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光明人生路廉洁文化墙
——上虞市供电局“乡土廉洁文化墙”解读
作者：杨菁陈秋娣
走进上虞市供电局的每一个基层站所，人们总会情不自禁地被它们的办公走廊所吸引：有图文并茂的廉孝典故展，有手工剪纸而成的廉政画，有雅俗共赏的咏物颂廉诗词，有职工原创的自律承诺……在欣赏艺术之美的同时，人们认真解读廉洁勤业的内涵，领悟光明人生的真谛。这就是该局立足乡土、创新设计的“乡土廉洁文化墙”。
创新源于需求
上虞市供电局座落在美丽的曹娥江畔，为娥江两岸1400多平方公里、78万人民群众担负着播撒光明的重任。这是一方钟灵毓秀的土地，几千年来涌现出许多感人至深的孝廉故事：有孝感动天的大舜、合浦还珠的孟尝、东山再起的谢安，有创办春晖中学的陈春澜、为奥林匹克事业献出毕生精力的何振梁，更有积极助贫帮困反哺社会的当代企业家……这些都孕育了上虞独特的乡土文化。正是被这样的土壤所滋养，被这样的文化所浸润，上虞供电人身上流淌着崇孝尚廉、自强不息的血液。
从2007年开始，上虞市供电局在全局范围内开展了廉洁文化“四进”活动，大力弘扬国家电网公司“干事、干净”理念，树立“诚信责任创新奉献”的企业核心价值观。以企业内部网站、宣传窗、简报为平台，把廉洁文化送进领导班子，送进科室部门，送进基层岗位，送进干部家庭。重点开展了“七个一”活动，包括中层以上干部撰写一篇体会文章，面向全局职工征集廉洁短信，与检察院联合举办一场主题晚会，组织重要岗位人员到监狱接受现身说法教育，组织党员干部观看一组警示教育片，召开领导干部家属助廉座谈会，动员青年员工参加全市“青春倡廉”辩论赛等，通过这些活动，把廉洁文化覆盖到企业各个层面，以文化倡廉、教育警廉、亲情助廉、制度保廉为手段，加大工作力度、密度和宽度，取得了一定成效。
但是在活动中，该局党委发现企业廉洁文化建设还存在不足。主要表现在以下几个方面：
一是廉洁文化占领的思想阵地不广。社会上，无论是城镇的街道、广场，还是农村的村头、小区等公共场所，最耀眼的是各种商业广告，廉洁文化广告几乎难觅“芳踪”。企业里，关于优质服务、电网建设、安全生产的报道交流经常有，但有关廉洁从业的典型宣传比例却不高。教育上，科学发展、和谐发展、以人为本、政策法规等的宣传栏、标语随处可见，但属于廉洁文化、党性培养的阵地却很少。
二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。相当一部分党员干部的办公室、书桌上没有廉洁文化一类的书籍报刊。不少党员群众认为廉洁文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，廉洁文化不是非学不可。有的则把廉洁文化作为应付上级检查的敷衍和空洞的说教，不上心、不实用。还有的由于生产基层任务相对繁重，导致思想上放松、时间上疏忽、行动上偏废。如果没有纪检监察部门的安排，有些党员干部几乎不会主动去自学廉洁文化。
三是廉洁文化教育的受众面不宽。目前廉洁文化教育主要集中在中层以上，教育的对象主要是领导干部和重要岗位，而广大党员和一线职工仍是空白地带。许多班组长、职工群众平时很少接触到廉洁文化，谈不上接受廉洁文化的教育和熏陶。
四是廉洁文化活动创新创意不够。经常是开大会、讲党课、发材料，照本宣科，教育内容枯燥乏味千篇1律，互动性差，缺乏创意。身边典型教育难抓，有时出现正面典型难树、反面典型难抓的被动局面，加之在正面典型教育上存在只讲奉献、不讲索取的观念，容易使受教育者感受不真实，离自己的生活遥远，缺乏可信度，使典型教育起不到应有的作用。
基于这种现状，该局党委意识到，廉洁文化教育必须创新做实，在形式上和内容上充分发挥廉洁文化的无穷魅力，才能使人真正体会到廉洁文化不是摆设，不是说教，而是实实在在的精神支撑，是企业长足发展的强劲动力。
创新立足乡土
