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市安监局2009-2011年创建
精神文明单位工作规划
为深入贯彻落实党的十七大精神和国务院32号文件精神，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，为乌鲁木齐市经济建设服务，促进物质文明、精神文明、政治文明全面协调发展，结合安监局实际，制定市安监局2009-2011年度精神文明创建工作规划。
一、总体要求
全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加快乌鲁木齐市经济社会各项事业又好又快发展，深入贯彻落实科学发展观的要求，紧紧围绕三个文明建设，以提高人的素质为根本，以思想道德教育为重点，以环境建设为基础，以群众性创建为载体，以科技进步和自主创新为动力，以营造充满创业激情的人文环境为目标，全面推进文明建设工作
二、工作目标
2009-2011年我局精神文明建设的工作目标是：安监人在社会上的形象不断提升；干部、职工的整体素质不断加强；全局思想道德建设取得明显突破；安全生产工作与精神文明建设协调发展。经过3年的努力，把我局建设成“政治过硬、作风优良、纪律严明、执法严格、管理规范、服务优良、环境优美、卫生整洁”的精神文明建设工作先进单位。通过扎实有效地开展创建精神文明活动，努力在全局安监干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，实现以思想道德、科学文化、业务技能为主要内容的安监干部素质的明显提高，为完成全市安监任务，促乌鲁木齐市经济和社会发展提供强劲的动力。
三、创建标准
（一）政治教育落实。坚定不移地用党的十七大和十七届三中、四中全会精神、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，武装安监干部队伍。党组中心组要带头坚持学习制度，结合思想工作实际写好读书笔记，努力提高领导干部的思想理论水平。认真抓好安监干部的思想政治教育，落实各项学习和教育制度，帮助大家树立正确的人生观，价值观，世界观，干部职工的精神面貌，道德水准有明显的提高。
（二）道德风尚良好。大力倡导依法行政，精通业务，忠于职守，爱岗敬业，廉洁奉公，为基本内容的社会主义安监职业道德，大力弘扬甘于奉献、勇挑重担、吃苦耐劳为核心的优良传统和作风，干部职工责任意识，法治意识，服务意识明显增强。同时，结合安监实际有效开展社会公德和家庭美德教育，积极组织干部职工参加社会公益活动，在本单位形成团结友爱，助人为乐，崇尚先进、积极进取、移风移俗的良好风气，社会声誉和整体形象良好。
（三）工作成效显著。年度各项工作完成圆满，自身建设取得长足的进步和发展。围绕西部大开发的新形势，发挥安监职能作用明显。进一步加强基层建设，努力使机关各处室、监察大队达到“政治过硬、作风优良、纪律严明、执法严格、管理规范、服务优良、环境优美、卫生整洁”的标准。确保安监任务完成。
（四）廉政建设成效明显。进一步巩固和扩大廉政教育成果，加大从源头上预防和治理的力度，党性党风教育和法制教育经常有效，抵制腐朽思想和生活方式的能力增强，廉政制约机制，监督机构健全并运行正常，党内、群众和社会舆论监督作用发挥充分，在各级领导干部中落实“一岗两责”和党风廉政责任制度及责任追究制度，定期组织自查自纠，保证本单位不发生重大违法违纪案件。
（五）遵纪守法秩序良好。认真开展普法教育和安全生产法律法规宣传活动，干部职工学法、懂法、守法、护法、用法，积极参与社会治安综合治理，责任制度与防范网络健全、措施得力、治安状态、公共秩序，工作纪律良好，无重大案件，重大责任事故发生，无“黄、赌、毒”现象，综合治理工作达到当地综合治理先进单位标准。
（六）民族团结紧密。坚持开展马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观教育，马克思主义民族理论和党的民族政策教育坚持正常，认真贯彻执行《民族区域自治法》，各族干部职工“三个离不开”的思想树立的牢固，系统内对民族分裂主义和非法宗教活动能开展旗帜鲜明的斗争，并广泛开展创建民族团结模范单
