浅析如何培育廉洁文化_廉洁文化的培育

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浅析如何培育廉洁文化

廉洁文化是一种氛围，是一种机制，是一种人文的内在的修养。有了良好的企业廉洁文化，就没有了腐败滋生的土壤。辽阳石化做为国有大型企业，更要培育和建立廉洁文化，在公司内形成一种人人讲廉洁的氛围，提倡一种廉洁高尚的为人准则，使腐败者无处容身，从而净化公司的肌体，上下一道共同努力，把公司带入良性循环的发展轨道，给国家做贡献，给员工谋福利。

一、通过广泛系统的教育引导，使廉洁文化深入人心，使廉洁从业规定落到实处

1、抓住重点，加强理想信念教育。要抓住“学习党章、执行党章、贯彻党章、维护党章”的重点，认真贯彻执行《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，增强党员干部和广大职工的“八荣八耻”意识观念，切实抓好党员党性修养、职工思想道德、党纪法规的教育。使全体党员干部能增强党员意识，意识到自己是一名党员，认真履行党员义务，事事冲在群众前面，吃苦耐劳，甘于奉献，主动带领群众一道为公司发展出力献策。

2、结合实际导入廉洁文化理念。以艰苦奋斗、廉洁从业

为核心，树立艰苦朴素、勤俭办事的观念，自觉抵制奢侈浪费、享乐主义。在党员干部层面，要树立淡泊名利、忠实履职的自律理念；真诚接受监督的他律理念；严明纪律、刚性约束的律人理念。引导广大党员干部清醒认识到廉洁是业绩、廉洁也出生产力；廉洁是进取之本、作风是个人名片、腐败就是自毁等观念，自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观。在职工群众层面，要大力营造“廉荣腐耻”的文化环境，以廉洁文化影响人、感化人、教育人，促进重要岗位人员提高自律、接受他律、敢于律人，形成“以廉为荣、以腐为耻”的风尚，推动反腐倡廉工作向纵深开展。

3、点面结合营造廉洁文化氛围。举办廉洁从业知识竞赛；举办“廉内助”、敏感岗位人员座谈会。开展家庭助廉活动，用亲情感化，创造良好健康的家庭文化，营造良好氛围，将廉洁文化渗透到各个角落，二、建设有章可循、有章必循的廉洁制度文化，永葆廉洁文化的生机和活力

按集团公司党组的要求，进一步建立健全有关纪检监察工作的基本制度，对公司党风廉政建设责任制实施办法和相关措施作进一步的修订与完善，强化过程控制，做到动态考核，奖罚到位，规范党员干部廉洁从业基本程序。

通过组织中心组廉洁从业的专项学习，对党政领导进行反腐倡廉形势报告，以及召开班子成员廉洁自律的民主生活

会等，进一步增强领导人员的廉洁意识，提高廉洁从业制度的执行力。

三、开辟廉洁文化阵地，提高廉洁修养，引导健康的生活方式，发挥廉洁文化基础性和导向性的作用

1、建设廉洁文化网络阵地。充分利用OA系统和公司的宣传网络和媒体，建立廉洁文化专题网页，定期推出廉洁从业理念、廉洁小寓言、廉洁小故事等，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态性地及时反映廉洁文化建设的成果。

２、创建廉洁文化园地。开展公司廉洁文化宣传周活动，在生活区和厂区的宣传栏上开辟廉洁文化园地，并在生活区和厂区悬挂廉洁文化标语。

四、健全廉洁从业监督机制，进一步加强监督工作

一是完善民主监督机制和基本制度，加强厂务公开工作，畅通职工进言渠道，推进阳光工程，做到超前防范；二是切实加强效能监察工作；三是强化信访管理，畅通信访渠道，严肃查处违规违纪行为；四是落实《中国共产党党内监督条例》，加强对党员干部的监督。

目前，石化公司正处于改革和发展的大好时机，各级领导干部要廉洁从业，认真履行职责，清正廉洁，树立正气，共同培育良好的企业廉洁文化氛围，打造辽阳石化纯净的碧水蓝天。