南卫乡卫生院实施长远规划 谱写宏伟蓝图由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡卫生院5年发展规划”。
实施长远规划 谱写宏伟蓝图 为促进南卫乡卫生院发展而努力奋斗
南卫乡卫生院院长 朱占云
尊敬的各位领导、各位政协委员，大家好。热烈欢迎各位领导莅临我院检查指导工作。
我叫朱占云，男，38岁（1973年1月出生），汉族，中共党员,政协委员。请允许我代表全院干部职工向各位领导做以下工作汇报：
一、努力做好卫生院内涵建设 给患者创造舒适的住院环境
我院始建于1958年，占地面积7.5亩，服务面积达117平方公里，担负着全乡9个行政村，58个自然村，3.8人口的医疗服务，并管理辖区28个卫生室。现有干部职工23人，其中，中级职称5人，初级职称6人，开设病床20张，设有内、外、妇、儿、中医、检验、心电B超、放射、公共卫生、防疫、妇幼等科室。2010年8月份，我被县卫生局任命为南卫乡卫生院院长后，经过与职工座谈，下乡调研，一致认为医院病员稀少原因是医院硬件太差，发展滞后，管理松散，医疗服务质量差等情况造成的，多次召开了院委会研究决定，首先要加强医院管理，提高医疗服务质量，改善住院条件及医院环境。因此，我们在2011年的3月份自筹资金40余万元，新建住院病房300余平方米，铺设了地暖，设臵了标准病房，配臵了电视、空调、淋浴、卫生间等设施，并在院内修建凉亭，化粪池及美化环境，更新了病房内的被子、褥子，使病人在我院住院能感受到家的温馨和舒适。又于2011年11月份，在县卫生局领导的支持和帮助下我们又申请到省卫生厅医院改造资金40万元，故对我院危房进行拆除，新建700余平方米的二层综合办公楼，预计今年7月份投入使用。办公楼和住院病房的建成，标志着我院在医疗服务硬件设施建设上有了新突破，必将对南卫乡农村卫生 事业发展产生极为重要和深远的意义。对医院的发展变化，南卫干部群众有目共睹，众口皆碑，医院的发展先后受到市卫生局叶新龙局长，县政府赵芮军副县长及卫生局各位领导的肯定和表扬。为此县卫生局于2011年7月19日在我院召开了上半年卫生工作现场会。我院又与2011年8月在今日芮城播放了南卫乡卫生院专题片，以此来提高医院的知名度。
二、加强干部职工思想道德素质教育 强化提升全院医护人员思想政治水平
我院在开展各项工作中始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全院工作，认真组织全院职工贯彻和学习党的十七届五中、六中全会精神及省、市、县各级党委、政府会议精神，牢牢把握党中央、国务院及各级党委、政府关于做好新时期农村卫生工作的大政方针、政策，紧扣时代发展的主题，把“平安医院”创建贯穿于始终，以“三好一满意”活动为载体，通过积极学习吴孟超、扬善州等先进事迹，创新职工思想政治理论学习方式，思想道德素质教育与本职工作相结合，做到双促进、双发展。通过一系列学习教育活动，使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高，为人民服务的宗旨得到发扬，医德医风有了明显改进，工作中形成合力，职工精神面貌焕然一新。
三、加强医疗质量管理 提升优质服务 确保医疗安全。
医疗质量是医院的生存之本，我们全体工作人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，优化服务环境，简化服务流程，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务体系。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》及芮卫字{2011}50号文件（六项制度）为重点，加强医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。坚持每周四业务学习，一季度考一会试，以此来加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，并制定奖罚机制。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。通过这些努力我院至今未发生一例患者投诉和医疗事故。
四、扎实开展基本公共卫生服务项目 努力促进乡村公共卫生服务均等化
我们共为9个行政村58个自然村的6岁以上居民29900人建立了纸质档案，其中6-34岁居民12899人建立了纸质档案，35-64岁以上体检了13476人，65岁以上老年已体检了3525人，居民健康档案建档率达99%以上，电子档案录入29900人。全乡纳入慢性病管理3304人，其中：高血压2794人，糖尿病85人，高加糖135人。2012年第一季度我们已随访了3014人（外出打工246人，死亡44人）。每年要召开卫生室负责人例会12次，开展法律法规及预防接种知识培训，乡村医生业务知识培训。
五、宣传落实新合政策 确保新型合作医疗工作持续健康运行
我乡新型合作医疗工作在县合管办和乡党委、政府的领导下，严格执行新型合作医疗付费的各项改革政策，多渠道加大新型合作医疗政策宣传力度，群众参合的积极性和参合率稳步提高，真正达到了“政府得民心、群众得实惠、医疗机构得发展”的宗旨。我乡2011年在县级以上医院住院2155人，补偿金额为385.21万元，在我院全年住院补偿316人次，补偿金额达18.51万元，被确定为慢性病患者520人，获得补偿3692人次，补偿金额30.36万元。并配合乡农廉实施每月一次的网上公布，做到公开透明。
我乡农业人口32008人，核减死亡人195人，迁出725人，参加城镇医保147人，参加城镇居民医保97人，在校参加城镇医保84人，参军5人，常年在外联系不上397人，其他155人，共计核减1805人，2012年应参加新农合人员30203人，实参29901人，参合率达99%。
六、严格执行国家基本药物制度 全面落实药品零差率销售政策
积极学习国家基本药物制度，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照县委、政府、卫生局、的部署安排，扎实、稳妥搞好医疗改革。去年10月份全乡28个卫生室全部执行307种基本药物，截止今年4月1日普药已全部下架，我们医院已从2010年10月份开始执行516种基本药物制度，全部实行药品零利润销售，真正使百姓得到实惠，以此来解决看病难、看病贵的问题。
七、扎实推进国家医改政策 科学整合基层医疗资源
2011年11月26日在卫生局的统一安排部署下，我院首批竞聘上岗人员7名三编齐全、在岗的同志，在公开、平等、竞争、择优的原则前提下首先入围，并顺利通过考试；现第二批2009年12月31日前进入乡镇卫生院在岗的临时人员，经过学历、资职、参加工作年限等资格审核，各部门的层层把关，我院又有5名同志入围，已通过了笔试和面试的考试。我院在这次的医改过程中，一直遵循局领导的会议精神，严格把关，认真初审及时公示，又于2012年5月11日调入9名医务人员。现人员稳定，未发生任何投诉和上访事件，确保了医改工作在我院顺利的进行。
以上成绩的取得，是在县人大、政协的监督和卫生行政部门正确领导下，是在全体干部职工的共同努力下，是在社会各方面的帮助和支持下，我院才得到了长足的发展。在此我向各位领导致以衷心的感谢和敬意！形势在发展，社会在腾飞，在今后的历程中，我们南卫乡卫生院将面临着更严峻的考验，我们计划在今后的工作中继续坚持创先争优，坚持团结稳定，以党的十七大精神为指导，以新时期卫生工作总方针为行动纲领，继续加强医德医风建设，保持员工继续教育，提高医疗服务质量和业务水平，进一步加强卫生院和卫生室的标准化建设，学习先进，争创一流，向上级领导和南卫乡人民交一份满意答卷。谢谢大家！
2012年5月15日
