[经营管理] 《亮剑》精神之团队建设_团队建设亮剑精神

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《亮剑》精神之团队建设 亮剑》----打造魂魄精神 《亮剑》一部战争艺术和传奇色彩融会贯通的主旋律作品，上演 以后，成为世界很多 500 强企业研究的教材，成为很多国内外大学研 究的课题，其精神文化值得我们去学习，本人通过再次观看及对其相 关视频的学习之后，提出了自己的一些见解。

一、引言（《亮剑》中经典的台词）

1、李云龙进入南京军事学院学习，毕业典礼的发言-同志们：我先来解释一下什么叫“亮剑”。什么叫亮剑？古代剑 客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第 一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽 败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队往往 具有培养英雄的土壤； 英雄或是优秀军人的出现往往是由集体形式出 现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影 响，养成了同样的性格和气质。例如，第二次世界大战时，苏联空军 第十六航空团 P 三十九飞蛇战斗机大队竟产生了二十名获得苏联英 雄称号的王牌飞行员。与此同时，苏联空军某部施乌德飞行中队产生 了二十一名获得苏联英雄称号的模范飞行员。任何一只部队都有自己 的传统。传统是什么？，传统是一种性格，是一种气质。这种传统 和性格是由这只部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的。他给这只部队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭，这只部队灵 魂永在！同志们，这是什么？这就是我们的军魂！我们进行了二十二年 的武装斗争，从弱小逐渐走向强大。我们靠的是什么？我们靠得就是 这种军魂！我们靠得就是我们军队广大指战员的战斗意志！纵然是 敌众我寡，纵然是深陷重围，但是我们敢于亮剑！我们敢于战斗到最 后一个人！一句话，狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们这只军队 的军魂！剑锋所指，所向披靡！”

2、政委赵刚与团长李云龙的一幕对话： 赵刚： “我发现一支部队也是有气质有性格的，而这种气质和性格与 首任的军事主官有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，就有灵魂，从此以后，这支部队不管换了多少茬人，它的灵魂仍在。李云龙： “兵熊，熊一个，将熊，熊一窝。要说魂，只要我在，独立 团的兵就个个嗷嗷叫，遇到敌人就敢拼命，要是那一天我牺牲了，独 立团的战士也照样嗷嗷叫，我就不相信，他们从此就变成棉花包，为 什么呢？因为我的魂还在。” 可见，抗日战争的胜利离不开这些拥有军人魂魂的部队。然而 作为企业，我们要向更高层次的发展与壮大也必须拥有应该属于自

己 的魂魄，建立自己的团队精神。进入了二十一世纪，商场上的竞争已 经是非常激烈了，我们需要组织一个强而有力的团队在竞争中勇敢前 进。

二、团结的力量 “5.12”汶川地震发生以后，中华民族团结一致抗震救灾，行 动之迅速，力量之强大，让国外媒体都为之撼动。“再大的灾难，除以十三个亿，都会变得微不足道；再小的奉献，乘以十三个亿，将会变成爱的海洋。”团结的力量是多么的伟大，为何全国人民会 如此的团结呢？因为我们都是血脉相连的炎黄子孙，我们有着几千 年共同的文化精神，更重要的是我们有着自强不息的魂魄精神。

三、企业中团队精神的重要性 一个企业不仅仅要创造物质财富，也要创造精神财富，可以说，物质财富只是精神财富的附属品。人的欲望是无止境的，只为了追 求物质财富往往会将人带进一个奢靡的生活中去，生活奢靡了对工 作的态度一定会有影响，从而会影响了团队。所以，我们的企业必 须给团队创造一种精神财富，给团队一种精神上的追求，一种积极 向上的精神追求将会更好的指导企业向更高的方向发展。何为企业 的精神财富呢？

（一）企业对社会的责任心，使命感；

（二）企业 文化的精神。

四、如何打造企业的团队魂魄？ 何为魂魄！魄，是可以依附在身体上的精神。魂，是可以离开身体的精神。当企业有了魂魄以后，不管是新老员工的更替，还是人员的流失，企业还是会越做越大，越做越强，因为总有一种传统的精神魂魄在 支持着企业的衍生与发展。综上所述，建立一种向心力，打造魂魄精神对企业是必不可少 的。现在，我们的企业是一个很年轻的企业，还有很多机制需要我 们去完善，还有很多成功企业的经验值得我们去学习，还有很多前 进的道路需要我们去摸索，还有很多困难和阻力需要我们去克服，更重要的是还有一种社会的责任感，使命感需要我们去承担。坚固 我们的根基，建立我们的魂魄精神，营造一个团结奋进的队伍，那 么，企业的高飞指日可成。