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对管理干部的希望
一、同心。兄弟同心，其利断金。坚持民主理校，避免一言堂，避免朝令夕改。坚持制度的持续性与连贯性。
二、忠心。对上无二心叫做忠。要忠诚，要厚道，不可为获得私利托关系找门子。要知无不言、言无不尽，不揣摩领导心理，要直抒胸臆。要向社会宣传学校好的一面。小成靠勤，中成靠智，大成靠德。
三、用心。认真做事只能做对，用心做事才能做好。认真+用心=完美。领导干部不是传话筒，不可盲从、愚忠、没脑子、没思路，要灵动，要有思路。
四、人格。要提高自身修养，要靠人格魅力去征服师生。领导和教师不是警察与小偷的关系，领导从根本上讲是一种影响力。道家（校长）—儒家（副校长）—法家（中层干部）。干部要展现学校良好形象（言行、举止、穿着）。
五、理想。自行车不倒在于一直向前。师生就像牧羊人与小羊，与其手忙脚乱地阻止小羊四处乱跑，不如让他看见远处有一块丰美的草地。管理也是这样。
六、先行。要勇于开拓进取，要有创新的勇气，敢于接受挑战，敢于革新。管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。管理即制定决策。管理是什么？干部做什么？简单地说就是把学校、教师、学生，把一个组室引向更好的方向。
七、躬行。躬行实为。博学，兼听，躬行。
八、精品。要崇尚优秀，要精益求精。做人要大气，做事要精细。要么不做，要么做好。把每一件事、每一项工作都做成精品。坚持日落原则，今日事今日毕。
九、合作。干部之间不可相互拆台，要互帮互助。要浇灌下属，注重友谊和信任，培养下属的自动合作精神。要以人为本，爱之，知之。
十、补位。到位不越位，缺位善补位。
