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党风廉政建设个人情况汇报
按照车站党委和纪委关于2011年党风廉政建设责任制工作的部署和要求，现将一年来在党风廉政教育、监督、管理等方面的工作情况向大家作一汇报，敬请各位监督和评议，不对之处批评指正。
一、一年来的主要工作
一年来，我反腐倡廉的态度坚决，始终坚持“勤勤恳恳做事，堂堂正正做人”的原则，努力学习，勤奋工作，廉洁从政，在党风廉政建设方面取得阶段性胜利，做到了党风廉政建设工作与货运工作同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设责任制得到有效落实,现将履行职责和廉洁自律情况汇报如下：
1、健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标
为使党风廉政建设各项制度与货运工作紧密结合，全面细化完善了相关制度。一是完善了重点问题控制制度。针对货物运输中货主普遍关注的“热点”问题，完善了《货场党风廉政建设责任制》；完善了《货运车间班组考核管理办法》、《货运车间奖金二次分配管理办法》、《三重一大会议制度》等。在完善制度的同时，我把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。二是完善了监督和服务制度。规定车间干部每天深入现场时间要达到三分之二以上，对路风、服务等方面进行检查监督；规定对货运严重不良反映，责任者必须进行交班分析，并在内勤
班组设立公式栏及举报电话，主动接受监督。
2、开展廉洁自律，树立党员形象
在工作中，秉公办事，坚持原则，严格遵守法律，做到依法行政，依法办事，自觉接受车间干部职工及企业货主各方面的监督。严格按照党的纪律和廉政准则办事，自重、自省、自警、自励，自觉做到防微杜渐、拒腐防变，警钟长鸣。树立正确的权力观，不以权谋私，不滥用职权，经得起各种诱惑和考验。树立大局意识和全局观念，积极主动与其车间干部沟通配合，同大家一道，共同完成好上级交给的各项工作任务。并组织开展车间党风廉政建设教育活动，召开了党员干部廉政教育课，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，实事求是，深查细改，切实找准在思想、工作、生活等方面存在的问题，检查自身在落实党政领导干部选拔任用四项监督制度的情况，深入剖析根源，切实强化整改。车间党员干部没有出现违规违纪行为，党员队伍思想正、觉悟高、干劲足，在完成车间各项任务及活动中都发挥了主力军的作用。
3、加强廉政教育，筑牢思想防线
一年来，按照车站党委的要求，结合货运工作实际组织学习了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政建设责任制相关规定、《廉政准则》等，采取集中学习与自学相结合、普遍学习与专题学习相结合等形式，开展了经常性的党风廉政教育。一是加强党内教育。将党风廉政建设的相关制度和要求作为
党支部、党小组日常学习的固定内容，做到了按计划、分步骤开展廉政学习，注重强化党员干部的党性和素质教育，从根本维护党的民主集中制的严肃性，使班子之间团结、协调紧密，整体功能增强，形成了车间一盘棋，齐心合力的氛围。二是突出重点教育。重点加强了节日前、检查前、考核前、评比前的重点教育，结合货物安全装载新要求特点，在不断提高党员队伍整体综合素质的同时，注重政治学习与业务技术学习共同发展，大力提高党员在特殊时期、特殊情况下的适应能力，做到了重点时期、重点工作及时督促，强化教育，增强预防能力。
4、盯住关键、热点问题，实施重点控制
一年来，我始终把容易发生问题、产生影响的关键工作作为党风廉政建设的重点，严格落实制度，加强重点控制，确保了党风廉政建设工作取得成效。一是在重点问题决策及热点岗位上，坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。二是在各项考核上，充分利用车间制定的考核办法，专人负责将考核项点、考核情况交本人签字，车间每位干部都能看到考核结果和减分项点，增强了考核的透明度，起到了良好的监督作用。同时还将干部收入、安全检查扣款、食堂收入支出、困难职工补助、班组考核及发展党员等情况，全部在站务公开栏内进行公示，得到了干部职工的认可。三是在新党员发
展工作上，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“入口”关，严格积极分子的推选、预备党员的审查、报批，确保党员发展质量。同时严格落实党费收缴管理工作，对我车间全体党员按标准足额收取党费并及时上缴。
5、盯住重点岗位，抓好路风控制
针对路风问题，建立路风建设责任制度，制定了路风控制措施：一是抓好路风教育，利用班前点名会、揭示板、货场建设等形式对开展教育，特别是节假日期间，管理者要亲自召开会议进行研究，并逐级落实责任，对发生的路风问题,严肃追究相关人员的责任。二是在内勤计划班组落实承认车公示制度，将每天请车数量及承认车数量进行公示，车间支部书记对每天公式情况进行检查，确保不发生无计划变更和不合理变更问题的发生。三是规范窗口服务，同时对窗口服务人员提出高标准、严要求，切实做到始终牢记“路风无小事”，彻底清理了货运窗口各种运输代理费，避免了乱收费和代收费现象发生,向社会展示和谐货场良好形象。
二、存在的主要问题
尽管我在党风廉政建设工作上取得了一定成效，但是，从工作的实际状况看仍存在一些不容忽视的问题。通过认真反思，主要表现在以下三个方面：
1．思想认识没有完全到位。对党风廉政建设工作与自身的关系认识理解仍未完全到位，存在着货运工作一不管车、二不管票，没有机会和条件，没有职权，犯不了大错误、无所谓的认识。
2．组织学习教育质量需要提高。学习教育的方式不够灵活，一些干部因工作需要不能及时参加学习，学习没有达到100％，工学矛盾问题没有很好解决。
3．三是深入班组调查研究不够。深入一线、深入班组较少，与职工面对面的交流少，多忙于案头工作，多于事务性工作。
三、下步工作设想
针对上述问题，按照车站党委的部署和要求，将进一步加大党风廉政建设工作力度，重点做好以下五项工作：
1．坚持开展党风廉政教育。充分利用各种方式，定期安排反腐倡廉理论学习、党纪条规、政策法规的学习，并要有学习笔记，撰写体会文章。
2．带头做好表率。廉洁自律是一名党员领导干部最起码、最基本的要求，一直是党风廉政建设的重点，加强党风廉政建设的目的是增强领导干部廉洁自律的自觉性。因此，将从自我做起，严格遵守党风廉政建设各项制度，坚决做到要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。以自身的良好形象带头落实好党风廉政建设各项制度。
3．加大路风问题查处力度。坚持抓党风、带路风，进一步提高货运服务质量，重点盯住货运“窗口”服务，完善各项制度。加强检查监督，发现苗头坚决遏制，发现问题严肃处理，消灭路风事件及路风不良反映。
4．健全完善各项保证机制。进一步健全各项控制制度，特别是关键时间、关键岗位的约束制度。同时，对现有制度措施进行细化完善。进一步明确党风、路风工作的分工包保，真正达到
重点、热点工作有领导负责，有工作制度约束。
5．严肃纪律加强考核。对车间考核有关制度、办法进行修改完善，加大党风廉政、路风建设的考核比重，切实将廉洁自律情况纳入干部考核，与评先、选优等进行挂钩。使考核依据更加充分具体，考核过程更加科学严密，考核结果更加公正公平。
