定位人生由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人生定位”。
定位人生
我是一切的根源 —— 我要我愿意，我愿意生产力就高，就有激情。
出海需要指南针，飞行需要雷达，建大厦需要图纸。你的人生没有指南针会怎样？你的人生没有雷达会怎样？你的人生没有图纸会怎样？
一、学习、开会为何这么难呢？（不按时来或干脆不来）
二、普渡众生？还是自己救自己？（被动等待贵人的出现）
三、为何没有学习的积极性?（老想玩游戏）
四、如何发挥优点(疯子发挥优点)，改变缺点(可怜人改变缺点)人生需要图纸，许多人换了许多行业，整天换老板。没有人生图纸，就象盖没有图纸的楼一样边施工，边拆毁，最终一生一事无成。凡是不知道自己的时间该怎么用的就是没有图纸，被动的等事情发生而不是使事情发生，没有图纸，不敢往前冲。
很少有人一踏入社会或踏入社会之前，就对自己的人生有明确的规划！他喜欢什么行业，在什么地区，跟什么样的人一起做事，这三年做什么，下五年做什么！假如我们有差别，不在于聪不聪明，不是在于身高，不是在学历和智慧，差别在人家有图纸，并按照它去做，朝一个方向努力；而你们没有！同样付出一样的努力，但结果肯定不一样！您假如需要调整，就把图纸调整一下！
电脑硬件都一样，但功能有差别，你们感觉差别在哪儿？硬件还是软件？那人也一样，人与人的差别，你们感觉是差别在硬件还是软件？很明显是软件嘛，就是脑袋或者心灵嘛！那要想跟别人一样，赶上别人，不只是要抓硬件，更关键是要抓软件！
没有给自己明确输入软件？当自己软件出了问题有没有去修正？进了病毒有没有拿杀毒软件来杀一杀？凡是状态不够好，没有活力，比较呆滞，不快乐，我告诉你是你内心没有阳光！内心没有阳光的人就灿烂不起来！
假如你不能真实面对自己，通常能不能改变？显然不能；要想变之前，就像我们日常生活中要解决问题，要先勇敢地真实地面对这个问题！知道自己错了。假如你总感觉别人有问题，你能改变自己吗？改变不了！
要想改变自己就要勇敢地真实地面对自己！要把内心阐述出来，把内心所有的如意和不如意阐述出来，内心的神经链才会调整才会改变！
我讲许多是为让大家记住，没有记住等于没讲话。心态不太正，补课需要更大成本，在一个行业做三年方算入门人生规划。
第一步骤：自我分析
分析自己的优势，明确目标。孩子为什么上学？上学为什么？自我介绍时唱一支歌不会、讲一个故事不会、讲几句话不会，什么叫优势？优势是怎么来的？
你想年青成功还是年老成功？
优势（才干）：你油然而生的、贯穿始终的核心优势，持续的近乎完美的表现，你有没有找到一件油然而生的事情，喜欢的事情你就不会累。
一、自我分析
（一）发挥优势比改善缺点更重要 ——比尔.盖次 优势做某件事的近乎完美的表现。用优势创建辉煌人生的三大原则：
A：若想使某件事成为你的优势，你就必须做好它，它将成为你一种可以预测的表现。
B：你为了把某件事做得出类拔萃，并不需要具备方方面面的优势。
C：最大限度地发挥优势而不是克服缺点。人们通常没有发挥优势的原因：
1、人们通常以为发现和改正缺点才是进步。
2、看重优势，但无法明确知道自身的优势。
3、就算知道自身的优势，但不少人并没有珍惜，他们继续羡慕别人身上他们认为含金量高的优势，并徒劳的去模仿。
大部分组织者都建立在对人性的两大误解上：
1、每个人都能学会并做好几乎任何事情。
2、每个人的最大弱点就是他进步的最大机会。
优势由才干、知识、技能组成。
1、才干是你油然产生并贯穿始终的。
2、知识由所学到的知识和课程组成。
3、技能是做一件事的顺序。
创建辉煌人生的三个革命工具：
1、学会如何区别你的先天优势和可经过后天努力学得了的东西。
2、自身主导才干的系统：
A、你学一件事情是不是能迅速跳过循序渐进的学习过程，无师自通地发明绝招。
B、废寝忘食，痴迷。任何行业都缺乏人才，人才有个关键因素就是“迷”，任何行业不迷就成为不了专才！
