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来安县中医院 责任护士晋级指导原则
根据我院护士现行分层基本框架（N1-N4），现拟定不同层级护士晋级相关规定，以进一步规范我院护士分级管理。
一、晋级原则
N1-N4护士由病房护士长考核，原则上每年1月份进行一次晋级考核。N1-N3护士在科室考核合格并批准后方可由低层级晋升为更高层级；N3护士在科室考核合格后，上报并通过护理部审核批准，方可晋级为N4护士。
二、晋级标准
（一）晋升N1级护士
1、符合基本任职条件：通过护士执业考试。
2、培训学时达标：完成护理部组织的培训课程,学分达标。
3、通过理论、操作考核。
4、同行评议合格: 工作能力、工作表现、专业态度、沟通协作能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格。
5、综合评价合格：综合以上各项评价，经护士长讨论通过。
（二）晋升N2级
1、符合基本条件：≤1年从事临床护理≤5年的护士。
2、培训学时达标：接受N1护士的培训课程，学分达标。
3、通过专科理论、操作考核。
4、同行评议合格：工作能力、工作表现、专业态度、沟通协作能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格。
5、综合评价合格：综合以上各项评价，经护士长讨论通过。
（三）晋升N3级
1、符合基本条件：1年以上护师
2、培训学时达标：接受N2护士的培训课程，学分达标。
3、通过专科理论、专科技能考核。
4、教学反馈合格：护生、进修生教学反馈合格。
5、同行评议合格：工作能力、工作表现、专业态度、沟通协作能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格。
7、综合评价合格：综合以上各项评价，经护士长讨论通过。
（四）晋升N4级
1、符合基本条件：取得主管护师资格。
2、培训学时达标: 接受N3护士的培训课程，学分达标。
3、通过专科理论、专科技能考核。
4、教学反馈合格：护生、进修生教学反馈合格。
5、发表专业文章:发表护理专业论著1篇及以上。
6、同行评议合格: 工作能力、工作表现、专业态度、沟通协作能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格。
7、综合评价合格：综合评价，经护士长及护理部讨论通过。
