打造旅游强乡 创建平安贾庙方小彬由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡平安创建典型材料”。
打造旅游强乡
创建平安贾庙
贾庙乡党委委员分管工作及个人问题汇报材料
2011年，按照组织安排，我担任中共贾庙乡党委委员职务，分管旅游、政法工作，几年来，在县委、县政府的正确领导和乡镇班子成员的关心和支持下，紧紧围绕县委“三举三进”战略目标，牢固树立科学发展观，立足全乡实际，不断地解放思想、开拓思路、完善工作方法，较好地履行了自身工作职责，现就几年来的工作、学习、廉政等情况向组织和领导作一个简要的汇报：
一、尽职履责
分管工作扎实推进
（一）旅游工作
1、助推了旅游基础设施建设。发挥兼职国营大崎山林场场长的特殊身份，多次上县城、进省城，协调有关职能部门和林业分管部门，确保了投资7000万元，里程达14.53公里的大崎山旅游公路如期顺利开工。它的建成极大地改善了景区的交通状况，拉动了我乡旅游经济的快速发展。
2、搭建了“农家乐”发展平台。充分依托贾庙山水优势，挖掘贾庙山水旅游资源，巧借大崎山森林资源和下石冲水库流域资源，吸引、帮助、鼓励当地一大批能人，兴办“农家乐”，将“农家乐”旅游有机地融入到新农村建设工作中去。为鄂东第一的八字垴“一支水”旅游文化夯实了发展根基，打造了大崎山村“红灯笼”农家乐为中国乡村旅游金牌“农家乐”。截止目前，全乡共建有“农家乐”接待点15家，共接待旅游人数2万人（次），实现旅游综合收入200万元。
（二）政法工作
1、强化基层基础工作。在平常工作中，经常与派出所、综治办、司法所人员不定期进行思想交流，强化政法干部队伍建设，确保了综合治理工作在基层有人抓，有人管。在分管政法工作期间未出现一起群体性事件及进京赴省上访事件，特别是在政治敏感时期，组织全乡上下对辖区内重点涉稳人员进行了全面稳控，做到了万无一失，保证了我乡平安稳定。
2、注重社会矛盾化解。进村头、入户头，深入百姓人家，倾听群众的疾苦，认真排除矛盾纠纷，全力化解各种矛盾，竭尽全力把各种社会矛盾化解在基层，做到了“小事不出村，大事不出乡”。在农村按标施保、矿山开采、房屋拆迁等民生方面，有力维护了群众的合法权益。几年来，社会矛盾调解率达100%，成功率达85%以上。
二、廉洁自律
干部形象不断完善
在日常生活工作中自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观，地位观，利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，严格按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及乡党政班子成员党风廉政建设岗位职责要求，始终保持求真务实、廉洁自律的优良作风，严格遵守纪律，不搞特殊，遵守党委、政府的各项规章制度。不脱离群众，经常深入群众调查研究；不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格；不以权谋私，严格要求自己和身边工作人员、亲属，同时带头弘扬求真务实，勤奋进取的工作作风，真正做到了权为民所用，情为民所系、利为民所谋，以廉洁自律，勤政为民的优良品格，受到广大党员和群众的一致好评，保持了一名基层党员干部良好形象。
三、强化学习
自身素质得以提高
在工作中，自始至终把加强学习作为提高个人工作能力的有效形式，制定了详尽的学习计划，保证了学习时间、学习内容的落实。认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，参加了全县第二批“守纪律、讲规矩”学习活动，纂写学习笔记和心得体会5万多字。与此同时，强化业务知识和法律法规知识学习，做到理论联系实际，努力提高为群众的服务水平。
四、存在的问题
回顾几年来，虽然在各方面取得了一定成绩，但是对照上级有关规定，还存在一些不足：