3、用来描述你自身才干的统一语言。
描绘才干的语言：
1、取悦：把别人争取过来，很愿意、很会取悦别人
2、体谅：油然先想到对方的感受
3、适应：渴望事情发生，很喜欢改变
4、竞争：时刻把焦点放在赢，而不是放在取乐
5、领导：时刻、随时随地想影响人，而不是指挥人，不是管人，发自内心的尊重和认可，不是要求出来的。
6、沟通：很会描述，怕误会发生。以0——10分，你能得几分？ 9分 如老总七天没在公司出现，员工就会想老板是否携款外逃 如有一个工资不是很高的财务人员，他想戴一块劳力士表，如果他提前一个月就向大家说我有一个亲戚在香港，他说要送我一块劳力士力表，一个月以后，刚好老板不在，你就可以冠冕堂皇的戴出来，就不会有人怀疑了。——会说话，就不会产生误会。
7、行动：他心中想什么时候开始
8、伯乐（读懂）：总能发现别人身上的独到之处
9、成就：时刻都想有建树
10、奋斗：人来疯 见事兴奋 见人兴奋
人为什么没有发挥优势？
1、他认为自己没有什么优势
2、无数人总是试图模仿别人的优势
3、发现自身的才干需要高人点拨
如何发挥优势？ 看看有没有发挥优势
1、看看他有没有无师自通的能力 通过循序渐进的方法术业有专攻
2、废寝忘食 痴迷不累
3、当你做一件事情的时候，边做边想，什么时候再来一次；只要想下次再来一次，就证明今天玩的挺开心。
影响力：你想到他的前面，你影响他；他想到你前面，他影响你；想教好儿子就向教好儿子的家长请教（学习不丢人），孩子教育、家庭和事业很多人在这些最该找老师的事情上没找老师！
什么行业最有挑战？教别人的行业就是有挑战，不管教什么！讲一个人悟性怎么样，有悟性的人，有灵性！
学会悟性提高智慧最有效的根本方法就是教别人！原理就是当你教别人，讲着讲着不知不觉就会很深入，不知道怎么回事！
（二）工作的价值观
成功是可以复制的，正如画画是可以复制的一样，人生也可以复制，跟有结果的人而不是跟长者学习。
1、人生可以复制，成功可以复制，人出丑就是成长，成长就要出丑 领导者领导员工的思想
2、“明明”的教育方法，通过引导明明将自己的玩具和其他小朋友的玩具互换来玩，不仅交了许多好朋友，而且还多玩了许多玩具，打开了孩子的心扉；明明由班里倒数第二名成为第三名，其家长非常高兴，主动提出来要帮助他，于是刘老师提出他正在推销保险，其家长立即给几个部门领导打电话，第二天，各个部门的领导主动给刘老师打电话向他买保险。说明：如果你能透过你的能力解决他们的困惑和问题的话，他们也会想办法来帮助你，挡都挡不住。
3、如何你能影响别人的思想，你就会影响他的人生，阅人无数之后才有神韵，海纳百川，有容乃大——低姿态。天大还是海大？天大，为什么水不向天上流？因为天的姿态太高。姿态低了，什么都流进来 看“道”和“术” 只有低才能长大、长高。没变就没有意义，变才有意义。
工作不是找出来的，是干出来的。任何公司永远缺人才
二、确立人生使命
（一）你想成为什么样的人？
1、希望别人如何来形容你？
1）对别人有帮助的人
2）能吸引更多的人
3）一个富有使命的人（内心富有的人）
41）成为一个有追求、有正事的人 如何展示自己的追求 今天有没有追求 一会人，一会鬼（有思想）
5）成为一个有激情、有活力的人
6）成为一个乐观、幽默的人（快乐的人）
2、你人生的榜样是谁？ 榜样的力量是无穷的 你这辈子想做什么事？
1）毛泽东
2）康熙皇帝
3）暂时还没有 近期、长期、终身的榜样。没钱，没有时间，知道的成功的人事或太少，读了未记住的太多，所有榜样太少。把神的思想和感觉放到你身上，就来神了。人成长最快速的方法就是模仿你喜欢的榜样。崇拜是成长最快速的方法，崇拜就是快速换软件。成功：帮他工作 与他合作 让他为你工作
3、你真正想要的是什么？
4、你人生最终的追求是什么？
5、什么会使你真正快乐幸福？
6、你最想过什么样的生活？
7、你愿意为家人付出什么？
8、你愿意为家族付出什么？
9、你愿意为社会和国家付出什么？
