湖南中医药大学湘杏学院文艺部章程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“成都中医药大学章程”。
湖南中医药大学湘杏学院
团委学生会文艺部
章
程
湖南中医药大学湘杏学院团委学生会文艺部1
上篇：章程
文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼 有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
一、落实学校党委、上级团组织、学生会组织的文件精神，具体负责省、市
级各项文艺活动的选拔和竞赛工作。
二、对外加强与兄弟院校的文化艺术交流。
三、计划、组织、协调各级学生组织的文艺和文化娱乐活动。
四、与学院的其他各系文艺部保持联系，配合学院文艺工作，反映同学门的愿望和要求。促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高。
五、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。
六、发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对
学生的思想政治教育。
七、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。
八、协助各系部学生会文艺工作的开展。
文艺部部长职责
一、配合政治宣传和思想教育，开展丰富多彩的群众文艺活动，丰富广大同
学的业余文化生活，活跃校园文化。
二、组织力量创作反映校园文化生活的文艺节目，挖掘和培养文艺骨干，提
高我院的文艺水平。
三、了解院系的文体活动。
四、负责系列文艺活动工作，完成学院主管部门交给的各项演出。
五、负责部内月度考核资料收集、整理和评比工作。
六、学期初制订工作计划，期终写工作总结。
七、协助配合其他部门工作。
文艺部委员/干事职责
一、负责本班例行的文艺活动。
二、及时发现并选拔文艺骨干。
三、组织开展特色文艺活动，丰富同学的业余生活；平时多和其他部门成员
及其系文艺部沟通、交流。
四、配合部长工作，及时完成部长安排的任务，以及协助其他各部及团体开
展文艺活动。
五、负责学院内例行的文艺活动。
六、负责院内文艺活动的宣传和组织系列活动。下篇：管理
为了加强文艺部的内部管理，更有条理，更高效率的开展各项文娱活动，使各项工作落实到实处，协调内部分工，更好的团结内部成员，特制定文艺部内部管理条例： 例会制度
院文艺部单周一举行例会，全体成员必须准时出席会议，三次不到者出名。无故迟到者须说明理由，若确实有事不能来时应向部长或副部请假，必须以书面形式提出，经同意后方可，若当时事情紧急，事后应及时补上假条。例会实行轮流主持制度，每次例会由部长，副部长轮流主持。
严格遵守例会纪律，开会时态度认真严谨，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。每次会议必须有专人做会议记录。职责
1．实行部长负责制。文艺部的一些决策和方案经全体成员商讨后由部长向常委及主席团汇报，最后决定。
2．经学生会、主席团选拔的2个副部长，根据他们的各自的特点让他们各尽其职，各抒己长。并将文艺部分为策划、节目、外联、后勤四个组，每个副部分管两个组，并将新招的成员按各自的特长分到这四个组中，另文艺部下设的礼仪队、舞蹈班、分别由两个副部分管，一个副部分管礼仪队，另一个副部分管舞蹈班，部长统管，以便日后方便开展工作，节省人力物力，从而提高工作效率，以形成一个积极向上，氛围良好的团体。
3．实行监督制。部内任何成员都有权利监督其他成员的工作表现。部长、副部实行双向监督。
4．部内成员都有义务和责任做好文艺部的各项工作，以组为单位，具体落实到人。部长、副部布置工作时，无论简繁，不准出现推脱现象。以认真负责，尽心尽力的态度完成任务。
5．任何成员都有维护本部门乃至全院的荣誉责任。注重个人言行、不做损人利己、损公肥私及损坏集体荣誉的事情。员关系
部内任何成员之间应该团结友爱，互相帮助，同心协力做好工作。对常委、部长、副部要尊重，对干事要关心。避免出现部内关系不和等不良现象，及时作好各干事成员的思想工作。
文艺部各成员之间是平等的。职务的高低只是分工不同，各成员在工作上是伙伴关系，生活上是朋友关系。
文艺部各成员要处理好与各部门之间的关系。广泛团结一切力量，促进文艺部与各部门之间的友谊，有利于工作的开展。考核标准
每次参加活动的出勤率。每次参加活动的积极性。对工作的积极性。
每次参加活动时迟到、早退现象。对文艺活动方面有比较好的建议。
在院举办的各项活动中参加表演节目的成员或者获奖的成员。在学院的每次活动中得到表扬的成员。以上七条为文艺部成员考核标准，2、3、5、6、7为加分；
1、4为扣分。一个学期20个周，每个周给每位成员加2分的基础分，思想道德2分，工作表现情况6分，最后折合成附加分。奖惩制度
1．惩罚制度：违反例会制度和考核标准，将有警告、严重警告、除名通报。2．奖励制度：评优、评干、先进实践个人、颁发聘书。
3．开会缺席扣2分，迟到早退扣1分，活动缺席扣3分，活动迟到早退扣2分 其他
