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精神文明建设工作目标责任制
我镇为进一步加强精神文明建设工作，以敢于担当的责任感、勇于创新的使命感、扎实有效的工作作风，特制定本工作目标管理责任制。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，以讲文明、树新风、促和谐为主题，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。将精神文明建设工作纳入重要工作议事日程，召开精神文明建设及未成年人思想道德建设工作会议，制定下发《精河镇 2012年精神文明建设工作要点》的通知，确定了以深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会及州、县各级会议精神为主线，以现代文化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，进一步明确了精神文明建设的工作思路。
二、责任制内容
1、领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明建设与岗位工作同部署、同检查、同落实，领导分工明确，齐抓共管。（10分）
2、认真开展以十七大精神为重点的理论学习；扎实有效开展各类创建活动；大力加强社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德、文明礼仪教育活动。（10分）
3、把精神文明建设专项资金列入处内预算，有经费投入。（5分）
4、经常到阅览室、娱乐室、健身室等活动场所开展活动。（6分）
5、充分体现文明形象，处处彰显文明风采。（10分）
6、实现单位环境优美，绿化、美化、亮化水平上新台阶。（10分）
7、加强文化阵地建设，以重大节日为依托，积极开展群众性文体活动，大力弘扬先进文化；全处干部有良好的精神风貌，遵章守纪，无重大责任安全事故。（10分）
8、认真开展种类文明创建活动。（10分）
9、建立健全精神文明建设检查、监督、考核、汇报制度。（10分）
10、精神文明建设工作情况及时报送上级主管部门。加强精神文明建设信息工作，认真完成上级主管部门下达的报送任务数。（10分）
11、创造性地开展工作，并按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。（10分）
三、考核奖惩办法
1、责任制的贯彻执行情况，由分管领导负责组织考核，年终将对各成员进行检查考评，对完成年度目标好的个人，给予表彰奖励。
2、本责任制考核实行物质奖励与精神奖励相结合，按百分制量化打分，评出优秀、良好、合格，分别给予奖励；
考评不足80分的个人，除不予兑现责任制奖外，还须向分管领导说明情况并限期整改，对整改达不到要求的，予以批评。
精河镇文明办
二〇一二年一月十一日
