江苏油田“青年文明号”管理办法(试行)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“江苏油田车辆管理系统”。
江苏油田“青年文明号”管理办法（试行）
第一章
总则
第一条 以党的十五大和全国九届人大精神为指针，以敬业爱岗、奉献社会、弘扬新风
为主题，以提高青年的岗位文明、岗位技能和岗位效益为重点，教育和引导全
局团员青年服务大局，为油田改革发展作贡献。
第二条 创建“青年文明号”活动是共青团中央实施跨世纪青年文明工程的核心内容，是广大青年建功成才的现实途径。旨在通过培育优秀青年集体来引导广大油田
青年弘扬职业文明提高综合素质、提供优质服务、建设文明工程、创造一流成绩。
第三条 开展创建“青年文明号”活动的总体目标是：通过广泛发动、狠抓落实，使我局
省（总公司）级青年文明号集体每年都有增长。每年创建10个局级青年文明号，不断扩大创建活动的覆盖面和青工参与率，推动各项工作任务的优质速完成，促进精神文明建设，培养和造就能承担江苏油田发展重任的跨世纪人才。第四条 本办法适用于我局35岁以下青年占70％以上，负责人中至少有一名年龄不超过35
周岁的青年集体。
第二章
要求和创建标准
第五条 要求。
１、具备成立团组织的集体，团组织健全，能紧密围绕本单位的中心工作充分发挥团员的模范带头作用。
２、遵守法纪，模范执行企业各项规章制度。能正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。３、机构健全，有条件的单位，要组织成立厂（处）青年文明号活动组委会。
４、在窗口行业重点推行青年文明号服务卡，针对人民群众迫切需要解决的实际困难，立足行业、单位特点，为群众和特殊困难户组建服务队，上门服务，使青年文明号
向社会延伸、向家庭延伸，倡导服务经济、服务社会、服务青年的职业道德和团结
互助、扶危济困的社会风尚。
５、争创青年岗位能手活动开展的成绩突出，青年文明号集体中有一名以上厂（处）
级青年岗位能手，100％青年岗位技能达到岗位要求。
６、积极组织开展岗位学习、岗位培训，且措施得力，崐取得了较好的成绩。
７、结合本单位特点总结、探索、建立属于自己的服务规范、操作规范、行业标准及科
学管理的模式，创建意识强。
８、青年集体的负责人政治性强，业务熟练、能带动青年争先创优，岗位建功，岗位成才，并接受团的指导，支持团的工作。
第六条 创建标准
１、安全生产好。坚持进行安全教育，集体成员积极参加各项安全生产主题活动，受教
育面100％，活动参与率达80％。岗位青工无违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现
象，具有独立处理一般突发性问题的能力。无上报事故。
２、质量落实好。集体成员技术过硬，工作责任心强，具体工作中高标准、严要求，无
不达标行为和不合格产品(成果)，质量管理达同行规定的标准。
３、成本管理好。大力开展“双增双节”和“节能降耗”工作，实行全年的成本管理。
集体成员有“能干会算”意识，并具备相应素质，做到成本分解到人、责任落实到人，单位(岗位、工程)成本不超过考核标准和市场要求。４、团结协作好。集体荣誉感强，具有整体战斗力。成员之间团结协作，有事互商、有利
让、有难互帮，工作中相互配合、相互支持、相互帮助形成合力。无因协作问题而影
响进度和建设的情况。整体创建性地开展工作。
５、综合效益好。按照少投入多产出原则，推行“三标”和HSE管理要求，注重经济、社会、人才效益的统一。在不断提高劳动生产率的前提下，实现经济效益处于同行
业先进水平，社会形象好、声誉高，岗位职工胜任本职工作，青年岗位能手多，善
于创造一流成绩，推优荐才工作成效明显。
第三章 “青年文明号”的认定
第七条 “青年文明号”分局、厂(处)二级。厂(处)级青年文明号活动组织委员会，负责
对厂（处）级“青年文明号”的评审认定。局青年文明号活动组织委员会，负责
对局级“青年文明号”的评审认定。
第八条 局“青年文明号”由局青年文明号活动组织人员对“青年文明号”争创集体定期
或不定期进行验收，本着成熟一个命名一个的原则，对达到创建标准的青年集体
当即授牌，并在适当时机进行集体表彰颁发证书。
第九条 厂(处)级以上“青年文明号”评选要严格贯彻落实“青年文明号”申报公示制度。
１、凡申报处级以上“青年文明号”的集体，应在当年申报评选前一个月内，在本单位内 外醒目的地方，设置(张贴)“申报公示”，以接收单位干部、群众和社会各界的评议
监督。[后附局级“青年文明号”集体申报公示(参考样本)]
２、“申报公示”主要包括的内容有：所申报层次的“青年文明号”的主要标准和条件；
本单位申报该层次“青年文明号”集体基本条件的认可态度；本单位和上级青年文明
号活动组织委员会办公室的监督电话。
３、各级青年文明号活动组织委员会要加强对下级组织申报公示工作的组织领导和检查，认真做好来信、来电的处理，并做好核实和检查工作。要通过传媒宣传“青年文明号”的先进事迹，积极、严肃地做好申报公示制度的宣传和实施工作，认真接收社会的评
