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滨河小学（幼儿园）党的群众路线教育实践活动 领导班子专题民主生活会报告
根据县委、县教科局关于开好专题民主生活会要求，滨河小学（幼儿园）党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会于2014年7月31日上午在学校会议室召开。这次民主生活会的要求是：以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点。县委第四督导组成员、县教科局单兴银局长与校园班子成员一同参加了会议。校长支部书记代军国同志主持会议并代表班子作对照检查，班子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。县委第四督导组梁永东同志对此次专题民主生活会作整体点评，并对校园教育实践活动下阶段工作提出要求。在县委第四督导组指导下，经过校园班子成员的共同努力，这次专题民主生活会开的很成功，现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
领导班子对召开专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，制定了详细可行的实施方案，并在会前做了周密和充分的准备工作：一是会前认真进行了学习。在坚持好活动开始时安排的学习外，民主生活会之前，又先后集中学习了习近平在指导兰考县常委班子专题民主生活会时的讲话并重温了有关“三严三实”、“焦裕禄精神”等重要讲话精神；学习了王三运在指导临夏州和和政县常委班子专题民主生活会时的讲话；学习了张掖市和临泽县常委班子召开专题民主生活会的相关内容和连辑在指导市委、县常委班子民主生活会时的讲话精神。通过学习，同志们思想认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求了意见。按照县委要求，在第一环节听取意见的基础上，对听取意见工作开展了一次“回头看”，进一步扩大征求意见范围，并通过召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设立征求意见箱、开通热线电话、进行谈心谈话等形式，广泛收集各方面的意见和建议，对意见建议进行了梳理分析，反馈认领，切实找准“四风”问题的具体表现和症结根源。三是认真撰写了对照检查材料。在深入查找问题的基础上，班子和班子成员都按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由支部书记主持起草，召开班子会集体讨论，并征求了小学和幼儿园教职工的意见。班子成员都能自己动手撰写对照检查材料，分别列出了“四风”突出问题，有事例、有情节，说实话、讲真话，诚心实意、发自肺腑。在分列问题中，对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、遵守省市县相关规定以及职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、是否出入私人会所等情况作出了说明。针对查摆出的问题，班子成员重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面深刻剖析了问题根源，触及了灵魂，逐一提出务实管用的整改措施，明确了努力方向。四是充分开展了谈心交心活动。校园主要领导与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管办室负责同志之间、班子成员与教职工之间都开展了广泛的谈心活动。校园主要领导与各班子成员逐一谈心，着重指出存在的问题，并对今后整改提出要求。各班子成员之间也相互谈心，交换意见，沟通思想，相互帮助，共同提高。谈心时间安排充分，先后进行了两轮，既讲自己的问题，又勇于指出对方的问题。谈心过程中大家敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。凡是准备在会上提出的问题和意见，都在会前谈通谈透、消除隔阂、形成了共识，并形成了书面材料。五是做好请示工作。校园党支部在确定召开民主生活会之前，以书面形式将民主生活会实施方案、召开民主生活会的报告和相关材料上报县第四督导组和县教育实践活动办公室，并向联系的县级领导进行了请示。
二、专题民主生活会情况
在县委督导组和县教科局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的指导下，经过认真充分地准备，7月31日上午，校园召开了专题民主生活会。专题民主生活会的议程共有6项：