1．文艺部将设置一个意见薄，文艺部的干事及各系的广大同学都可以在意见薄上提出有利于文艺部工作的意见和建议，在今后的工作中注意改进和完善。2．文艺部将不定期的开展一些内部休闲娱乐活动，以增进大家的友谊，以增进部内成员彼此的了解。
虚心向别的部门，别的学院乃至别的学校学习，取长补短。可与其他部门举办联谊活动，丰富工作经验。
文艺部内严禁不团结，拉帮结派，凡是出现这种情况将直接除名报系上。
礼仪队
学生礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍。针对美的主题，展现美的风采，体现当代女大学生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高大学生素质，服务于学校。为了做好礼仪队的日常管理工作，特制定本细则。
第一章 总纲
湖南中医药大学香型湘杏学院学生礼仪队在组织关系上是属于湖南中医药大学香型湘杏学院院团委的学生组织。
湖南中医药大学香型湘杏学院学生礼仪队（以下简称本队）的主要任务是在学校组织的各项活动中，按照实际需要负责相关的礼仪工作；开展特色活动，丰富同学们的课余生活和校园生活。
第二章 组织结构
本队组织管理机构（理事会）设队长一名，副队长一名.队长的职责：负责礼仪队的招新及日常训练，主持本队会议 副队长的职责：协助队长开展工作。队员的权利和义务：
(1)权利：队员有选举和被选举的权利：有接受培训和参加本队举办的各项活动的权利；有享受院级学生干部待遇的权利；有对本队工作提出批评和提议的权利。
(2)义务：遵守本章程；积极完成本队委托的任务。
第三章 工作制度
第一条 招新
(1)每学年开学初开展招新活动。
(2)拓新对象：自身素质良好的低年级女生。
(3)形式：自愿报名。(4)经面试后择优录取。第二条 培训
(1)由队长和干事对新队员进行仪态、化妆等培训，介绍工作经验。(2)有条件时请专业人员进行集体培训。(3)定期开展新旧队员的训练。第三条 活动
(1)经院团委批准，委托本队协助的活动，组织者应提前三天将工作要求（包括时间、地点、人数等）告知队长，队长提前两天落实工作到队员，并向组织者交付工作名单。若发现礼仪工作有实际困难，可根据实际情况与组织者协调。
(2)活动由队长或队长委派的正副组长负责，带领队员进行迎宾、引导宾客、签到、颁奖等工作。工作后进行口头总结。
(3)重大活动由队长书写总结。
第四条 纪律
(1)队员每学年至少参加四次活动，每学期不少于一次，特殊情况除外，不能达到此要求者，队长有权取消其队员资格。
(2)迟到或者早退学年累计三次或以上者，取消其评优资格。
(3)无故不参加活动又不提前告知负责人者，即作自动退队处理。
(4)出队不积极多次请假者，给予适当的扣分。
第五条 退队
(1)如有实际情况需要退队的队员可向队长提出书面申请，由院团委批准后准予退队。
(2)本科四年者通常视为自动退队。
(3)如申请留队，经队长批准可留队。
第四章 财务管理制度
(1)活动经费由礼仪队管理，如有实际需要由队长或副队长向负责部长申请。
(2)服装、礼仪鞋由礼仪队管理，活动前由队长借用，做好登记，服装应在活动后交还。
第五章 选举及会议制度
(1)队长和干事由前任队长提名或推荐，经半数以上队员通过后产生。
(2)重要活动的计划需理事会讨论通过。
(3)补充或修改本章程需由队长提出草案，全体队员2/3以上通过。
第六章 礼仪队队员守则
(1)队服，鞋子在学期初分给每个队员，在学期末收回。在此期间，队员必须保管好自己的队服，鞋子，不得外借。若有损坏或丢失，队员应承担责任。(2)接到礼仪工作，队长提前三天发通知。每个队员都必须回复是否能出礼仪，不能出队的要说明原因。最后队长将在能出队的队员中适当选择需要的人数和确定组长，并将出队的最终名单发给全体队员。已确定出队的队员，若有突发状况不能出队，要自行在出队前找其他队员替补。(3)出队时，队员要做到以下要求：① 队员必须穿上队服，高跟鞋，和丝袜。② 队员出队统一梳盘发。
③ 化妆方面，要求淡妆。擦粉底、腮红和口红等。
④ 不戴任何饰物，例如耳环、项链、手链，手表、眼镜等。⑤ 带队的组长到场后要了解清楚工作内容，然后分配好每个队员的工作。
⑥ 队员要严格要求自己，提前10分钟到场，不得早退，认真完成任务。
⑦ 出队时，须把手机调至关机或震动状态。并且始终保持举止得体大方。
(4)每次完成出对任务后，组长要向队长提交一份出队报告。并且根据出队评分表对队员进行打分，每个队员同样对组长进行打分。组长收集所有评分表，出队后2天内交给队长。
(5)在工作中，包括参加各项活动、礼仪培训，出席会议，礼仪队成员必须按时到场，队长如实填写出勤表。
(6)任何队员不能私自穿礼仪队的队服和鞋子或外借礼仪队队服、高跟鞋，为任何没有经过申请的社团或班级出礼仪；队员没有权限批准礼仪申请，所有出队工作需经正规程序；不得以学校名义私自在校外从事礼仪活动。
(7)非出礼仪期间，不能随意穿队服。身着队服时，不能做有损礼仪队形象的事情。
(8)队员不得随意改变发型
第八章 奖惩制度
(1)惩罚制度：违反例会制度和考核标准，将有警告、严重警告、除名通报。(2)奖励制度：评优、评干、先进实践个人、颁发聘书。
(3)每位礼仪队员每学年基础分1分，队长1.5分，活动分：出勤一次加0.2分(4)违反各项纪律按干事折合附加分扣分。
