2004年度基层党支部工作考核细1_基层党支部工作考核

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2004年度基层党支部工作考核细则

序号 考核内容

考核标准

考核办听汇报查文件得分 备注

值 法

支部书记履行“年初,根据上级要求结合本单位实际,认真制1

第一责任人”职订年度党建工作意见,带头抓党建工作责任制8 责 2

党务部门及群团工作

民主集中制

干部管理工作

党员发展工作

党员教育与管理工作

党建阵地建设

落实。年底,对年度党建工作进行总结。有党务工作部门,有专(兼)职党务干部,确

保有充足力量抓党建,有党组织活动经费;加强党对群团组织的领导,确保工、青、妇等组8

织健全,活动正常。

坚持民主集中制原则,严格执行议事规则;支部民主生活会按规定做好会前准备和会后整改

工作,党政主要领导带头开展批评与自我批评,6 民主生活会质量较高,每次切实解决1-2个重点问题。

按规定程序和要求做好干部任免工作,贯彻《条

例》精神,深化干部人事制度改革,积极推行中层干部竞争上岗、任前公示等,党管干部原6 则得到落实。

有党员花名册、入党积极分子名册,并注意培

养教育;党员发展程序规范,手续完备。新党员年龄一般在35岁以下,具有高中以上文化程6 度;全面实行发展党员“双公示”和“票决制” 根据本单位的特点,积极开展以党员先进性教

育为主要内容的系列活动,形式多样,富有成效。坚持每月10日组织党员收看电教片制度,8 每年收看电教片不少于12部,且每次有3人以上讨论发言记录

支部有专门的党建活动室,按规定配备新“两机

”,上墙制度按党建工作要求,体现时代特征、8

行业特色,活动室具备党员集中活动的条件

和台帐 听汇报

查台帐

听汇报

查台帐

抽查记

录台帐

查台帐

查记录、台

看现场

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