1、学习方面。一是学习制度坚持不够。特别是学习与工作时间有矛盾时，没有正确处理好学习与工作的关系，总是以工作忙为由，来推脱学习，搪塞自己，甚至有以干代学的想法。没有把学习当作一种制度来坚持；二是学习不够深入扎实。学习主题不够突出，特别是对市场经济知识、森林旅游、新时期政治维稳等知识学习不够全面深入，出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题；再是学习往往静不下心，读书看报只是浏览标题，了解个大概，没有真正把学习作为一种追求、一种责任。随着互联网的高速发展，网络媒体作为一种新的信息传播手段，已深入各个领域，特别是微博作为新兴的网络媒介，使世界进入“全媒体时代”，使社会的透明度越来越高，这给基层政府政法稳定带来新的压力，诸如农村征地，林权改革，农村按标施保等关系群众利益之事，如不抓住事态苗头，就会迅速扩大，发酵膨胀，演变为群体事件，因而要成为一名与时俱进，合格的乡镇分管政法干部，就必须广纳百川地学习，增强媒体意识，把新媒体建设成为与民交流，执政为民的平台。
2、工作方面。一是没有正确处理好林场工作和乡镇分管工作的关系，存在重林场工作，轻乡镇分管工作，特别是林场内部工作与乡镇分管工作发生矛盾时，多数时候只做林场工作将自己分管工作置于脑后；二是喜欢坐听汇报，深入基层调研不够。；三是工作主动性不够强，对于分管的工作怕越位，怕领导有异议，存在瞻前顾后，畏手畏脚；四是工作安于现状，精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强，存在得过且过的现象。五是缺担当意识、敬业精神，面对困难绕道走，怕担风险和责任，缺乏攻坚克难的勇气。不好办的能推就推，不能推就应付。六是对待工作，重安排、轻督促，只愿做简单工作和领导的传话筒。面对困难绕道走，怕担风险和责任，缺乏攻坚克难的勇气。比如说：贾庙乡是全县生态建设的一面旗帜，山、水、林是贾庙最大的资源优势，我作为乡镇一名分管旅游工作的同志，没有拿出一套切实可行，行之有效的方案来挖掘贾庙生态旅游潜力，创建旅游功能齐全的精品区块、精品村，打造出“没有围墙的花园”和“鲜花盛开”的村庄，来提升我乡旅游产业。反而有种居高自大的思想，常认为我在乡镇班子成员中年龄大、资历老、经验丰富，再不该像以前那样风里来，雨里去，翻山越岭奔波操劳，可以坐等政策吃饭。
3、生活方面。一是存在贪图安逸的思想；二是艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，讲排场比阔气，廉洁自律意识不够强；在公务接待中，虽然注意节约，但和“中央八项规定”、“省委六条意见”、“县委三十个不准”的要求还有一定距离，存在浪费现象，对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时候放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，受传统观念的影响，认为不派烟就有点尴尬，不喝酒就没有气氛，每个菜都吃光显得主人寒碜，上级领导来检查指导工作，陪吃饭的人少就不够重视，餐桌上不把领导喝倒就不够热情。帮助基层群众解决生活中实际困难，收点土特产作为感激是情理之中等等。
4、思想方面。宗旨意识不强。虽然也经常下村，但主动性不强，喜欢在办公室里电话指挥，凭经验办事，甚至出现没有小车就不下乡的情况，不能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，接地气不够。具体表现在：贾庙是山区，群众要靠山吃山，怎样引领当地群众念好“山”字经，让山水搭台，经济唱戏，我还一直停留在设想阶段，没有突破性的进展。如环牛车河库区的村，怎样集约利用好现有山林资源，发展生态旅游；环大崎山周围的村如何依托生态资源，发展农家乐等等。
总而言之，我的工作成绩取得得益于县委、县政府和乡党委政府的正确领导，得益于各村支两委和广大人民群众的理解和共同努力。同时，我清醒认识到，我的工作与组织的要求还有一定的距离。工作的方法还不够多，与群众的交流还做得不够大胆，工作创造性、开展工作还需加强，在新的时期，农村建设如何与时俱进，如何发展产业，提高收入，任重而道远，在今后的工作中，我将以更加积极的态度，更加昂扬的斗志，努力做好分管工作，为老百姓办更多的实事，好事，为建设生态贾庙、平安贾庙再作贡献！
