拓途径创机制 推动非公有制经济组织党建工作上水平bz非公经济党工委党建工作发言材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“非公经济组织党建”。
拓途径创机制推动非公有制经济组织党建工作上水平---bz非公经济党工委党建工作发言材料
近年来，bz非公经济组织党工委从拓途径、建机制、提意识、搭平台等方面着手，不断创新举措，逐一破解难题，引导非公企业党组织在加快发展中创先争优，党组织和党员的作用得到有效发挥，为促进非公经济发展发挥了较好的政治保证作用，有效促进了非公有制经济的快速发展。2011年，全z非公企业达10162户，注册资金181.3亿元，从业人员75331人，较“十一五”前分别增长145%、200%、85%；个体工商户50249户，注册资金15.1亿元，从业人员85645人，较“十一五”前分别增长17%、20 %、17%；非公有制经济占全zGDP的比重由五年前的19%提高到目前的26.3％。全z非公有制经济实现税收27.84亿元，占全部税收的45.24%（不含石油）。非公有制经济已经成为自治z促进经济发展、吸纳就业、创造税收、实现跨越式发展和长治久安的重要力量。
一、bz非公经济组织党工委成立情况
bz非公有制经济组织党工委于2010年2月成立，与z工商联党组合署办公，两块牌子一套人马；2010年6月，z委组织部、z非公有制经济组织党工委、z社会组织党工委又联合下发了《关于在全z开展非公有制经济组织和新社会组织党组织百日集中组建活动的实施意见》要求各县市成立非公经济组织党工委，至目前，全z9个县（市）相继成立非公经济组织党工委，与县工商联合署办公，初步形成了z、县（市）非公经济党工委-1-
工作格局，各级非公经济党工委陆续配备了专职党务干部。目前，全z非公有制经济组织共建立党组织621个，其中：党委7个，党总支5个，党支部609个，共有党员2378名。4060家生产经营正常的非公企业实现了党的组织和工作全覆盖。积极开展了党群共建，建立工会组织635个，共青团组织319个，妇联组织237个。其中，z非公经济党工委直属党组织19个，共有党员387名。全z共有基层商协会46个，其中z直属商协会16个，已建立党组织5个，其中党委1个、党支部4个；县市工商联所属商协会组织30个（行业商会9个，乡镇基层商会22个），有个别党员的通过选派党建工作指导员、就近转入党员组织关系、培养发展新党员等途径单独或联合组建党组织，没有党员的纳入就近的部门单位、村或社区等基层党组织管理。
二、具体实践和做法
1、完善党建机制，破解发展党员难。针对非公有制企业党员流动性大、从事行业 多变等特殊情况，采取措施破解党员发展难题。一是建立完善非公经济组织党建情况数据库。整合有关部门的资源，把非公企业的组建、党员职工构成、生产经营、党组织建设等情况统一纳入数据库，实行信息共享。二是开展“两找两培”活动。在全z非公企业中开展了“两找两培”活动，即发动党员找组织、组织找党员；坚持实施双向培养，树立党员发展正确导向。把非公企业中的业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，使党员在企业生产经营中真正起到模范带头作用，成为员工榜样，在企业内形成员工争先入党的良好氛围，努力发展壮大非公有制企业党员队伍，把企业骨干培养成党员，促进企业党组织建设；把党员培养成企业骨干，促进企业提高效益，整体推进非公经济健康发展。积极开展党建统计库建设，认真开展调查摸底，逐一核实非公企业党员情况，动员非公企业中“口袋”党员、“隐形”党员亮明身份。全z共找到20名“口袋”党员和“隐形”党员，使他们重新回到了党组织。三是坚持标准保证发展党员质量。严格按照党员发展工作方针，严把程序、质量关，注重在企业主中培养入党积极分子，积极为非公企业党组织储备新的力量。2010年下半年以来，我z非公经济组织直属党组织共有74名员工向党组织递交了入党申请书，z非公经济组织直属党组织共吸收新党员48 人，其中生产经营管理者、技术骨干占发展党员总数的80％。
2、突出培训重点，破解教育管理难。针对部分企业党员素质不高，加强意识淡化，先锋模范作弱化等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况加强对党员的教育管理。一是加强教育。强化党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步增强党员的意识。2011年7月1日，华誉集团党委、双雄集团党委组织了40多名非公有制经济党组织新党员开展了“亮身份、表承诺、争先锋”宣誓活动，不断推动非公有制经济组织党员争经济发展之先、创工作业绩之优。二是强化培训。根据企业生产经营的特点，注重开展市场经济、企业管理等知识的培训，不断提高党员素质。2011年10月10至13日，z非公经济党工委组织举办了自治z非公经济代表人士暨党组织负责人学习z委第九次党代会精神培训班，全z50多名非公经济代表人士、党组织负责人接受了培训，进一步提高了非公经济组织党建工作水平，收到了良好的社会效果。三是加强流动党员管理。加强摸底调查，依托z非公经济党工委建立的党建统计工
作库，摸清流动党员底数，督促流动党员及时接转党组织关系，编入非公企业党支部，纳入党建工作站管理，组织党员参加党组织活动。
3、融入争先创优，破解作用发挥难。我们针对非公有制企业自身特点，把生产经营、精神文明建设和党建工作结合起来，融入企业发展，贴近企业员工，让企业主满意，让党员满意，把党建工作寓于企业各项工作之中，设立党员示范车间、示范班组、先锋岗、党员责任区，建立党员突击队、义工队，开展党员义务奉献日、提合理化建设、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，以党员的先进性带动企业员工的生产积极性，做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”，以实际行动树立党员的良好形象。tlmth公司党总支发挥党员“四带头”作用，即在急、难、险、重任务中带头在前，带头搞好责任区工作，带头改进生产流程，带头提高工作效率；xmls公司党委通过建立党员示范岗、示范班组、车间，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，经常性地开展劳动竞赛，充分发挥党员的先锋模范作用，引导和带领员工为企业多做贡献，生产经营取得好成绩,从而也增强了非公经济党组织的吸引力和凝聚力。全z共有非公有制经济621个党组织参加了创先争优活动，据统计，提出合理化建议723条，开展技术革新项目91个，所提出的合理化建议、开展技术革新带来的经济效益达866.6万元，为群众和社会做好事、实事289件，完成急难险重任务290件，完成生产销售量9200万元，实现利润3600多万元
三、存在的问题和建议
我z非公有制经济组织党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些影响非公有制经济组织党建向深层次迈进的制约因素，主要表现为：
1、党员教育管理难。
2、党组织开展活动难。
3、党工委人员少、经费不足。
建议：
1、党工委人员少、经费不足。z党工委编制只有2人（包括1名专职副书记），县市党工委没有核定编制，有的县市党工委虽然成立了，但没有配备专职副书记，有的县市党工委与工商联合署办公后，并没有增加人员。建议给党工委核定编制，增加人员，下拔专项工作经费，增加党建工作经费投入。
2、加强对非公经济组织党务工作者和非公经济人士的教育培训工作。突出培训实效，丰富培训方式，充分利用现有教育资源，通过外出观摩考、察学习交流、定期对非公有制经济组织党务工作者和非公经济人士进行培训，提高非公有制经济组织党务工作者素质，引导非公有制经济人士健康成长。
bz非公经济党工委二○一二年二月五日
