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酒店工会章程
本章程于2016年8月16日在酒店工会会员大会暨成立大会经讨论通过。其内容如下。本章程于2016年8月16执行。工会主席：
第一章 总则
本工会是由酒店员工自主组建的属于员工自己的组织。
本工会独立于酒店其它管理机构。酒店的任何管理者和组织不得干涉工会的正常活动，必须通过正常渠道协商解决。协商程序是：
凡事关工会会员整体或大多数会员利益的决定，必须以酒店的名义工会提出，工会召开大会讨论，经协商解决；
凡涉及会员个人利益或工会权益方面的要求，必须通过工会向酒店提出，经协商解决；会员大会或工会对酒店有任何要求，必须通过工会向酒店提出，经协商解决。
本工会的宗旨：根据酒店的实际状况，最大限度地为会员争取机会平等，最大限度地争取会员报酬、待遇合理，最大限度地争取正当利益。
本工会的职能：维护和保障会员的佥权益和民主权利，改善会员的劳动条件；代表和组织会员参与酒店的民主管理，建立一线员工与酒店领导的直接沟通渠道；增进会员自律，维护职业道德；组织各种有益活动，提高生活品质。第二章 会员
第一条
凡酒店员工均可志愿加入工会。第二条 会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权
（二）批评工会的任何组织和任何人员，要求撤换或罢免工作工作人员，对工会工作进行监督。
（三）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（四）享有工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等待遇；享有工会给予的各种奖励。
（五）在工会会议上参加关于工会工作和员工问题的讨论。
（六）罢工的权利。在酒店承诺工会解决的问题未按时解决且无合理解释的情况下，工会主席可召开全体会员大会，经三分之二以上同意可罢工。
第三条 会员履行下列义务：
（一）讲真话，如实反映自己在工作和生活中遇到的问题。
（二）学习工会基本知识，学会保护和争取个人在企业中的合法权益。
（三）提高自律，维护职业道德。
（四）维护会员内部的团结协作，搞好互助救济。
（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。
第四条
对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。拒不改正者或情节重大者应提经会员工会议决除名；并提议酒店将该会员辞退。
第三章 组织
第五条
工会实行民主集中制，主要内容是：个人服从组织，少数服从多数。第六条
工会的九牛一毛权力是会员大会。闭会期间由工会主席代行其职权。
第七条
会员大会每年举行一次，由工会主席召集。必须有全体会员的三分之二参加，大会通过的决议方可视为有效。
第八条
员工大会的职权是：
（一）寓言和批准工会主席工作报告。
（二）寓言和批准经费收支情况报告。
（三）通过和个性工会章程，但必须经全体会员的三分之二以上同意才行。
（四）选举下一期的工会主席。
（五）其它重大事项。
第九条 工会主席在会员大会由全体会员直接选举产生，选举采用无记名投票方式。任何组织或个人不得以任何方式强迫选举或不选举某人。
第十条 工会主席从会员中选出，属兼职工作。第十一条 工会主席任期一年，连选得以连任。第十二条 工会主席职权是：
（一）代表和组织会员参加对酒店管理层的监督。
（二）向酒店如实反映会员大会决议、会员意见和建议以及其它重要事项。
（三）召集和处理工会的重要会务。订定本会办事细则。
（四）负责工会的日常工作，检查、督促会员大会决议的执行。
（五）参与劳动关系和调解劳动争议。
（六）为工会和会员争取正常权益。
（七）鼓励和支持会员学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
（八）协助和督促酒店做好劳动保险、劳动保护工作，改善会员生活。
（九）收好、管好、用好工会经费。
（十）对外代表本会。
第四章 经费
第十三条 工会经费来源：工会会员按月交纳会费，工会经费按职工工资总额2%按月提存。
第十四条 工会开支原则：
（一）经费开支原则
（二）量入为出的原则
（三）勤俭节约的原则
（四）为员工服务的原则
（五）民主管理的原则
（六）遵纪守法的原则
第十五条 工会经费的管理和使用办法，由工会主席提案，会员大会修订并通过。
第十六条 工会经费的用途
（一）生活困难会员补助。
（二）工会活动费用。
（三）其它经工会寓言通知的活动经费。
第十七条 工会主席每月向会员大会报告经费收支情况，接受会员审查监督。
第十八条 工会经费，财产爱法律保护，任何组织和俱不得侵占、挪用和任意调拨。第五章 附则
第十九条 本章程未规定事项。
第二十条 本章程经会员大会通过后施行，修正时亦同。
