“班级组阁制”实施细则文档由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“配班教师考核细则文档”。
“班级组阁制”实施细则
一、产生办法：
班长、团支书
组阁制是采用学生自愿报名或六人以上推荐相结合获得班长提名，通过班主任的审核通过后成为候选人。由旧班干组织召开候选人竞选演讲及现场答辩，经过全体同学投票后，过半数者当选。班委、团支委: 组阁成员产生后，由其商议并任命学习、学监、生活、文体、宣传、信息、组织及心理卫生委员。
具体操作：
（一）进行宣传及报名工作
（二）进行竞选演讲、辩论
演讲辩论要求：
1、每个候选人演讲时间为3~5分钟；
2、候选人在演讲中需提出政见及班级发展目标；
3、候选人就各自政见或针对班级存在问题分为正反两方进行辩论；
（三）民主投票，确定并提交，由班长颁布名单。任期：
班长任期一般为一个学年，最多可连任两个学年。
二、职责
（一）学风纪律监督
所有班干须以身作则，督促本班同学认真学习，切实反映解决本班问题。
（二）带领全班同学积极上进
班干起带头模范作用，并发动先进个人带动后进，主动帮助学习、生活等方面有困难的同学；适时组织班级活动，促进班级团结。
（三）监督各班委的工作若有班干部不负责或不服从工作安排，班长经过与班主任商议后有权进行撤换，并重新任命班干。新旧班干必须做好交接工作。
（六）每个学期末，团支书、班长向全班同学述职，接受同学的民主评议。具体操作：
1、班长讲述任期内所做的主要工作及完成效果并进行自我鉴定。演讲时间为3~5分钟。
2、全部同学分别对班长、团支书的述职进行表决或民主投票，过半数同学赞成则通过考核，继续留任。
3、通过考核的干部可根据个人意愿选择是否连任。总任期最长两个学年。
4、若无干部连任则立即进行新一任的民主选举。具体操作如上。
三、监督
定期举行优良学风班、红旗团支部评比活动以考核班级的成绩，验证班干部的工作能力。
班主任及全体学生：
全体班干部接受同学的监督，如有8位以上同学认为他们不适合担任该职务或作风严重违反班规班纪，可以联名向班主任或辅导员提出弹劾；班主任监督班干部改选、组阁及弹劾工作。班干选举初期，综合各方意见确认候选人，这样才能确保选出来的骨干有足够的能力领导班级。班委、团支委弹劾具体操作：
1、若发现有班委、团支委严重违反班规班纪或未履行其职责，可由8名以上同学联名发出弹劾申请。
2、班长、团支书对弹劾申请进行核实。
3、若弹劾内容合适，则由班长进行全班同学民主投票，半数以上人同意弹劾，撤换该干部。
4、班长、团支书重新任命该干部。
班长、团支书弹劾具体操作：
1、若发现有班长、团支书严重违反班规班纪或未履行其职责，可由全班三分之一以上同学联名发出弹劾申请。
2、班主任对弹劾申请进行核实。
3、若申请内容属实，则进行全班同学民主投票，半数以上人同意弹劾，撤换该干部。
4、重新进行该职位的竞选。
班主任监督具体内容：
1、班长选举前鼓励各个同学为踊跃参与竞争，仔细审查上交名单，并在选举后审查所有班干名单。
2、每学期定期召开班会，及时跟进本班情况，督促班干履行职责，若发现有班干不履行其职责，应予以批评引导，情况过于恶劣者则直接组织进行弹劾。
3、若有弹劾事件发生，须认真调查，若弹劾内容属实，立即组织本班同学进行重新选举。
一、班长由竞选产生。
谁都可以竞选班长，竞选班长要进行竞选演讲，经学生投票后确定人选。竞选获胜的班长被赋予组建班委会的权力。
二、每周进行一次班务听证会。
一位班委委员连续三次受到有效指责，将被解除职务；被解除职务的委员超过三位时，班长组阁的班委会被集体解散。
三、被解除职务而缺员的班委或班委会，继续由竞选产生。
我通过“班长组阁制”去管理班级，较好地调动了学生的积极性，使班集体始终充满了活力，我需要做的是把他们引向自我管理与自我教育的轨道上。
班长组阁制有利于培养学生现代公民应有的民主意识、集体观念与团队合作精神，有利于培养学生的自我管理与自我教育的能力。
