党发8号关于建立教育系统领导干部后备人才库的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于建立人才库的通知”。
安教党发„2012‟8号
中共安定区教育体育工作委员会 关于建立教育系统领导干部后备
人才库的通知
各学区、直属学校（园）、单位党（总）支部：
为了进一步贯彻落实《中共安定区委关于切实加强全区中小学校党建工作的意见》，建立健全教育系统领导干部选拔任用机制，营造优秀年轻教师脱颖而出的良好环境，使学校领导班子选拔更加公正、合理、科学。区教体党工委决定在全区教育系统建立学校领导干部后备人才库。现就相关事宜通知如下：
一、基本条件
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，坚持四项基本原则，热爱教育事业，思想成熟，政治过硬，服从领导，团结同事。
2.各学区、学校推荐名额控制在教师总数的6%以内（中共党员或入党积极分子占推荐名额人数的一半以上）。教龄在3年以上，年龄在35周岁以下，特别优秀的可以放宽到教龄1年，年龄40周岁以下。
3.区直属中学的推荐人选必须具有全日制大学（第一学历）及以上学历，特别优秀的可放宽到非全日制大学（第二学历）及以上学历；九年一贯制学校的推荐人选必须具有大学及以上学历，特别优秀的可放宽到全日制大专及以上学历；小学的推荐人选必须具有全日制大专及以上学历，特别优秀的可放宽到非全日制大专及以上学历。
4.具有小学一级教师或中学二级教师及以上任职资格，遵守《教师职业道德规范》，在教育教学中表现出良好的师德师风，身体健康。
5.对所任教学科具有系统的专业知识和技能、坚实的理论水平，较强的教学能力和组织能力。教学业绩突出，社会群众、学校领导和同事、学生评价良好。
二、推选程序
1.组织推荐。可由教师本人向学校提出入库的书面申请，也可由学校主要领导提名，学校党支部会议（或行政会议）集体研究确定推荐名单。
2.民主测评。由各学区、各直属学校组织单位教职工对会议确定的推荐人选进行民主测评，测评结果必须记入学校会议记录。
3.会议确定。各学区、直属学校要召开领导班子会议，根据民主测评结果（测评结果中“同意”的票数达不到参评人数一半的不能推荐），确定上报的推荐对象。4.资格审查。各单位将推荐名单报教体党工委，教体党工委召开会议，对推荐材料进行审查核定。
5.进行公示。对审查通过的后备人才名单进行为期一周的公示，公示无异议的，确定为后备人才。
6.办理入库。后备人才确定后，将人员情况录入教体局学校领导干部后备人才库，建立相关档案，定期考察考核和培养。
三、管理使用
1.实行动态管理。根据人员变化情况及实际表现，每年对人才库进行调整。各学区、学校每年结合专业技术人员年度考核对后备人才进行考核，教育主管部门结合学区、学校教育目标管理责任书考核对后备干部进行考察，经考核考察认定不适合培养的退出人才库，由此形成的空缺，要重新按照推选程序进行推荐补缺。
2.加强锻炼培养。各学区、学校要对后备人才进行培训教育，注重在实践中锻炼，加强对其组织能力、协调能力、领导能力的培养，帮助他们成长成熟。
3.合理提拔任用。学校领导干部后备人才库建立后，新提拔任用学校领导干部原则上从人才库中提名，按照干部任用权限和学校需要，由教育主管部门推荐、提拔任用为学校领导干部。提拔任用后所形成的人才库空缺，要重新按照推选程序进行推选补缺。
各学区、学校要高度重视民主推荐工作，严格按照分配的名额和程序组织推荐，切实做到好中选优，确保学校领导干部后备人才库建立工作圆满完成。在推荐过程中，要阳光操作，3 严禁优亲厚友，如发生徇私舞弊等问题，要严肃追究相关责任人的责任。各学区、学校务必于3月20日前将推荐报告、民主推荐情况汇总表、干部基本情况登记表及现实表现材料报送教体局办公室，并附电子版。
附件：1.安定区教育系统领导干部后备人才汇总表
2.安定区教育系统领导干部后备人才基本情况登记表 3.安定区教育系统领导干部后备人才民主测评表
二○一二年二月二十七日
安定区教育体育局办公室 2012年2月27日印发