第一项，由校长支部书记代军国同志代表滨河小学（幼儿园）班子作对照检查，并作个人对照检查，班子成员依次批评发言；第二项，幼儿园园长芦建红作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，形式主义方面，有的同志认为存在学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、规划多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，照抄照转上级文件，结合盐业实际不够，缺乏可操作性。官僚主义方面，有的同志认为自己群众观念有所淡薄，对群众的切身利益问题不够关心，特别是对一些历史遗留问题迟迟找不到彻底解决的办法；有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己深入基层调查研究少，有时存有凭主观想象研究部署工作的情况，有时虽然下去了，但调研工作仅停留在表面，没有沉到底，对基层提出的问题，出谋划策少，具体帮助少，没能及时帮助解决。享乐主义方面，有的同志认为自己进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。有的同志认为自己随着年龄的增长，有“船到码头车到站”的想法，不思进取，不求有功、但求无过，满足于维持现状。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，工作上不愿负责、拈轻怕重，对分管部门和单位的工作和上报的材料把关不严，致使上报、外发的材料存有严重瑕疵。有的同志认为自己对工作指导不力，喜欢当“二传手”，有时候分管部门、单位出了纰漏不是从自身找问题，而是把责任向别人身上推。奢靡之风方面，有的同志认为自己勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡薄，在公务接待方面不注意勤俭节约，有时候存在公务接待超规格和铺张浪费的现象，有时候有借外出开会之机顺便旅游的现象，有的存在相互吃请、接受下级吃请的现象等等。
第三项，市委督导组朱永进书记作了点评讲话。朱书记代表市委对局党委专题民主生活会给予了充分肯定，指出这次专题民主生活会上，各位班子成员都拿起了批评与自我批评的武器，紧扣主题、聚集“四风”，结合实际进行了深刻的自我剖析，并对其他成员提出了诚恳的建议和意见，达到了市委对各党委召开民主生活会的要求，是一次高质量的民主生活会。对专题民主生活会总结了4个主要特点：一是会前准备充分认真；二是聚集“四风”，认真剖析；三是书记带头，示范作用好；四是民主气氛浓厚，成效明显。指出了存在的不足：一是从思想根源上还需要进一步挖掘，对照检查还有深化细化的空间；二是互相开展批评还有所保留，还没有完全敞开心扉，还有所顾虑；三是整改措施还不够具体，特别是对所属单位的审计与监督方面措施少；四是剖析材料中的个别词句尚需进一步斟酌与修改等。对下一步工作提出了五点要求：一是要继续深入学习贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神；二是要认真解决好这次教育活动查摆出的问题，对于党委剖析材料中的问题要对号入座加以整改，要让群众看到整改的成果；三是要运用好这次教育活动的成果。四是要结合实际情况建章立制。五是要抓好所属单位的组织生活会。朱永进书记点评结束后，王建中同志代表局党委班子作了表态发言。
第三项：列席人员发言； 第四项：教科局领导讲话；
第五项：县委第四督导组领导点评；
第六项：校长代军国代表班子总结及表态发言。局党委通过召开专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”突出问题，明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。各位班子成员普遍感到经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼，取得了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，进一步找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强，为进一步加强自身建设奠定了基础。
三、制定整改措施等情况
专题民主生活会后，局党委立即责成局教育实践活动领导小组办公室认真抓好专题民主生活会后的整改落实、建章立制环节的工作，认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果，转化到促进青岛盐业干部职工精神面貌的根本转变上来，转化到推动青岛盐业科学持续健康发展的轨道上来。