位和争当民族团结先进个人活动。各族干部职工团结紧密，互助友爱，共同进步。
（七）工作生活环境优美。建立爱护环境，美化环境的制度。做到办公区四周净化、环境美化。对城市的净化、美化、绿化、亮化措施积极支持，带头执行。
（八）教育、科技、文化工作健康活跃。采取积极措施，组织干部职工学习科学技术知识和文化知识，大力提高干部职工的科学文化素质和专业技能，力争在学历教育中全局的干部职工100％达到大专以上水平。群众性的教育、科技、文体活动有场所，有设施，各项活动内容健康，形式多样，坚持经常，效果良好。
（九）计划生育工作先进。积极做好计划生育工作，坚持优生优育的宣传，严格计划生育政策，加强婚育管理，计划生育台账制度健全，登记完整，无违反计划生育政策现象。
四、组织领导和保证措施
（一）加强领导，分工负责。局机关精神文明建设领导小组负责加强对全局精神文明建设工作的组织领导。各处室要按照局党组总体要求，结合各自的工作实际，组织本处室创造性地做好精神文明建设的各项工作。自觉坚持“两手抓”的方针，落实“一岗两责”，把精神文明建设放在突出的位置上抓紧、抓好。切实做到“谁主管，谁负责”，实行处室负责人层层负责制，形成一
把手亲自抓、分管领导重点抓、专职人员全力抓、相关部门齐抓共管，干部、职工积极参与的良好局面。
(二)加大投入，重视建设。将精神文明建设的工作经费纳入年度预算进行管理，并做到每年随着预算收入的增长而增长，保证精神文明建设工作的必要经费。在精神文明建设的过程中，既重视思想素质教育，又重视职工之家、便民服务、机关管理等硬件设施的建设，使精神文明建设每年都取得新的进展和实实在在的效果。
（三）奖惩结合，确保落实。为保证精神文明建设取得新的进展和实实在在的效果，每年年底局将结合“年度考核工作”对各处室的精神文明建设情况进行考核。把精神文明建设情况作为衡量处室负责人工作能力和业绩的基本依据之一，并与奖惩和提拔使用挂钩。
（四）加强宣传和协调。大力开展精神文明建设工作的宣传，为奋斗目标的实现营造良好的舆论氛围。认真做好信息交流，互通情况，及时沟通，总结推广先进经验、先进典型，研究解决工作中的具体问题。全体干部、职工要增强宣传意识，及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。
（五）提高干部、职工的道德素质，教育是基础。在全局集中抓好20字公民基本道德规范的普及等宣传教育活动；抓好全局《职业道德规范》教育活动，切实开展“文明单位、从我做起”的活动，增强诚信意识，营造诚信氛围。
（六）以创建文明处室为重点，全面深化文明单位建设。以创文明执法为重点，全面加强党风、行风建设。牢固树立依法行政、执法为民的思想，纯洁执法动机，严肃执法纪律，遵守执法程序，提高执法效率。在全局努力实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的目标，培养造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、作风优良、公正廉洁的安监队伍。
（七）积极倡导文明、健康、科学的生活方式，提高干部、职工的科学文化素质和健康素质；落实《全民健身计划纲要》，用先进的文化发展方向引导广大干部、职工，满足广大干部、职工的精神生活需要。同时，积极加强与市文明办及有关部门的联系与协调，主动请示、汇报工作，虚心接受上级部门的指导、支持与帮助，更有效地开展、落实创建工作。
（八）总结经验，推广典型，促进创建工作的深入开展。总结本单位的典型经验，重视选用典型经验指导和促进工作，注重学习其它单位的典型经验，同时开展调查研究，通过宣传这些典型经验，使精神文明创建活动统筹规划，点面结合，有的放矢，循序渐进。
为实现2009-2011年三年规划，全局干部职工在局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，学习实践科学发展观，进一步加强精神文明建设工作的领导，鼓足干劲，扎实工作，坚定不移的贯彻“两个文明一起抓”的方针，使我局精神文明建设工作在原有的基础上再上一个新台阶。
