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中共巴中市巴州区玉山镇委员会 关于认真做好2010年党员发展与教育管理工作的意见
各总支、镇级单位、村(居)委会党支部：
按照2010年全区党员发展与教育管理工作的指导思想：严格按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，紧紧围绕全区的工作大局，积极探索发展与教育管理的新思路和新途径，不断增强全区各级党组织的影响力和凝聚力，为“实施四大战略，推进五个突破，大好老区建设发展翻身仗”和“建设生态文明和谐巴州”提供坚强的组织保障的重要思想。围绕这一中心思想，玉山镇党委积极组织，努力圆满完成区委的各项任务，现做如下要求。
一、明确目标，突出重点，做好党员发展工作
1、目标任务。2010年全镇计划培养120名入党积极分子，计划发展新党员40名，其中村(居)委会、镇事业单位、各中心学校分别占75%、15%、5%、5%左右；35岁以下的占65%以上；妇女占20%以上；高中级以上文化程度的占75%以上；农村、事业单位、学校不低于70%。各党组织支部要按照镇2010党员发展总体规划，认真细化落实。
2、发展重点。各党组织支部要把年龄在35岁以下的优秀青年作为发展重点，对符合要求的优秀学生、农村产业能手、退伍军人、务工返乡的农民、事业单位业务尖子、“两新”组织技术能手、“邻里和谐星”、“孝敬父母星”。注重在进城务工人员中培
养入党积极分子、发展党员，要做到“早发现、早选苗、早培养”。对年龄在60岁以上和初中以下文化程度的入党申请人要慎重发展。
3、工作要求。在严格规定遵照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定条件和程序的基础上，各党支部要严格执行《关于建立农村发展党员“共推优选”制度的意见》。要继续坚持党员发展“材料预审制”和“意见征询制”，各党组织支部在新发展党员和预备党员转正时要及时与镇党委组织联系镇党委对报送党员材料进行审查，对发展对象和转正对象进行考擦谈话，并在镇党委组织会议上提出发展与转正与否的明确意见，对符合要求的对象由镇党委提交上级党组织研究审批。
二、拓宽渠道，创新方式，强化党员的教育培训
1、按需施教，切实强化党员教育的针对性。各党支部要根据党员工作生产分工的不同，按需施教，建立分层次、分类别、分渠道、多形式的党员教育培训规划；组织党员学习党的基本路线、方针政策、科学文化和法律知识，不断提高党员的细想政治素养、政治理论水平、专业知识技能和为民服务的本领；有针对性的开展下岗失业党员技能培训，提高再就业的能力；农村党员重点突破农业技能、市场经济和农村实用技术的培训，提高农村实用技术的培训，提高农村党员带头致富奔小康的能力。
2、创新方式，逐步实现党员教育培训的常态化。认真落实“三会一课”制度，做好党员的常规性培训。党支部每年要召开两次以上全体会议，通过以会代训的方式对全体党员进行有关党的知识、理论、当即规定、党的政策、法规等方面的学习培训，不读那增强党员贯彻执行党的基本路线的自觉性和工作中的原则性；充分利用村级组织活动场所和党员现代远程教育资源，做好党员的专题性培训。有针对性的对党员进行技能培训，不断推进党员学习教育经常化。各总支、事业单位的党员每年参加党组织集体教育活动时间累计不少于15天，其他党员累计不少于10天，做挡党员学习生产和党性培养“两不误、两促进”。
3、搭建载体，不断增强党员发挥党员作用的主动性。积极搭建党员发挥作用的平台，广泛开展结对帮扶、设岗定责、党员先锋岗、党员责任区和党员志愿者服务等活动，进一步激发党员发挥作用的内在动力。不断创新“深入群众、联系群众、服务群众”载体，积极引导党员在实践中增素质，在实践中受教育在实践中服务群众。
三、增添措施，创新思路，加强党员队伍的管理
1、切实加强流动党员服务管理。全面加强党员信息库的建设，随时掌握流动流动党员的去向，进一步完善流动党员服务管理配套设施的建设，各党支部要按照“落实场所、健全机制、开展活动、发挥作用”的要求做好流动党员服务工作，不断推进流动党员的常态化和规范化管理。
2、不断推进党员人性化管理。探索建立“党员服务协调中心”，构建众人参与、统筹协调解决的快速反应机制；全面推行机关事业单位在职党员的双重管理，建立建全在职党员到所在党支部报到制度，在职党员所在单位党组织建立联系会议制度和定期反馈制度。
3、积极构建党内关怀救助体系。广泛开展机关党员、城镇
党员与农村党员、困难群众结对帮扶活动，从资金、技术、信息等方面进行帮扶，积极支持和帮助农村党员带头致富、带领群众致富，增强党员的荣誉感；采取党内捐助、社会资助等形式筹措资金，建立党内帮扶制度，帮助农村老党员、生活困难党员解决实际困难；切实加强与外出党员加强沟通联系，增强党员意识；随时掌握全镇建在的建国前老党员思想生活状况，认真抓好每年老党员的调查摸底和生活补助发放，做到让上级党组织放心，老党员满意，社会评价高的工作目的。
二O一O年三月十一日