议监督，不断提高创建水平。
４、在申报公示结束一周内，将各单位申报公示制度执行情况书面汇报局青年文明号活动
组织委员会办公室。
第四章 表彰和奖励
第十条 要广泛地宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，充分发挥“青年文明号”的示范作用、榜样作用。
第十一条被评为、国家、省(总公司)级“青年文明号”的集体，可根据局、厂（处）有关
规定给予适当奖励，使“青年文明号”真正成为培养优秀青年人才的基地。
第十二条 各基层单位要把“青年文明号”集体的负责人，作为后备干部重点加以培养、推荐，提供必要的学习、培训和锻炼机会。第十三条 各单位可从实际出发，制定“青年文明号”创建活动的具体奖励办法。
第十四条 各级“青年文明号”每年进行评选、表彰和奖励一次。
第十五条 被评为“青年文明号”的集体，由负责评审的单位颁发奖状，并给予一次性奖励。
第五章 管理措施
第十六条 建立和完善局“青年文明号”申报、推举、考核、命名、奖励的档案资料，实现管理工作科学化、制度化、规范化。
第十七条 “青年文明号”实施挂牌制度。作为加强基层单位和窗口行业的形象设计的重要环节，凡获得各级“青年文明号”荣誉称号的集体，要将“青年文明号”
牌匾公开悬挂在醒目位置，以便接收社会的监督。
第十八条 各级“青年文明号”牌匾的制作遵照团中央的有关规定：
１、材料：铜板底；
２、字体：“青年文明号”统一使用江泽民总书记的题字，落款、监督电话为黑体字；
３、字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字为黑色；
４、牌匾尺寸：局级560mm*350mm，厂(处)级为480mm*300mm；
５、监督电话：牌匾落款下方可印上同级授牌单位电话号码。
第十九条 重新认定的“青年文明号”集体可继续悬挂上一年度的牌匾。
第二十条 争创青年文明号活动组委会将定期、不定期地进行检查和抽查工作，对不达标
者，出示黄牌，限期一个月整改；到期仍不达标者撤销其荣誉称号。
第二十一条“青年文明号”不搞终生制，实行年度考核。考核以组织检查与特约检查员的意见为主要依据。符合标准的继续授予本年度的“青年文明号”称号，否则予 以撤销。连续三年挂牌的另外颁发纪念性标志。
第二十二条 凡由于年龄超过，或其他自然条件发生变化而不具备“青年文明号”条件的，则自动取下“青年文明号”牌匾，由颁发机构换发纪念标志。
第二十三条 凡局级“青年文明号”集体发生以下情况之一的，将被强制撤消牌匾。
１、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生的。
２、在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故的。
３、凡被舆论曝光、群众反映强烈、经检查情况属实的。
第六章
附
则
第二十四条 本办法自颁布之日起施行。
第二十五条 本办法解释权归江苏石油勘探局青年文明号活动组织委员会。
局级“青年文明号”集体申报公示
(参考样本)
“青年文明号”集体是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业
文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位、青年文明工程，经社会认可
和有关部门严格核评选、命名的先进集体。
根据>的有关规定，局级“青年文明号”集
体的标准，主要条件是：
１、35周岁以下的青年占70％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁；
２、集体成员遵章守纪、热爱本职工作、敬业意识强，100％的青年岗位技能达到岗位
要求；
３、青年岗位能手活动开展的成绩突出，至少有一名处级以上青年岗位能手； ４、积极组织参加“五小”科技攻关、“挖潜增效”、“双增双节”等活动，所提出的建议或技术革新经组织实施，年增经济效益显著；
５、实行目标责任管理，活动有规划、创建有目标，分工明确、责任到位；
６、集体中团组织健全，领导班子团结进取、坚强有力，创建活动扎实有效，发挥作用好；
按《江苏石油勘探局“青年文明号”管理办法》的规定，在评选年度出现下列情况之一的不得参加当年的评选：
⑴ 本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生的。
⑵ 在日常生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故的。
⑶ 凡被舆论曝光、群众反映强烈、经检查情况属实的。
根据本集体的创建情况，对照上述标准，认为已基本符合局级“青年文明号”集体条件的要求，故已申报局级 “青年文明号”集体。
欢迎本单位职工和社会各界人士监督。如有意见，可于申报评选前的一个月内向局、厂(处)青
年文明号组委会办公室反映。
局青年文明号活动组委会办公室监督电话：0514-7762093
厂青年文明号活动组委会办公室监督电话:0514-6741269
