《职业敬业与忠诚度》课堂笔记由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“敬业精神忠诚度”。
《职业敬业与忠诚度》课堂笔记 孙巍老师是一位企业实际操作暨管理的实干者。亲身经历中层，高层经理人，执行总经理和独立创业等过程，对市场营销与企业运营有着丰富的实操经验。
这也敬业与忠诚度这门课程是针对企业中层管理者开设的一门实战课程。
主要有四个要点：卓越管理者的职业化，职业态度与自我成长，职业忠诚与敬业精神以及责任使命与成就。
以追求卓越全力以赴为核心。
介绍了卓越团队三大特征即：高度的统一性，高度的自主性，高度的责任感。卓越源于要求，要求要有标准，重复产生力量。
成就卓越的四张王牌：清晰的目标，职业的素养，积极的心态，高效的行动。目标分为长期性目标；阶段性目标和短期目标。
管理者的作用：承上启下，承前启后，承点启面。主要在于转化，化干戈为玉帛，化腐朽为神奇，化不可能为可能。
管理的精髓就在于“修己安人”修己，先做事后做人，既做事又做人，领导职位高的时候要多做人少做事；安人，了解人，尊重人，约束人。
管理者的三重角色：执行者，领导者，教练者。
管理者的领导力：领导力就是对人性，对自我，对环境，对事物变化的规律有深邃的洞察力和预见性。领导力是各种综合能力组成的能量，这种能量可以影响别人成为你的追随者，大能量足以让你成就人和目标。
管理者三心三力：正直心，包容心，责任心。三力；洞察，思维，决策能力：表达，沟通，说服能力：计划，组织，执行能力。
管理者应具备沟通能力，高效执行的八字箴言，不折不扣拿到成果。
职业态度与自我成长就是说人的一切行为都是受态度与信念的支配，态度与信念决定你的一切。
管理者四大心态；
1、自律之心：严谨自律，凡事内求而不归罪于外。
2、自省之心：凡是正面思考，下正面定义。抱怨不如改变。
3、自强之心：所有的问题都不是问题，我就是答案。
4、自强之心：付出多少你将得到多少，想得到多少你将承担多少。
职业忠诚与敬业精神主要是讲要对公司忠诚，对领导服从，对他人欣赏，对自己自信，对社会风险。
课程最后强调责任即责任是万力之源。
