新版党政领导干部选拔任用工作条例测试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部任用条例测试题”。
附件1
《党政领导干部选拔任用工作条例》
知 识 测 试 题
(共100题，每题1分)姓名： 单位： 职务： 得分：
一、填空题
1.新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》于 2014 年 1 月颁布实施。2.修订后的《干部任用条例》共有 十三 章 七十一 条。
3.《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的 基本遵循，也是从源头上预防和治理 选人用人不正之风 的有力武器。
4.党政主要领导同志要 带头 遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。5.组织（人事）部门要 精通 《干部任用条例》，为选准用好干部把好关。
6.要坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的 领导 和 把关 作用。
7.要坚持干部工作的群众路线，改进 民主推荐 和 民主测评，防止简单以票取人、以分取人。
8.好干部的标准是 信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。9.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔 优秀年轻干部，注重使用 后备干部，用好 各年龄段干部。应当树立注重 基层 的导向。
10.选拔任用党政领导干部的基本程序是：动议→ 民主推荐 →考察→ 讨论决定 →任职。
11.党政领导干部应当 逐级 提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者 越级 提拔担任领导职务。
12.地方党政领导班子成员应当注意从担任过 县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。13.民主推荐包括 会议推荐 和 个别谈话推荐。
14.个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行 个别谈话推荐，再进行 会议推荐。15.个人向党组织推荐的领导干部人员，缺乏民意基础的，不得 列为考察对象。16.领导班子换届，本级党委常委会研究提出 考察对象 建议名单。
17.部门与地方双重管理干部的考察工作，由 主管方 负责，会同 协管方 进行。18.考察党政领导职务拟任人选，应当就考察对象的党风廉政情况听取 纪检监察机关 的意见。19.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由 两 名以上成员组成，实行 干部考察工作 责任制。
20.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经 上级组织（人事）部门 同意。21.考察地方党政领导班子成员，要防止单纯以 经济增长速度 评定工作实绩。22.考察党政领导职务拟任人选，应通过适当方式在一定范围内发布 干部考察预告。23.确定考察对象，要防止把推荐票等同于选举票、简单 以推荐票取人。24.个别提拔任职，民主推荐按照 拟任职位 推荐。
25.下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向 上级党委（党组）及其 组织（人事）部门、纪检监察 机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。
26.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面 考察材料，建立考察 文书档案。27.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托 审计部门 按照有关规定进行审计。28.领导班子换届，民主推荐由 同级党委（党组）主持。
29.党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员应当发表同意、不同意 或者缓议等明确意见。
30.党政领导职务实行 选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行 聘任制。
31.新修订的《干部任用条例》颁发后，为保证其严格执行，中组部随即印发了《 关于加强干部选拔任用工作监督的意见 》。
32.对干部任职公示期间收到的有关问题反映，没有查清之前，不得 办理任职手续。33.公开选拔、竞争上岗不得因人设置 资格条件。
34.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任 同一职务。
35.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到 基层、艰苦边远地区 和复杂环境工作。
36.领导干部不得在 本人成长地 担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
37.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不 安排职务，两年内不得 担任高于原任职务层次的职务。
38.纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行 监督检查。39.考察对象不如实填写个人有关事项报告，或隐瞒不报的，不得 提拔任用。40.要建立干部选拔任用 纪实 制度，为开展倒查、追究问责提供依据。41.已经任职的，考察材料归入 本人档案。
42.提出启动干部选拔任用工作意见的主体是 党委（党组）或者 组织（人事）部门。43.个人向党组织推荐的领导干部人选，经审核符合条件的，纳入 民主推荐范围。44.领导班子换届，考察对象一般应当 多 于拟任职务人选。45.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的 考察 时间。
46.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当分别在有关领导成员中进行 酝酿。
47.非中共党员拟任人员，在讨论决定或者决定呈报前，应当征求党委统战部和 民主党派、工商联主要领导成员、无党派 代表人士的意见。
48.有关干部任免的决定，需要复议的，应当经过党委（党组）超过 半数 成员同意后方可进行。
49.党委（党组）要严格把好考察人选的廉政关，坚决防止“ 带病提拔 ”。50.对干部选拔任用中违反组织人事纪律的实行“ 零容忍 ”。
二、单项选择题
51.提任县处级领导职务的，应当具有的工龄、经历要求是（C）
A 四年以上工龄、两年以上基层工作经历；B 八年以上工龄、三年以上基层工作经历； C 五年以上工龄和两年以上基层工作经历；D 五年以上工龄或两年以上基层工作经历 52.提任县处级以上领导职务，任职资格要求是（A）
A 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上；
B 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上；
C 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作四年以上；
