越级报告通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“越级报告”。
通知
各部门负责人及同事：
为了维护公司各项规章制度顺利推行、监查工作顺利展开，在日常工作中难免出现沟通障碍，造成工作流程无法正常运转，形成一系列工作停滞状态，员工有新的想法却得不到最新的答复，然而抱怨与推诿是解决不了问题的根本，一定要正面地面对，特此制定以下制度：
有关越级上报：
1.员工一次性直接越级上报：部门内员工汇报工作不直接通过部门直接领导或越级汇报：
员工此行为误区：
1.1、增大高层领导工作量
1.2、形成对该部门直接领导的不尊重
1.3、给部门的沟通造成一定的阻碍，使得矛盾堆积。
1.4、汇报工作的正常流程是层层上报，越级上报证明对工作流程的不熟悉性，造成工作盲区。备注：若出现以上越级现象，本部门人员需对员工进行另行工作流程培训，若再次出现类似情况，每发生一次越级汇报，部门负责人单次扣款50元。
2.员工间接性越级上报：部门内员工向本部门负责人汇报工作（或者汇报其他事件）2次以上部门直接领导无任
何回复，造成的越级汇报：
部门领导此行为误区：
2.1、增大高层领导工作量
2.2、形成对本岗位、本职务的忽视
2.3、与部门的沟通造成一定的阻碍，使得工作停滞不前。
备注：若出现以上越级现象汇报，经总经理核实后，部门负责人直接扣款50元，每发生一次越级汇报，情节同上！。*******有限公司
2011-10-17
