行政管理综合预测题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政管理综合分析题”。
2014行政管理综合知识预测题
一、名词解释（共5小题，每小题4分，共20分）
1、科举制度
2、新公共行政学
3、部外制
4、寻租
5、头脑风暴法
二、判断说明题（共5小题，每小题4分，共20分）
1、新公共服务是以公民对话协商和公共利益为基础，并与后两者充分结合的一种理论。
2、古德诺对政治与行政二分法的兴趣主要在于政治与行政的分离。
3、我国谚语“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”可以说是反映了对演法的基本思想。
4、《国家公务员法》规定，根据职位的特点、性质等不同，分为政务和业务两个类别，在职位分类的基础上对公务员进行分级。
5、行政风范体现平均主义、成就导向和对事不对人等原则是棱柱型行政模式的主要特征之一。
三、简答题（共5小题，每小题10分，共50分）
1、简述我国公开选拔领导干部任用制度的特点。（简述我国公务员制度中引
入聘任制的重要意义。）
2、简述理性决策与渐进决策方式的区别和联系。
3、简述韦伯官僚制的基本特征。
4、简述共同协商决策方法的基本要点。
5、简述巴纳德的组织（平衡理论）的基本特点。
四、材料分析题（20分）
你是如何理解下面这一段文字材料的？你认为它对于我国行政管理理论与实践的发展有何启示？
“协调机关的组织原则是对任何事件均由主管会制定完整的政策，用以领导相关的各部。规划这种政策是附属专门的协调委员会„„各部有专人参加„„形成联合规划中之一协调部分。应用这种方案，可使各部在独立的行动中，获得合作的行政效能。”
五、论述题（共2小题，每小题20分，共40分）
1、试析中国公务员考试录用制度的改革方向及对策。
2、公共选择理论的“政府失败说”，对中国政府管理的启示。