D 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。53.领导班子换届时，民主推荐的方式是（B）
A 按照空岗位情况定向推荐； B 按照职位设置全额定向推荐； C 按照拟任职位推荐； D 按照职位设置差额推荐。54.个人向党组织推荐领导干部人选的方式是（C）A 书面推荐或口头推荐； B 写出推荐材料； C 必须负责地写出推荐材料并署名。
55.部门与地方双重管理干部的任免，当双方意见不一致时，如何处理（C）A 由主管方决定； B 由主管方与协管方进一步协调；
C 正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定； D 重新协调其他人选。
56.对拟破格提拔的人选，需在哪个程序报请上级组织（人事）部门同意（B）A 民主推荐之后，考察之前； B 考察之后，讨论决定之前； C 讨论决定之后，公示期间； D 公示之后，任职之前。57.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，处理方式是（D）A 尊重本人意愿； B 诫勉谈话； C 思想动员； D 免职或降职使用。
58.提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期一年。试用期满，经考核不胜任试任职务的，处理方式为（C）
A 延长使用其，继续担任试任职务； B 调整到与试任职务同级别的其他岗位； C 免去试任职务，按试任前职级安排工作； D 免去试任职务，回复试任前职务。59.年度考核中被确定为不称职的党政领导干部，应当如何使用（C）A 免去现任职务，调整到同级别其他岗位； B 限期整改，以观后效； C 降职使用； D 免去现职，不得再提拔。60.由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间的计算方式为（B）A 自党委决定之日起计算； B 自政府任命之日起计算； C 自试用期结束之日起计算； D 自实际到岗工作之日起计算。
三、多项选择题
61.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则：（A B C D E F G）A 党管干部原则； B 五湖四海、任人唯贤原则； C 德才兼备、以德为先原则； D 注重实绩、群众公认原则； E 民主、公开、竞争、择优原则；F 民主集中制原则； G 依法办事原则。
62.按照干部管理权限，可以提出启动干部选拔任用工作的是（A B C D）A 党委； B 党委组织部； C 党组； D 人事部门。63.下列关于民主推荐，正确的说法是（A B）A 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐； B 民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐；
C 民主推荐必须按照先会议推荐后个别谈话推荐的顺序进行； D 民主推荐结果在半年内有效。
64.领导班子换届，民主推荐的程序包括：（A B C D）
A 召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表； B 进行个别谈话推荐； C 对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析； D 向上级党委汇报推荐情况。65.领导班子换届，可以进行二次会议推荐，由下列人员参加：（A B C D E）A 党委成员； B 人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员； C 人民法院、人民检察院主要领导成员；D 纪委副书记； E 其他需要参加的人员。66.不得列为考察对象情形有哪些：（A B C E F）
A 群众公认度不高的； B 近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的； C 有跑官、拉票行为的；D 民主推荐票不足二分之一的；
E 配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的； F 受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。67.考察党政领导职务拟任人选，必须做到：（A B C D）A 突出考察政治品质和道德品行； B 注重考察工作实绩； C 加强作风考察； D 强化廉政情况考察。68.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当包括哪些程序：（A B C）A 党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由； B 参加会议人员进行充分讨论；
C 进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定； D 对同意票未超过半数的进行复议。
69.通过公开选拔方式选拔任用干部的前提条件包括：（A B）A 领导职务出现空缺且本地区本部门没有合适人选； B 需要补充紧缺专业人才；
C 本地区本部门符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的； D 可在本单位或者本系统进行公开选拔。
70.党政领导干部任职回避的亲属关系为：（A B C D）A 夫妻关系； B 直系血亲关系； C 三代以内旁系血亲关系； D 近姻亲关系； E 交往非常密切的朋友关系； F 收养关系。
71.如出现违反《干部任用条例》规定的事项，应接受组织处理或者纪律处分的有（A B C D）
A 党委（党组）主要领导成员； B 党委（党组）有关领导成员； C 组织（人事）部门有关领导成员； D 其他直接责任人 72.党政领导干部应当免去现职的情况包括（A B C D E）
A 达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；B 受到责任追究应当免职的；
C 辞职或者调出的； D 非组织选派，离职学习期限超过一年的； E 工作需要或其他原因
73.党政领导干部选拔任用工作回避制度的内容包括（A C）
A 党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避；
B 党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员直接下属、身边工作人员的，本人必须回避；
C 干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避； D 干部考察组成员在干部考察工作中涉及其同学、战友，本人必须回避。74.下列关于党政领导干部交流的说法，正确的是（A B C D）A 地方党委和政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流； B 同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流；
C 党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗；
D 跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。75.任职谈话制度的主要内容包括（A B C）