下一步，我们要重点抓好以下几方面工作：
一是以学习贯彻党的十八届三中全会精神为契机，认真抓好习近平总书记一系列重要讲话精神的学习。通过反复加强学习，进一步领会新一届中央领导集体治国理政的总体思路和理念，更好地把思想统一到中央决策部署上来，为坚定地贯彻落实中央决策部署奠定坚实的思想基础。
二是认真对局党委领导班子对照检查中查摆的问题、整改落实措施进行责任分解，该建章立制的建章立制，该抓好工作落实的抓好工作落实，确保活动取得扎扎实实的成效。对查摆出来的问题，坚持一个一个整改，并在一定范围内公开，接受群众监督，推动作风整体转变，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉的行动。
三是继续抓好教育实践活动其他工作的落实。认真高标准地抓好机关党委和局属各单位党组织领导班子专题民主生活会的召开，认真抓好基层党组织的组织生活会的召开，指导局属各单位抓好专题民主生活会后整改落实、建章立制环节的工作落实。
开展批评与自我批评情况 XXX 教育实践活动专题 MINZHU 生活会于 11 月 26 日召开，会期半天。会议应到人数 9 人，实到人数 9 人。中心 XXX 总 支书记 XX 同志主持会议并代表班子作对照检查。会议紧紧 围绕保持 XXX 的先进性和纯洁性 , 认真解决形式主义、官僚 主义、享乐主义和奢靡之风问题 , 主要有三项议程：一是班
子成员分别在会上作对照检查，开展批评与自我批评。二是集团公司领导对此次专题 MINZHU 生活会进行点评，对下阶 段工作提出要求。最后，XX 同志作会议总结。1、结合实际查摆“ XX 风”情况，问题找得准。形式主义：
在学习作风方面，大部分中心班子成员存在 着重业务学习、轻 XX 理论学习；重专业成果，轻 XXX
群工
作成果的现象。在工作作风方面，不少班子成员认为中心存 在会议过多过长，对会上布臵的工作督促检查不够等问题。在思想作风方面，班子成员认为在工作中存在一定的“等、靠、要”观念，创新意识不够，市场化意识有待提升。官僚主义：中心
班子成员总体上认为存在以下问题：一
是深入基层不够，支撑服务前移做得不到位。二是存在着避 重就轻，遇到矛盾绕着走的苗头。三是缺乏换位思考、对群 众生活关心不够。管理层与基层员工存在距离感，对群众员 工有价值的建议不敏感。XX 是一定程度上还存在着 “议而不 决”、“传而不达”、“推而不动”等诸多消极现象。有的班子 成员认为自己急于求成，对 XXX 群和工会工作关注不够；有的认为自己习惯抓大放小，对细节关注不够。有的认为自己 存在本位主义思想，接受批评不够虚心。享乐主义：中心
班子成员一致认为在实际工作中创新意
识不够，存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象。有 的班子成员提出自己对后勤保障督促检查不到位，没有很好 的解决生产部室用车难、办事难的问题。有的班子成员提出 自己在钻研业务上有惰性，工作上主动性还不够。奢靡之风：中心
班子成员认为在《八项规定》出台后，班子成员执行得比较有力，但有时为体现出对重要客户的和 兄弟单位的尊重，在接待过程中有超规格接待现象。有的成 员检讨自己去本地网调研检查工作时，没有回绝对方的超标 安排，甚至拿了对方送的土特产。2、自我剖析深刻，找到了问题根源。中心班子成员认为在“ XX 风”方面存在的问题，既有工
作机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，综合 分析主要有：
一是科学的政绩观树立得还不够牢。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着 公司转型的跨越式发展，更多的把时间和精力投入专业工 作，把理论学习当作“软指标”，因而放松了对 XX 理论的再
学习、没有很好的把业务工作和理论学习习近平衡好，对 XXX 群
工作关注不够。二是正确的权力观树立得还不够实。中心班 子成员们多数成长于基层，任职时间较长，与群众同甘共苦 的公仆意识渐渐淡化。随着工作头绪越来越多，下基层调研 难以真正做到深入扎实，与员工坐在一起充分进行沟通交流 的时间变少了。面对一些职工群众提出的热难点问题，有的 总认为该是集团公司解决的，因而在深入职工群众进行面对 面交流有时不够积极主动。三是追求卓越的职业意识还不够 强。觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉 或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精、力求完美上 所下的功夫不够。3、批评与自我批评硬碰硬，将意见点到了痛处。会上