10、你愿意为公司付出什么？
11、你期望跟谁一样？
（二）人类因为梦想而伟大 ——威廉•詹姆斯 你的成就不会超越你的梦想列出你一生所有核心梦想：1、2、3、4、5、6、7、8、三、明确价值观
价值观对你来说很重要的事情，就是你当下的价值观，上课很重要，学会塑造价值它带给你的是一种感觉，排列顺序，给每项行动下定义：
1、成功
2、快乐
3、学习
4、人际关系
5、爱情
6、健康 调整价值观、影响价值观、定义的原则：
A、简单的B、人能主控的C、每天都能做到的
D、要有三项（或是）改变是因为喜欢而改变
例如：健康：
1、每天少吸五支烟
2、每天做三十个腹卧撑
3、每天运动半小时
4、每天笑一次
5、早上喝一杯白开水 人都是不差宏观，差微观；不差大概，差具体 事业：
1、每天处理报表
2、每天看看中干的名单
3、安排每周和他们说说话
4、知道他们的生日
家庭价值观：
1、安全感
2、一起吃饭
3、自由
4、做家务
5、结交新朋友
6、衣食无忧
7、专长
8、常见面
9、团队
10、一起成长
11、荣誉
12、建立家庭共同目标
13、收入
14、尊重个体选择
15、环境
16、人是属于社会的17、看重现在18、个人独立
19、看重未来
20、创业
21、健康
四、设定明确的目标 目标=梦想+期限 一定能完成，就不是目标
1、具体，明确
2、有期限
3、可以衡量的
原则：
4、合理化
5、数字化的6、找出核心目标
7、要有长期、中期、短期
8、今日的目标最重要
五、列出详细的计划：目标计划表：
1、核心目标
2、开始及完成时间
3、达成目标的好处
4、可能的障碍
5、成功的核心关键
6、有谁已经做到
7、需要那些人的协助
8、为什么你一定会达成此目标（现有条件）
六、加入你希望加入的人群环境（成功的环境）
1、列出你常接触的十个朋友，对你正面影响大于负面影响的的划“+”号，反之划“—”号。对你的影响是积极的还是消极的 不得不和领导打牌，而且不能赢，是一种痛苦，一种灾难，少和那些负面的人玩游戏：一个人自己跑一圈；背上一个人再跑一圈；背上两个人再跑一圈；背上三个人再跑一圈； 你一个人跑的挺快，你背一个人能跑的快吗？你背两个人怎么能跑的更快呢？ 你的命运决定于你交往的人 你的收入是你交往的人收入的平均值
2、你想要更成功的话，你应该结交哪些人做朋友？（写具体）： A、B、C、D、3、你希望跟哪些人学习？在下面的领域里：
A、领导力 B、体能 C、家庭 D、人际交往 E、销售
4、你所从事的行业和最顶尖公司及最理想地域:
七、时间管理我们的生命只有使用权，而没有拥有权。
1、做最有生产力的事情
员工做什么：
1、面对面见顾客 每日有效最多5小时，做事没价值
2、做好服务
3、自己成长（学习）
2、有效的
3、问自己要得到什么结果？
4、同一类 的事情一起做 制定原则 手机管理：如果24小时开机，等于说你告诉我你一直在等事情的发生 你如果和我约定的事情你能变，就说明你和谁都能变
5、每天给自己半小时不受干扰的时间
6、授权：凡是别人能做的就让别人做
7、在最短的时间里采取最大量的行动 事是干出来的，不是想出来的八、解除障碍
1、阻止你成功的障碍是什么？ A、B、C、2、这些障碍过去让你损失了多少？
3、如果不改变未来让你损失多少？
4、如果今天就改变会带给你什么好处？
5、如果今天就改变未来十年会怎样？
6、改正策略： 我是一切的根源我要，我愿意•
九、激发行动力的五大步骤：
1、我为什么还没有采取行动？ 人行动的两个原因：
1、追求快乐
2、不行动对我有什么好处？
3、逃离痛苦
4、假如长期不行动会有什么坏处？ 行动的痛苦小于不行动的痛苦 行动的快乐大于不行动的快乐
5、假如现在就行动会有什么好处？
6、我什么时候开始行动？ 我是一切的根源 我要，我愿意•• 列出你目前所有拖延的事情：
事 件 原 因1、1、2、2、3、3、4、4、5、5、6、6、7、7、8、8、