A 对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话；
B 谈话中要肯定成绩，指出不足； C 谈话中要提出要求和需要的问题； D 任职谈话应与任前廉政谈话结合进行。
76.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任用的干部，必须呈报的材料包括：（A B C D E F）
A 党委（党组）请示； B 干部任免审批表； C 干部考察材料；D 本人档案； E 党委（党组）会议纪要、讨论记录； F 民主推荐情况。77.因工作需要破格提拔的干部，应当符合下列哪些情形（A B C）A 领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的； B 专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的； C 艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
78.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（A B C D）
A 党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；B 考察对象所在单位领导成员； C 考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员； D 其他有关人员。
79.党委（党组）讨论决定干部任免事项的表决方式有（A B C）A 口头表决； B 举手表决； C 无记名投票。80.干部档案审核的重点是：（A B C D E F）
A 干部身份； B 年龄； C 工龄； D 党龄； E 学历； F 经历。
四、判断题（请在表述正确的题目后划√，错误的划×。）
81.干部任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，因工作表现突出、作出重大贡献，可以破格提拔。（×）
82.党政领导干部必须从党政机关选拔任用。（×）83.民主推荐结果是选拔任用干部的重要依据。（×）
84.考察党政领导职务拟任人选时，时间应尽量缩短，可减少各方面的干扰因素。（×）85.党委（党组）讨论决定任免事项，必须有二分之一以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（×）
86.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于五个工作日。（√）87.提拔担任厅局级以下领导职务和非领导职务的，试用期为一年。（×）88.公开选拔县处级领导干部，可面向全国进行。（×）
89.具有任职回避的亲属关系的，可在同一机关工作，但不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务；也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。（×）
90.党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。（√）91.为加强对干部选拔任用工作的监督，要实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位的联席会议制度。（√）
92.在换届考察时已进行过公示的人选，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，不再进行公示。（√）
93.干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。（√）94.对违反组织人事纪律的组工干部，一律清除出组工干部队伍。（√）95.违反《干部任用条例》作出的干部任用决定，一律无效，予以纠正。（√）
五、简答题
96.新修订的《干部任用条例》适用范围是什么？
答：适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
97.贯彻执行《干部任用条例》要做到“十严禁”，具体内容是什么？
答：严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁私自干预下级或原任职单位干部任用，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑风漏气，严禁突击提拔调整干部，严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位，严禁搞拉票等非组织活动，严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。98.考察党政领导职务拟任人选，应当经过哪些程序？
答：
1、组织考察组，制定考察工作方案；
2、同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；
3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；
4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察；
5、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
6、向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；
7、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。99.提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些基本资格？
答：
1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
100.选拔任用党政领导干部，必须遵守“十不准”的纪律，具体内容是什么？ 答：
1、不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；
2、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；
3、不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
4、不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
5、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
6、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
7、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；
8、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
9、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；
10、不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。