征集到对中心 XXX 总支意见 3 条，对班子成员意见 21 条。
班子成员本着对自己严格要求、对事业认真负责的态度，开 展了认真的批评与自我批评，坦诚相见、实事求是、敢于揭 短、敢于红脸，把问题点到了痛处，提到了实处。
三、制定整改措施情况。
中心班子对员工提出的“要求增加伙食补助、实现青年 员工每年进行一次体检等” 的 8 个问题已拿出明确整改意见，部分已进行了整改。对后期征集到的意见建议划分为作风建 设、思想建设、创新能力和关爱员工 XX 个方面，提出了整
改具体的时间表、路线图。同时中心班子成员提出要在强化 理论学习、增强宗旨意识、树立正确的权力观、改进工作作 风、强化集体领导集体决策和完善制度规章等六个方面加大 整改力度，把教育实践活动成果转化为支撑发展的长效机 制。XX、会议主要收获 从总体上讲，本次专题 MINZHU 生活会收到了预期效果。
班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在三个 方面：
一是查摆了问题。通过前期征集意见，坦诚谈心，通过 本次会议查摆问题，开展批评与自我批评，大家都能够以求 实的态度把自身问题摆出来，把思想问题亮出来，进行深刻 剖析。对存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了 解，这为中心下一步解决问题奠定了良好的基础。二是增强了团结。在会前征求意见和谈心的过程中，大 家都坦诚相见，推心臵腹，交换了真实的想法和意见。会上，大家从团结的愿望出发，积极开展同志式的批评与自我批 评，能够做到畅所欲言、形成了很好的 MINZHU 气氛和 XX 生
活气氛，统一了认识，增进了团结。三是理清了思路。通过会议，中心对提高支撑服务水平、提升员工满意度、反腐倡廉等重大问题进一步理清了思路，为下一步发展奠定了良好基础。XX 是明确了措施。
前期大家对存在的问题都提出了明确的整改措施和计划安排，今天的会上，班子成员之间又相互 提出了一些意见和建议，这将更有助于大家加深自我认识，进一步完善整改措施，不断修正缺点，增强 XXX 性修养。
五、XX 副总经理和集团公司第二督导组对会议给予肯 定，同时对下阶段活动提出具体要求 集团公司第二督导组 XX 组长认为 XXXMINZHU 生活会准 备充分，聚焦“ XX 风”问题找得准确，整改措施具体可行，取得了增强 XXX 性、凝聚共识，增进团结的目的。XX 副总
经理充分肯定 XXX 专题 MINZHU 生活会取得的效果，对下一
步工作提出三点要求：一是增强宗旨意识，不断提升思想认 识水平。要紧跟 XXX 部署，并认真落实到工作中去。正视自 身的问题和不足，不断增强 XXX 性修养，提升管理水平。要
敢于担当，干出业绩来，努力成为一名组织认可、群众接受
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在学习作风方面，大部分中心班子成员存在 着重业务学习、轻 XX 理论学习；重专业成果，轻 XXX 群工
作成果的现象。在工作作风方面，不少班子成员认为中心存 在会议过多过长，对会上布臵的工作督促检查不够等问题。在思想作风方面，班子成员认为在工作中存在一定的“等、靠、要”观念，创新意识不够，市场化意识有待提升。官僚主义：中心
班子成员总体上认为存在以下问题：一
是深入基层不够，支撑服务前移做得不到位。二是存在着避 重就轻，遇到矛盾绕着走的苗头。三是缺乏换位思考、对群 众生活关心不够。管理层与基层员工存在距离感，对群众员 工有价值的建议不敏感。XX 是一定程度上还存在着 “议而不 决”、“传而不达”、“推而不动”等诸多消极现象。有的班子 成员认为自己急于求成，对 XXX 群和工会工作关注不够；有的认为自己习惯抓大放小，对细节关注不够。有的认为自己 存在本位主义思想，接受批评不够虚心。享乐主义：中心
班子成员一致认为在实际工作中创新意
识不够，存在凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象。有 的班子成员提出自己对后勤保障督促检查不到位，没有很好 的解决生产部室用车难、办事难的问题。有的班子成员提出 自己在钻研业务上有惰性，工作上主动性还不够。奢靡之风：中心
班子成员认为在《八项规定》出台后，班子成员执行得比较有力，但有时为体现出对重要客户的和 兄弟单位的尊重，在接待过程中有超规格接待现象。有的成 员检讨自己去本地网调研检查工作时，没有回绝对方的超标 安排，甚至拿了对方送的土特产。2、自我剖析深刻，找到了问题根源。中心班子成员认为在“ XX 风”方面存在的问题，既有工
作机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，综合 分析主要有：
