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巫 溪 县 白 鹿 中 学 校级骨干教师评选及量化方案
为使骨干教师评选公正、公平、公开、有据，根据巫溪教人[2009]38号《巫溪县教育局关于推荐选拔中小学骨干教师培育对象的通知》和巫溪教人[2009]40号《巫溪县教育局关于骨干教师队伍建设实施意见（试行）》，并结合我校实际，拟出此量化方案。
一、校级骨干教师评选领导小组
组长：向廷跃
副组长：蔡雄
徐安
成员：罗先双
陈兴才
吴
勇
庄吉军
贺维香
胡昌海
王启星
王恩光
李相军
赵云平
周静
二、评选条件
1、师德高尚，教书育人，敬业爱生，有较强的开拓进取精神，具有团结互助，关心集体，严于律己地良好品质，有良好的心理素质。
2、具有大学专科及以上学历。
3、担任现学科教学时间至少2年，有较强的教育教学能力、班级组织管理能力和自学能力。
4、其余推荐选拔条件，以巫溪县教育局文件为依据。
三、校级骨干教师任职期限
校级骨干教师两年为一个任期，评选后参加校级培训一学期。培训合格后由学校颁发校级骨干教师证书。
四、评选程序及比例
1、符合评选对象的教师，根据本量化方案向教导处提出申请。并提供相关证明材料。
2、教导处将“校级骨干教师评选领导小组”的评选结果在校内公示3天。
3、分教研组进行评选，各教研组按教师的百分之二十的比例进行评选。
4、评选上的教师要积极参加校内组织的各种培训，积极参与各教研组开展的各项活动。
5、获得县级及以上的骨干教师，不参与校级骨干教师评选。但享受校级骨干教师的一切待遇。
五、量化评分细则
（一）、资历
1、教学专业年限，自参加工作之日开始计算，每年记0.5分。
2、学历专科记1分，本科记2分，研究生毕业记3分、结业记2.5分。
（二）、工作实绩
3、近三年年度考核，三年优秀记4分，两年优秀一年合格记3分，一年优秀两年合格记2分，三年合格记1分。
4、表彰奖励。近三年获各级党委、政府表彰，国家、市、县分别记5分、4分、3分。获教育行政部门表彰国家、市、县、校分别记4分、3分、2分、1分。（教育业务部门的单项奖励按同级教育行政部门表彰减0.5分记分）。
（三）、德育管理
5、担任学校行政管理工作，班主任工作认真负责，成效显著。可优先推荐。（优秀班主任、师德标兵等）
6、服从学校工作安排，顾全大局。
（四）、教学及效果
7、近两年教学成绩：以每学期教学业绩计算（申报对象没有统考等的老师此项得分取申报对象的平均分）。在同学科同年级中按1—5名,分别记5分、4分、3分、2分、1分。
8、辅导学生获国家、市、县级奖励，县级一、二、三等辅导教师奖分别记1分、0.8分、0.5分，市级一、二、三等辅导教师奖分别记1.5分、1.2分、1分，国家级一、二、三等辅导教师奖分别记2分、1.8分、1.5分。同次同项多人次记一次，同项同年度取最高级，团体竞赛按相应级别及等次翻番记分。（以证书或文件为准）（不同年度累计记分）
（五）、教育科研
9、承担“师徒结队”中指导教师记1分（以聘书为准）。举行有关教育教学讲座一次记0.5分（以教导处记录为准）。
10、担任备课组长或教研组长履行职责（评审小组认定）分别记1分。优秀备课组组长或优秀教研组组长分别记1.5分（不重复计分）。
11、参加课题组实验，（有多课题的可分项记分）获得市级成果的成员记2分，省级4分，国家级6分，核心成员分别记4分、6分、8分。课题组组长、副组长分别记10分、8分、6分。
12、参加优质课、展示课、示范课竞赛县一、二等奖记1分、0.5分，市级一、二、三等奖分别记1.5分、1.2分、1分，国家级一、二、三等奖分别记2分、1.8分、1.5分。（示范课按对应二等奖记分）
13、参加教学技能大赛，按国家、市、县、校级分别加2分、1.5分、1.2分、1分，每降低一个等级，依次递减0.2分。
14、专业期刊上发表或学术会上交流论文，省（市）级及以上记1.5分/篇，县级记1分/篇。（此项最高记2分）。
15、专业论文获奖：（由教育业务部门层层推荐，并认可的）按国家、市、县分别加2分、1.5分、1分，每递减一个等级依次减0.2分记分。
（六）、考核结果核定
16、教师的总分为前13项（除第5、6 项外）的得分之和。学校按教育局所给指标，由高分往低分排列，取齐指标数。
（七）、所有资料必须交验原件。
六、校级骨干教师的待遇
取得校级骨干教师资格者（以学校证书为准），年度考核合格享受以下待遇：
1、享受骨干教师津贴，每月20元。
2、在同等条件下优先评优、晋级、晋职。
3、优先推荐参加县级及以上的学科带头人评选。
4、担任校级教师培训指导工作。
七、本量化方案自公布之日起生效。未尽事宜，由学校行政根据情况酌情考虑解决。
巫溪县白鹿初级中学教导处
2009年9月10日
