签订合同注意事项_及签订合同须知

其他范文 时间:2020-02-26 14:59:44 收藏本文下载本文
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签订合同注意的几种事项

摘要:合同是当事人双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同紧指民事合同中的债权合同。

关键词:合同设立、变更、终止注意事项

导入语:今天我们面临的是信息化的社会,充分利用人才,实行聘用制签订有效合同对一个单位,甚至个人都是关键,作为用人单位必须获得人员信息,通过签订有效合同来提高信誉,用人单位必须深刻的懂得:有效的合同是有价值的,无效的合同是没有价值的。

一、签订合同注意事项

(一)签合同的基本原则

1、遵守法律规定,正确适用法律

双方合同都必须严格遵守《民法通则》、《合同法》等相关法律法规的规定,准确把握法律的强制性、禁止性规定与任意性规定,充分把握、合理运用法律规定中对本方有利的规定,并将其充分体现在在合同中。对那些对本方不利的规定,就应在合同中尽量回避。

2、严格保密,坚守底线

在谈判的过程中,一定要注意谈判纪律,保守商业秘密,杜绝将己方的底线透露给对方,尽可能使所签订的合同优于合同底线,尽量不签订突破底线的合同。

3、平衡合同风险与确保交易成功的原则

企业都以实现利润最大化为经营目标,都要将经营中的各种风险降到最低,因此也就不可能签订某一方完全规避风险的合同,关键是把握好一个“度”,既要将风险降到最低,又要努力确保交易成功。当然,对于那些恶意的劣质客户,也不必过于迁就。

4、合同的文字表述要明确,条款要具体详细、协调一致

(1)文字表述清楚;

(2)条款具体详细;

(3)条款前后保持协调一致。

(二)签订合同前的注意事项

1、要初步判断双方达成协议的可能性

第一种因企业经营活动的需要主动寻找潜在的合同伙伴;

第二种潜在的合同伙伴主动寻找和本企业的合作机会;

第三种通过和现有合作伙伴的合作而洽谈进一步的合作机会。

2、要调查对方的资信情况

资信调查主要从以下几个方面入手:

(1)请求合同的对方当事人介绍其自身的基本情况,并要求其提供工商、税务银行等单位的相关记录;

(2)条件许可的情况下,主动到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的工商登记(企业性质、设立、变更、年检)情况、申报纳税与纳税情况、企业的流动资金规模和银行借款与还款情况等,并与其介绍的情况进行对比,从而判断该企业的诚信程度;

(3)调查对方企业是否有虚假出资、抽逃出资情况;

(4)到工商、国土、房管、交警、车辆管理、公证等产权登记部门调查对方当事人的财产极其抵押情况;

(5)到对方单位实地调查其财产极其经营情况;

(6)了解对方的对外投资情况,及其所投资企业的经营情况;

(7)调查了解对方企业所涉及的行政处罚、仲裁和诉讼事项以及相关事项的执行情况;

(8)有财产担保的还应审查保证人的资格和保证能力;

(9)其他有关事项。

(三)签订合同中的注意事项

1、合同文本的起草

(1)争取主动权

合同文本有哪方起草,哪方就有了主动权

(2)注意合同名称与合同内容的一致性

避免张冠李戴,减少不必要的争议

2、明确对方的签约资格

合同是具有法律效力的法律文件,因此,要求签订合同的双方都必须具有签订资格,主体不合法直接导致合同的无效,主体未经授权也会导致合同的效力待定。

3、合同应该具有完备的条款

(1)当事人的名称(姓名)、住所

个人:姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式等;

单位:单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。

(2)合同的标的在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产品,就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及内在的技术要求等。

(3)质量和数量

首先、明确质量标准;

其次、明确质量异议程序

(4)价款和酬金

首先、明确总价的同时也要明确单价;

其次、明确支付方式。

(5)履行期限、地点、方式

履行期限、地点、方式确定是否违约的重要因素,应当是明确的。

(6)知识产权保护条例

鉴于我们的行业特点,知识产权保护条款应该作为合同的必备条款。

(7)违约责任

《合同法》虽然规定一方违约,另一方可以向其追索违约金或赔偿金,但如果合同中没有明确数额或计算方法,法院就会视为双方当时放弃违约金权利,而不予支持。即便支持,由于没有明确约定,也会因此增加我方要求对方支付违约金及赔偿实际损失的举证难度。

(8)解决的争议办法

总的原则:争议的解决程序、争议的范围、管辖的法院或者仲裁机构都要具体,选择对己方有利的管辖机构,将会最大限度的减少损失。

(9)当事人的其他约定

除了履行合同中约定的义务和法律的强制性义务外,双方还必须履行合同的夫随义

务,如声明保密、声明真实等等。

(10)合同的附件

与合同有关的图纸、技术资料、国家标准、批文等等应当是合同的组成部分,作为合同的附件,在合同中加以注明。

二、合同担保

合同的担保是保证协议切实履行的一种法律关系。合同的担保主要有一下几种形式:

