岭后村党员队伍建设情况报告_党员队伍建设情况报告

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岭后村党员队伍建设情况报告

一、党员队伍的基本情况及工作情况

(一)党员数量及结构组成方面。岭后村现有党员数量22人。其中40岁以下的党员10人,占本村党员人口的45%;40-60岁的党8人,占党员人口的36%;60岁上的党员4人,占党员人口的18%。文化结构上,初中及以下的党员数12人,占党员人口的56%;高中中专党员数为10人,占党员人数的44%。

(二)教育培训方面。根据上级党委的统一部署,虽制订了党员培训计划,每年开展2次以上的培训,但因农村党员分散,个别党员思想认识不高,难以组织加上场地、经费等原因,培训效果强差人意。

(三)发挥作用方面。在各项工作中能起带头作用的党员数为18人,占党员人数的81%;党员队伍文化结构都处于初中以上层次。

(四)日常管理方面。一是抓流动党员的管理,党支部及时向流动党员通报本村、本支部发生的重大事项,引导发家致富的外出党员回家乡建功立业;二是抓离职党员、农村老党员的管理,在村级事务上经常向老党员请教,利用他们多年积累的经验和在群众中的威望,为农村的建设发挥余热,使他们老有所为;三是抓农村生活困难党员的管理,制

定了贫困党员结对帮扶制度;四是抓农村无职党员的管理,让他们参与村级事务监督与管理。

(五)发展党员方面。严格按照规定程序培养入党积极分子、发展新党员,坚持入党自愿,个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。没有3年及以上没发展党员的现象;新发展的党员程序完备,群众公认度高,文化程度高的知识青年能起到改善结构的作用。

(六)入党积极分子队伍数量及构成方面。岭后村现有的入党积极分子的数量为1人,年龄在29岁,文化程度大专,能积极利用所学科学知识运用到致富上。

二、党员队伍建设存在的问题及原因

农村党员队伍的主流是好的,他们在调整农村产业结构,发展农村经济,维护农村社会稳定等方面作了大量的工作,较好地发挥了先锋模范作用。但是,也发现,农村党员队伍在农村改革的新形势下,还存在着一些问题。

一是党员结构不合理。农村党员占全村总人口的比例偏少,农村党员文化程度偏低,农村党员老龄化严重,农村女党员人数较少。

二是后备资源比较短缺。一些青年农民要求入党的积极性不高,存在“又不当官、入党没用”的错误思想,发展优秀青年农民党员“选人难”的问题比较突出,一定程度上影响了党员队伍的质量和活力。另一方面农村的封建思想、男权意

识还根深蒂固,认为妇女只能在家做饭、干农活、带小孩,农村妇女很难作为入党积极分子的培养对象。

三是教育管理力度需加强。部分党员不读书、不看报、不听新闻,对党的最新政策法规知之甚少,导致个别党员理想信念动摇,甚至违法违纪。

四是有的党员理想信念淡薄。觉得自己跟群众没什么太大的区别,感觉不到自己身为党员的自豪感。

五是党员先锋模范作用还不够明显。农村的部分党员自身经济都有困难,不仅难以带领群众发展经济,自己还需别人的帮助,出现了农村“无职党员”的先锋模范作用有明显削弱的趋势,甚至出现和存在“党员不党员,就差两角钱”的现象,这种状况无疑将直接影响党的先进性和党员在群众中的形象,对巩固党在农村的执政基础产生直接的不良影响。

岭后村党支部二○一一年八月八日

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