阜纪办〔〕38号阜阳市廉政文化建设示范点管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政文化建设示范点”。
办法
阜纪办〔2011〕38号
阜阳市廉政文化建设示范点管理办法
为深入贯彻中央六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，注重发挥廉政文化建设示范点的引领作用，推动廉政文化建设深入社会各领域，培育和弘扬廉洁价值理念，营造崇尚廉洁的社会风尚，不断扩大廉政文化建设的影响力和渗透力，特制订本办法。
一、任务分工
市级廉政文化建设示范点的创建工作采取自下而上、分片分级管理的方式，各市（县）区纪委负责所辖区域内相关部门和单位的示范点创建工作；市直机关纪工委牵头负责市级机关和部门的“进机关”示范点创建工作；市教育局、团市委牵头负责市属学校的“进学校”示范点创建工作；市总工会、市经信委牵头负责市属企业的“进企业”示范点创建工作；市妇联牵头负责市级机关和部门的“进家庭”示范点创建工作。各县市区纪委、-1-
市直各牵头单位负责创建工作的指导督促、资格初审、推荐申报等。
二、标准要求
市级廉政文化建设示范点的创建标准，具体参照《阜阳市廉政文化建设示范点评选标准》（阜纪办﹝2010）22号）。在此基础上，各示范点创建单位要更加注重对廉政文化内涵的深化，根据组织的不同特点，围绕社会主义核心价值体系构建，总结并提炼具有自身特点的廉洁价值理念，将廉政文化建设融入到组织文化的总体建设中。要通过环境创设、活动开展、教育管理等，用廉洁价值理念浸润组织成员的心灵，引导价值认同，形成舆论氛围，并作用于组织成员良好行为的养成。要以廉洁价值理念指导内部管理，渗透到管理制度之中，使文化的价值导向和制度的利益导向相一致，推进机关、企事业单位内部管理。通过廉政文化的内化于心灵、外化于行为、固化于规范，打造崇廉尚洁的人格品质和人文环境。
三、申报规范
（一）申报类别
市级廉政文化建设示范点分廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭六大类，医疗卫生等事业单位纳入廉政文化进企业类别。
（二）申报对象
凡符合市级廉政文化示范点建设标准的市级机关和单位，各县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）相关部门和单位，均可对应不同的示范点类别进行申报，其中垂直管理部门和单位申报进机关类别的只到市级机关及市（县）区级机关，不再向
下延伸。市级示范点的创建申报工作按照归口管理的原则进行，由各主管或牵头单位统一推荐申报。
（三）申报时间
市级廉政文化建设示范点申报考评工作每年组织一次。每年第三季度末（9月底），由各主管或牵头单位填报《阜阳市廉政文化建设示范点申报表》。第四季度，市纪委监察局组织有关单位，对申报单位进行统一考评。
四、考评方式
市级廉政文化建设示范点的考评坚持实事求是、客观公正、确保质量、从严要求的原则，对照市级廉政文化建设示范点建设标准及有关要求，采用材料审阅、实地验收、集中评审等方式，对申报单位进行考评审定，发文通报，并颁发奖牌、证书。
五、组织管理
市纪委监察局将进一步加强对各市级廉政文化建设示范点的管理，充分发挥市级廉政文化建设示范点的示范作用，推动全市廉政文化建设的不断深入。
（一）各示范点党政领导班子要高度重视廉政文化建设，坚持将廉政文化建设纳入经济社会发展总体规划、纳入社会主义先进文化建设总体部署、纳入反腐倡廉建设工作实践之中，做到有规划有部署，有检查有落实。
（二）各示范点要坚持弘扬和倡导本部门本单位的廉政文化理念，每年组织开展形式多样、主题鲜明的教育活动，营造浓厚的廉政文化氛围。要注重将廉政文化的理念渗透进各项内部管理中，结合业务工作开展，逐步将倡导的价值理念固化为规范的制度规定。
（三）各示范点要积极拓展廉政文化建设的内涵和外延，不断扩大廉政文化的影响力。有条件的部门和单位可与示范点创建单位结对共建。
（四）各示范点要积极参加市、县（市、区）纪委组织的各类活动，每年年底形成廉政文化建设工作总结报市纪委。
（五）自2011年起，市纪委监察局每两年组织对已命名的市级廉政文化建设示范点的廉政文化建设情况进行检查考核，通过自查、互评、抽查等方式，重点检查各示范点教育的制度化、活动的经常化、文化的创新化，对各示范点分别作出优秀、合格与不合格等次的评价。凡被评为优秀的，通报表扬；凡被评为不合格的，予以摘牌。同时，凡是示范点单位领导班子成员因自身腐败问题受到党纪政纪处分或被追究刑事责任的，予以摘牌。
中共阜阳市纪委办公室
2011年10月25日
主题词：廉政文化 示范点 办法 —————————————————————————— 发：各县市区纪委、监察局，市直各单位纪检组（监察室），市直纪工委，开发区纪工委
抄送：省纪委、监察厅 —————————————————————————— 中共阜阳市纪委办公室2011年10月25日印发 ——————————————————————————（共印80份）