“小草恋山，野人怀土。”饱含着乡土气息的东西往往更能引起人们的共鸣，对人的言行产生深远影响。而恰恰，上虞就有着丰富的廉洁文化资源。这些都可以作为廉洁文化最好的样本和养料，用家乡的浓情激发身为后人的自豪感和责任感，用生动的事例激活廉洁文化的吸引力。
因此，上虞供电局党委深入挖掘、整理地方孝廉资源，从广泛流传的典故中“淘金”，使企业廉洁文化与上虞乡土文化“牵手”，巧妙导入感恩文化、诚信文化、责任文化等分项文化，融入企业文化整个体系，使廉洁文化拥有了强大的生命力。
该局大力弘扬传统廉洁文化中敬老爱幼、节欲守操、正直爱民等重要内容，并根据时代要求唱响权为民用、利为民所谋、情为民所系的主旋律，形成了“孝心敬父母、忠诚报企业、爱心献社会”的“孝廉”新概念，树立了“感恩、诚信、责任、创新、奉献”的价值观，进一步丰富了对“干事干净”廉洁理念的诠释，实现了从“小孝”到“大孝”的融合升华。
同时，选取流传最广泛、最切合企业文化建设主题的人物和典故作为素材，用图配文的形式制成廉洁文化主题长廊推出。其中，有事亲至孝、鸟耘象耕的大舜皇帝，投江寻父、孝感动天的孝女曹娥，秉性耿直、不畏强权的嵇康“广陵绝响”，移风改政、合浦珠还的孟尝，等等。把“好学尚礼、清峻通脱、耿介刚直、清风高洁”的名士文化和“一心为民、勤于职事，明辨是非、不畏权贵，严于律己、公正清廉”的清官文化，打造成可观可感、好看易学的实物宣传窗，使先贤的思想品格和人格操守成为广大员工学习的楷模。
在把廉洁文化向基层推广的时候，该局把握原则导向，注重个性表现，求大同存小异，努力营造一种百花齐放、共话廉洁的氛围。
小越的剪纸手艺源远流长。该局便结合小越供电所与当地文广站结对共建的机会，组织双方员工探讨学习剪纸文化，用手工剪纸的形式把廉政人物表现出来，再以黑色裱画，如此，黑边、红画、白底，三种纯色调，简洁明朗又有力度，寓意着目标明确、工作勤奋、生活简朴、思想纯洁。
上浦是东晋谢安屯兵牧马“东山再起”之地，他们在设计上浦供电所文化长廊之时，把谢安“东山再起”以及上虞其他廉孝典故作为
主体，辅以大海、高山、莲荷等象征着廉洁的警语，制成风格统一、高雅怡人的墙画，宣扬隐而不弃、自强不息、一心为公的崛起精神。
创新重在落实
“廉洁文化墙”推出以后，吸引了企业内部干部职工和许多社会各界人士。严肃的主题，多彩的形式，使廉洁文化教育得以广泛开展、拓展延伸。
春天，局纪委组织中层以上党员干部赴上虞“竹乡”长塘，开展“观竹、说竹、读竹、写竹”活动。通过总结提炼，概括出“团结协作、虚怀若谷、宁静淡泊、无私奉献、坚韧不拔”竹子精神。这些活动环环相扣，层层推进，引导人们在工作学习生活中“爱竹、敬竹、崇竹、尚竹”，锻造竹子一样廉洁团结耿直的高贵品格，起到了良好的宣传教育效果。
“读书会”上，瞄准当前社会关注热点，以平民故事为原型，邀请民间艺术家颂唱绍兴莲花落经典选段，用贴近生活、雅俗共赏的表演手段，感染干部职工，在品味人生百态中立志明心。
与检查联合举办“清风倡廉，共建文明”主题联合晚会。不但有诗词朗颂、才艺展示、工装承诺、小品表演等职工自导自演的节目，还设计了“今年不过节不收礼”、“重拳出击”、“合浦还珠”等游戏。员工们在参与过程中，回味历史，践行宗旨，感受承诺的力量，懂得法律法规的尊严，明白谨言慎行的意义。
“廉洁文化墙”活动引领了企业廉洁文化更加注重“寓教于乐”的教育方法，减少了空洞的说教，摒弃了简单的灌输，在引导干部职工良好行为习惯的养成上取得了同向性。
这样一种廉洁文化教育模式，全局干部职工都有收益。广大员工学到了丰富的乡土文化精粹，受到了人生理想教育，理解了廉洁从业是每个人的职责，明确了是非观念。党员干部坚定了理想信念，懂得了“吃苦在前、享乐在后”的含义，树立了“一个党员一面旗帜”的责任感。领导干部则得到廉洁自律磊落人生的体验，明白了铺就光明前程、幸福人生的根本基石，更加坚定了清廉自守、乐于奉献的道德操守。
“乡土廉洁文化墙”的成功建设和推进，加强了企业创新开展廉洁教育活动的信心。今后，该局将不断探索，进一步寻求贴近职工心灵，切合企业实际的教育形式，进一步提高廉洁文化建设的实效。
