参与决策，有计划地邀请他们参加，让他们发表意见和建议，调动他们的积极性。
5是强化政策意识。政策和策略是党的生命，老干部服务管理工作是一项政策性很强的工作，事事都涉及到政策和规定，如离退休干部的生活待遇等，这些规定都指导我们工作的依据，扎扎实实地为老干部解决实际问题，就要发内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，去推动对老干部各项工作，就必然会使老同志感到温暖，工作有生气，思想政治工作才能做好。
6是强化大局意识。老干部工作要坚持从实际出发，既重视解决问题，不亏待老干部，又不超越财力，在政策范围内的老干部福利待遇一定要落实到位，政策以外的要适度解决，千方百计让老干部满意。总之，高校的离退休老干部为学校的发展贡献了毕生的精力，是学校的宝贵财富，是促进高校稳定和发展不可忽视的力量。只要我们坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持与时俱进、大胆开拓的思想观念，切实提高对离退休工作重要性的认识，像对待自己的亲人一样对待老干部，为他们安享晚年创造良好的条件，不断健全离退休工作机制，强化队伍素质，扎实做好离退休服务管理工作，一定能使高校离退休工作再上新台阶，再创新局面。
2013年8月16日
