发清洁电做廉洁人党风廉政征文[材料]_做廉洁上的干净人心得

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发清洁电做廉洁人

——2011年党廉政建设

2011年以来，在集团公司、辽宁金山公司的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实中央纪委七届三次全会、大唐甘肃公司2011年纪检监察工作会议精神和我厂2011年纪检监察工作要点，坚持以科学发展观指导纪检监察宣传教育工作，结合我厂实际情况学习落实科学发展观活动，重点抓好各级领导人员党性党风党纪教育和廉洁自律教育，引导广大党员干部加强党性修养，树立廉洁意识，培养廉洁习惯，加强作风建设，营造廉洁氛围，促进我厂科学、健康、和谐发展，在抓好安全生产和经营管理的同时，不断创新企业廉洁文化建设机制，努力拓展廉洁文化新领域，不断加强廉洁文化的教育、引导、规范、渗透、警示和监督等功能。

一是化安全生产危险点分析制度为己用，截断腐败源头。金山热电厂根据集团公司、甘肃分公司党风廉政责任制和加强惩防体系建设的有关部署和要求，结合我厂实际，创新工作方法，把安全生产危险点分析的方式和方法引入廉政建设领域，将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到班组、落实到人。在此基础上，发展和完善了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包现场工人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报和党风廉政建设责任制落实情况汇报，通过厂长接待日，部门领导接待日使各级领导干部和关键岗位人员根据自己的岗位特点和职责范围。针对工作中可能滋生腐败的薄弱环节和漏洞进行“危险点”分析，查找原因并制订对策和防范措施，在防腐保廉危险点分析中采用个人自我分析、单位或部门帮助分析、纪委和监察审计部监督指导分析等3种方式进行，防腐保廉过程中坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，将责任落实到每个人。

二是完善党风廉政及效能建设监督制度。健全和完善党风廉政监督网络及效能建设群众监督机制，拓宽民主监督管理渠道，加大群众在党风廉政和反腐败工作中的参与力度，一是规范政务公开，完善党务公开。在全厂政务公开和党务公开的基础上，对涉及全厂工人实际利益的事务向全厂广大职工进行及时公布，自觉主动接受职工的监督。对机关干部的办公电话费、公车油修费用、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督，实行党务公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，广大干部职工对此项措施给予了较高的评价，确保做到了公开、公平、公正。民主科学的选拔作用人才，重视员工集体素质的提高，在人事任免上，是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的，择优提拔技术过硬，思想觉悟高的同志。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象，同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体讨论决定。

三是提炼廉洁文化理念，发挥引领功能。近年来，金山热热电有限公司坚持以集团公司同心文化为指导，从提炼具有特色的廉洁理念入手，努力打造独特的廉洁文化。通过召开厂级党政廉洁专题会议，组织基层支部书记、党风廉政及效能建设监督员对征集到的众多廉洁理念进行提炼，最终形成了特色鲜明的廉洁文化理念——“净文化”。该厂围绕“思想净、语言净、行为净、作风净、心灵净”的“五净”主线，积极推进以“净”为主题的廉洁文化建设，引导广大党员干部职工在思想和行为上做到“老老实实做事，干干净净做人”。所为干净办事，就是公正公平办事，公正公平是企业发展的根本，无论何时何地何种情况下，何人何地位何种错综复杂的关系，办事决策都要公平公正，都要换位思考，只有这样才能平息不利企业发展的议论，才能消除不稳定因素，才能凝聚人心，才利于企业的文明发展。所为干干净净做人，就是尊重客观事实，是啥就是啥，做事对人不务虚，处处体现自己的人品人格，为人处世需要注意方方面面，最关键的就是尊重事实尊重他人，没有事实做依据，没有领导同事和朋友及所有有关人员的真诚合作，个人的一切都是微不足道的，要想实现人生的目标，个人品得极为重要。做老实人，做实在人，脚踏实地做好本职工作，把党和国家的利益放在第一位，把事业的发展作为工作的最高目标，敬业奉公，不寻私情。四是真诚待人，不哄骗不欺诈，对领导对同事对朋友都掏心窝子说话，不藏不掖，尽全力办事，不留后手，以真心换诚意，就会被人关注，就会受人尊敬，就能达到自己做人的目的。四是坚持廉洁文化活动与企业相融合。我厂以文化艺术节为平台，把以“净”为主题的廉洁文化、以“家”为主题的和谐文化和以“真”为主题的执行力文化结合起来，使“三大文化”相互融合、相得益彰，为我厂“二次创业”提供了丰富的精神食粮和智力支持。同时，该厂通过开展文艺演出、举办书画展等多种形式，向全体人员灌输廉洁文化理念，既增强了党员干部的廉洁从业意识，又活跃了职工群众的业余文化生活，使企业廉洁文化建设的质量和水平得到不断提升。

党风廉政建设和反腐败斗争的实践告诉我们，领导干部是党风廉政教育的重点。因此，企业的主要领导要按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓党风廉政教育任务的落实，管钱、管物、管人的实权部门往往是腐败现象的易发、多发区，有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员干部的党风廉政教育，帮助他们树立马克思主义权力观，正确处理好责、权、利的关系，常思党组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，掌权为公，执政为民，只有这样才能使我厂蒸蒸日上，勇攀高峰。