一是科学的政绩观树立得还不够牢。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着 公司转型的跨越式发展，更多的把时间和精力投入专业工 作，把理论学习当作“软指标”，因而放松了对 XX 理论的再
学习、没有很好的把业务工作和理论学习习近平衡好，对 XXX 群
工作关注不够。二是正确的权力观树立得还不够实。中心班 子成员们多数成长于基层，任职时间较长，与群众同甘共苦 的公仆意识渐渐淡化。随着工作头绪越来越多，下基层调研 难以真正做到深入扎实，与员工坐在一起充分进行沟通交流 的时间变少了。面对一些职工群众提出的热难点问题，有的 总认为该是集团公司解决的，因而在深入职工群众进行面对 面交流有时不够积极主动。三是追求卓越的职业意识还不够 强。觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉 或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精、力求完美上 所下的功夫不够。3、批评与自我批评硬碰硬，将意见点到了痛处。会上
征集到对中心 XXX 总支意见 3 条，对班子成员意见 21 条。
班子成员本着对自己严格要求、对事业认真负责的态度，开 展了认真的批评与自我批评，坦诚相见、实事求是、敢于揭 短、敢于红脸，把问题点到了痛处，提到了实处。
三、制定整改措施情况。
中心班子对员工提出的“要求增加伙食补助、实现青年 员工每年进行一次体检等” 的 8 个问题已拿出明确整改意见，部分已进行了整改。对后期征集到的意见建议划分为作风建 设、思想建设、创新能力和关爱员工 XX 个方面，提出了整
改具体的时间表、路线图。同时中心班子成员提出要在强化 理论学习、增强宗旨意识、树立正确的权力观、改进工作作 风、强化集体领导集体决策和完善制度规章等六个方面加大 整改力度，把教育实践活动成果转化为支撑发展的长效机 制。XX、会议主要收获 从总体上讲，本次专题 MINZHU 生活会收到了预期效果。
班子集体收获很大，各成员受益匪浅。主要收获表现在三个 方面：
一是查摆了问题。通过前期征集意见，坦诚谈心，通过 本次会议查摆问题，开展批评与自我批评，大家都能够以求 实的态度把自身问题摆出来，把思想问题亮出来，进行深刻 剖析。对存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了 解，这为中心下一步解决问题奠定了良好的基础。二是增强了团结。在会前征求意见和谈心的过程中，大 家都坦诚相见，推心臵腹，交换了真实的想法和意见。会上，大家从团结的愿望出发，积极开展同志式的批评与自我批 评，能够做到畅所欲言、形成了很好的 MINZHU 气氛和 XX 生
活气氛，统一了认识，增进了团结。三是理清了思路。通过会议，中心对提高支撑服务水平、提升员工满意度、反腐倡廉等重大问题进一步理清了思路，为下一步发展奠定了良好基础。XX 是明确了措施。
前期大家对存在的问题都提出了明确的整改措施和计划安排，今天的会上，班子成员之间又相互 提出了一些意见和建议，这将更有助于大家加深自我认识，进一步完善整改措施，不断修正缺点，增强 XXX 性修养。
五、XX 副总经理和集团公司第二督导组对会议给予肯 定，同时对下阶段活动提出具体要求 集团公司第二督导组 XX 组长认为 XXXMINZHU 生活会准 备充分，聚焦“ XX 风”问题找得准确，整改措施具体可行，取得了增强 XXX 性、凝聚共识，增进团结的目的。XX 副总
经理充分肯定 XXX 专题 MINZHU 生活会取得的效果，对下一
步工作提出三点要求：一是增强宗旨意识，不断提升思想认 识水平。要紧跟 XXX 部署，并认真落实到工作中去。正视自 身的问题和不足，不断增强 XXX 性修养，提升管理水平。要
敢于担当，干出业绩来，努力成为一名组织认可、群众接受 的合格干部。二是改进工作作风，不断深化问题整改力度。要下大力气解决客户反映的、员工群众关心的突出问题，取 得看得见、摸得着的实实在在的效果，进一步调动员工的积 极性和创造性，促进企业健康持续发展。三是巩固活动成果，形成持久的的长效机制。一方面对提出的问题要扎实整改，另一方面要抓好建章立制，形成稳定性、长期性的长效机制，以此为动力做好支撑维护工作，为 XXX 电信发展多做贡献。通过这次 MINZHU 生活会，XXX 领导班子将进一步贯彻落
实、集团和集团公司督导组的要求，聚焦“ XX 风”问题跟踪
问效，抓紧建立健全各项规章制度，以制度机制固化作风建 设的成果，确保教育实践活动取得职工群众满意的成效，使 XXX 的教育实践活动取得实效。二 〇
一三年十二月 XX 日
