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农民工工资兑付应标本兼治
每到年关，企业拖欠农民工工资问题都受到党和政府的高度重视，各级政府也响应号召，从维护农民工利益出发，开展农民工工资清欠行动。但是农民工工资问题年年清年年欠现象仍然存在，甚至发生农民工因讨要工资而发生流血事件。如何保护农民工利益，如何让他们得到应有的血汗钱，基层认为应重重打击拖欠行为，对链条行业断链行为进行连带责任追究，建立健全农民工按时领取工资硬性规定。具体举措：一是严把企业资质审查关。严格企业资质审查，把好企业进入社会第一道关口，确保企业有足够的资金，企业法人前期无欠薪行为。二是层层把关链条环节。对链条行业，既督促各链条的工资兑付，又从源头抓起，保证整个链条协调有序转动。三是严格责任追究。与企业签订防止拖欠农民工工资责任状，将恶意欠薪企业列入“黑名单”并记不良记录，情节严重的冻结其贷款，直至取消办企资格。建立农民工工资支付保障金制度，四是监督企业保障农民工权益。要求企业兑现农民工“五险”，明确企业员工日工作最长时间。按不同行业，列出企业支付员工工资最长时间限度。开通农民工维权绿色通道，对侵权行为，当地政府应有一批队伍专抓落实。五是提高农民工维权意识。农民工进入企业时应签订合同，对企业拖延或不签订合同，签订合同后企业不按照合同履职，农民工可进行举报投诉。