1、保证。是保证人担保被保证人履行合同,当被保证人不履行合同或不完全履行合同时,由保证人连带承担赔偿损失的责任。

2、定金。定金是签订合同的一方当事人,为证明合同的成立和保证合同的完全履行,要在标的物价款或酬金的数额(一般不超过20%)内,预先给付对方当事人一定数额的货币。

3、质押。质押是指担保债权的履行,债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有,当债务人不履行债务时,债权人有就其占有的财产优先受偿的权利。

4、留置。留置也是协议担保的一种扣留措施。这种担保形式常常用于原料加工、保管和工程项目的合同关系。

5、抵押。抵押也属于一种担保形式。是指协议当事人一方或第三人为履行协议向对方提供的财产保证。提供抵押的一方当事人或者第三人称抵押人,接受抵押财产的当事人称抵押权人。抵押人不履行协议,接受抵押人有权依法变卖抵押物,从所得价款中优先得到清偿。但是,不能把国家法律、法令禁止流通和禁止强制执行的财产作抵押。

三、合同主体的考察

(一)签约对方的主体资格

签约对方为个人时,法律要求必须是完全民事行为能力人,既签约方精神正常且年满18周岁或者16至18周岁但以自己的收入为主要生活来源,在此情况下可以要求其提供身份证、详细的家庭地址、联系方法及个人的其他情况,方便于在必要时对其进行实地的考察和确认。

(二)要核实对方资信情况

在审核了对方的主体资格,没有问题后,则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户,有很大的区别,如果是老客户,则可以考虑与其签合同,但要核对其之前的履约的情况,如履约情况差,一般不能再与其签合同,既使签,也只能同时履行合同,既交货的同时付款的合同。如果交货期较长,则应要求对方先支付一定的履行保证金,并要求在交货的同时付清全部货款;对核对履约记录情况后,如履约情况一般或履行情况良好,则应考察其资信证明文件,除了交货的同时付款以外的合同,一般应要求对方提供资信证明文件,资信证明文件一般包括企业简介,营业执照,效益情况,税务证明,银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料。对于新客户除了交货的同时付清款的合同外,一般应要求对方提供资信证明材料,并实地进行考查,在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同,如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。

四、合同的订立

(一)依据《合同法》的规定,当事人订立合同采取要约和承诺的方式,而要约是指希望和他人订立合同的意思表示,一个有效的要约包括:

1、内容具体明确;

2、表明经受要约人承诺,要约人既受该意思表示的约束力;

3、要约应具备合同的主要条款;

(二)承诺

承诺是受要约人同意要约的意思表示,承诺应以通知的方式做出,如果在要约明确了承诺的时间,则承诺应当在要约确定的期限内到达,承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。在承诺阶段的法律风险主要有:

1、承诺方式不当;承诺一定要以书面的形式做出,不要未经书面承诺直接以行为的方式给予承诺,以免给自己造成风险;

2、把新要约当承诺;产生这种原因主要是在承诺的过程对对方的要约进行了实质性变更,以至把新要约当成承诺,误以为合同已经成立,最后给自己造成不必要的损失。如果承诺以后,发现承诺对自己不利,则应及时撤回承诺;有效的承诺撤回的方式应以书面的方式做出,并在承诺到达对方之前到达对方,才为有效。有效的利用承诺撤回权可以避免许多的风险。

(三)应考虑本方的履约能力

如本方的履约能力能达到拟签合同约定的要求,则可以签约,否则应慎重考虑订立合同,许多的合同欺诈就是利用一方超过履存能力签定合同后,对方抓住了这一点,向另一方索赔而造成的。

四、合同的合法性

合同无效主要出于以下的几种原因之一:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

签定一个无效的合同会给善意履行方带来很大的风险,也会给恶意方很多随意解除合同的借口。其风险是非常大的,故在签定合同时应特别注意有无存在合同无效的情形,以避免合同无效给自己带来风险。

五、结束语

我国合同法的确立,充分体现了法律所追求的公平原则,解释了合同双方当事人的权利和义务。使现实中的许多问题有了充分的法律依据,对于维护市场交易秩序,保护善意的信守合同的履约一方的合法权益,将起到积极的作用,从而形成了有中国特色的合同法。

参考文献:

〔1〕劳动合同若干问题研究洪秀丽2001湖南师范大学

〔2〕论劳动合同的违约责任尤垒2003年苏州大学

〔3〕劳动合同若干问题研究高超2001中国政法大学

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