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年轻干部应正确看待成长背景（杨新楼）(2011-03-20 13:06:58)转载▼标签： 转载 分类： 妈妈的工作
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原文地址：年轻干部应正确看待成长背景（杨新楼）作者：第一大将
年轻干部中时或有人出于某种复杂心态，把别人进步较快原因多归于“有背景”，言外之意指“有后台”、“有关系”，把组织培养、个人努力等因素排除在外。这种看法既不客观也不全面，容易引起误导和负面影响。其实，从广义来讲，每个人都有自己的背景。年轻干部应该如何看待成长背景问题？笔者以为，年轻干部要从以下五个方面努力。
一要正确看待身世背景
家庭身世是人生的起跑线，是走向成功的原始资本，这是与生俱来、不可回避且无法选择的。好的身世、好的家教能够培养良好的性情，熏陶高尚的情操，给人生打上亮丽的底色。但是，单纯依赖祖上荫庇，自古以来富贵不过三代，刘备本是汉朝苗裔，因时过境迁而一度沦为织席贩履之辈，就是典型的例证。而出身在优裕的门庭，也不一定就“好风凭借力，送我入清云”，如后主刘禅，虽贵为刘备之子，但因为不具备父辈的文韬武略和奋斗精神，庸碌无为，终归是扶不起的阿斗。
相反，生在一个不幸的家庭不一定不能成功，关键取决于自身有无刻苦修为和不懈努力，是否有一颗真正成熟而高贵的心灵。虞舜就出身于一个“瞽者子，父顽，母嚣，弟傲”的特殊家庭，但舜能“和以孝”，很恭顺地侍奉父亲、后母，对总是处心积虑谋害他的同父异弟象也是以德报怨，深得唐尧赏识，因才名卓著而成为接班人。
在现代社会生活中，当然也是“英雄不问出处”。我国一些高中级领导干部出身在革命家庭，一步一步成长起来，做出了群众公认的政绩，就没有辱没门楣。美国现任总统奥巴马出身平民家庭，但成为黑人青年奋斗人生的榜样。总之，年轻干部不论出身于什么样的家庭门第，都要正确看待自己的身世背景，富贵不骄、贫贱不馁，常怀感恩情怀，精心维护家声。
二要加深自己的知识背景
文凭不等水平，学历不等于能力，更不等于学习能力。学校传授的主要是基本知识体系和观点方法。在实际工作中，在社会发展日新月异的今天，那些基本知识是否派上用场，还需要加以检验、深化甚至重新学习。从事领导工作以后，尤其需要多方面的知识积累，除接受组织上必要的、有计划、有针对性的继续教育和业务培训外，就需要自觉加强读书学习。
读书学习能够使年轻干部开阔眼界、增长知识、提升境界，并赋予宁静的心态、理智的头脑和开放的胸怀。读书学习水平，在很大程度上决定着干部的思想水平、工作水平和领导水平。因此，年轻干部要勤于学习。
首先，要学习马克思主义理论，特别加强对科学发展观的学习，加强党性修养，坚定理想信念。
其次，要有针对性地学习掌握好做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手。
第三，抓住一切可以利用的时间加强知识和技能的储备。有选择地阅读一些哲学、历史、传记、法律、文学等方面的书籍，要通过研读这些优秀典籍书籍，不断提高人文素养和精神境界。
三要丰富自己的经历背景
经历决定命运。很多政治家的能力、学识、性格等不仅与天赋有关，更与经历密切相连。邓小平一生“三起三落”的经历，使他形成了遇事不怒或含怒不激、不屈侮辱而又忍辱负重的钢铁般的意志风格，这对他晚年坚定不移开创改革开放事业影响至大。温家宝总理年轻时代有长期在西北工作的经历，他非常喜欢那里生命力极强的胡杨，形成了他坚毅的从政风格、深挚的亲民情怀和强烈的忧患意识。
从这些党和国家领导人的身上，年轻干部可以得到很多有益的启示。
首先，要珍惜基层锻炼经历。基层是年轻干部刻苦实践、丰富阅历、积累经验、锻炼意志、增长才干的大课堂。年轻干部要在深入基层中了解国情，在服务群众中增进感情，在报效国家中生发热情，在开创新局面中迸发激情。
其次，要善于经营工作背景。工作是成长的源泉，岗位是进步的阶梯。年轻干部要热爱工作，善于从日常平凡甚至枯燥琐碎的工作中吸收营养，得到成长，发现乐趣，保持自强不息的精神状态。
第三，要不怕困难和挫折。挫折有时会使人成熟，苦难有时会变成人的财富。古人云：“少年得志大不幸”，不幸就在于缺乏历练和磨难，容易狂妄自大。年轻干部要善于在挫折中学习成长，注意总结成败得失，汲取经验教训，使自己更加深沉厚重。
四要拓宽自己的人脉背景
年轻干部的成长进步，离不开组织的培养、领导的支持和同事的帮助，离不开生活圈、工作圈、社交圈中各种人脉资源的有力支撑。这些就构成了人脉背景。
首先，要善于取得上级领导的支持。上级领导往往站位高，看问题有独到之处，年轻干部要用心学习领导的思想方法和工作方法，工作中及时向领导请示汇报，恰到好处地展示自己的优长，以期得到领导的赏识和支持。
其次，要建立和谐的同事关系。特别是同职级的同事之间，往往存在既竞争又合作的关系。因为竞争不可避免，所以容易发生利益冲突；因为存在合作，互相补台，才能完成工作任务。因此，年轻干部要善于团结同事，善待竞争对手，虚心向同事学习，营造和谐双赢氛围，树立谦和友善的形象。
第三，要奠定坚实的群众基础。服务群众是党员干部的天职，群众公认是选拔干部的基本原则，群众路线是我们的根本工作方法。年轻干部要要密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众声音，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多做得人心、暖人心、稳人心的实事好事，努力干出实实在在的政绩，不搞劳民伤财的“形象工程”。
第四，要保持比较纯净的社会交往。年轻干部要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友。要多同普通群众和基层干部交朋友，他们可以帮助我们了解情况、发现问题、出好主意。要多同先进模范和专家学者交朋友，他们可以帮助我们丰富内心世界，涵养敬业精神，提高德才素质。
五要融入宏大的时代背景
时势造英雄。纵观历史，并不是一个人有多大的才，历史就给他提供多大的舞台，非常之人可以有非常之举，但终归要受社会条件的制约。这就是个人成长与时代背景的辩证关系。年轻干部要成就一番事业，就必须把自己置身于伟大的时代背景之下，紧紧把握时代脉搏，和着时代的节拍舞蹈。
首先，要与时俱进，始终保持良好的精神状态。年轻干部尤其要解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。不要把老气横秋当成熟，不要把墨守成规当稳健，不要把惰性十足当深沉。要勇于创新，锐意进取，不断学习新知识，努力掌握新技能，积极接受新事物，主动研究新问题，善于总结新经验，不断开拓工作新境界。
其次，要抓住机遇，创造无愧于时代的业绩。当前我国正处在重要战略机遇期，也是干事创业黄金期，为年轻干部发挥聪明才智、施展人生抱负提供了宽阔舞台。随着干部人事制度改革的不断深入，干部工作中的民主不断扩大，公开选拔和竞争上岗将成为常态，这些都为年轻干部加快成长进步提供了宝贵机遇。年轻干部一定要增强机遇意识，抓住机遇，珍惜机遇，用好机遇，以强烈的政治责任感和历史使命感，乘势而上，迎难而进，奋发有为，努力创造无愧于时代要求的新业绩
