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三环高中公寓管理员考核细则
为了促进学校管理的进一步制度化、严格化、规范化，加大对公寓楼学生管理的力度，督促管理员切实履行工作职责，特制订考核细则如下：
1、公寓楼管理员的考核以一个月为单位，进行评比，发放津贴。
2、每位管理员每月均有一个考核基本分100分，后勤将根据管理制度和管理员的工作表现进行考核。
3、具体细则：
（1）9:00之后检查发现公寓楼楼道、厕所等公共卫生没有打扫，扣5分/次。
（2）三餐时间管理员没有对各个宿舍进行检查，扣5分/次。
（3）公寓楼没有按照规定时间开、关门，扣5分/次。
（4）晚自习后管理员没有对各个宿舍进行检查，而做与工作无关的事，如看电视、与班主任聊天、离开公寓楼等，扣5分/次。
（5）当天的公寓楼日志无卫生检查的记录，扣5分/次。（有问题宿舍）
（6）晚就寝没有按照要求认真检查，当天的公寓楼日志无就寝异常检查的记录，扣5分/次。
（7）管理员随意放没有正常请假手续的学生进宿舍，扣10分/次。（8）发现学生吸烟、喝酒、用手机、打牌奖20元∕次，并加10分/次。
（9）及时发现并制止学生打架斗殴奖50元∕次，并加10分/次。
（10）发现学生偷盗、外出上网奖50元∕次，并加10分/次。
（11）学生发生群架事件（三人及以上打斗的）管理员未发现扣20元/次，扣10分/次。
（12）发现管理员辱骂学生扣罚20元∕次，扣10分/次。
（13）发现管理员殴打学生扣罚50元∕次，扣20分/次。
（14）发现有异性同学进公寓楼罚20元∕次，扣10分/次。
4、津贴发放办法：
（1）根据一个月考核数据汇总，评出一等2个，二等2个，三等2个。
（2）考核津贴一等奖150元，二等不奖，三等扣50元。
潜山县三环高中2014年2月
