人力资源管理论文选题参考V2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源管理论文题目”。
人力资源管理论文选题参考
一、人力资源开发与管理引论
1.论期望理论（或需求层次理论、双因素理论、皮革马利翁效应等）在人力资源管理实践中的运用
2.如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等）落实人力资源管理职能
3.企业战略管理与人力资源管理的关系（契合）
4.中国古典管理思想（或传统文化中的人情、关系、面子等）与企业人力资源管理中的应用
5.人性假设与企业员工管理方式的变迁
二、人力资源规划
1.企业人力资源战略规划的现状分析（实证研究）2.农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究
三、人员招聘
1.关于“人才租赁”的政策分析 2.就业歧视的现状及其分析
3.国外公务员制度改革的最新进展及其评价（或国内外进行对比）4.中小型企业人才招聘中面临的问题及解决方案 5.企业内部招聘和外部招聘的对比研究
四、管理干部的评估
1.企业高素质人才管理困境与解决措施研究 2.如何处理员工的“职位垄断”
3.中上层管理人员素质对企业管理效益的影响的个案研究
五、职工绩效考评
1.以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究 2.现代人力资源管理中的信息体系构建 3.员工情绪管理研究
4.员工自杀问题与企业管理研究 5.企业人力资源管理中的农民工管理 6.目前我国几种绩效考评方法的比较
六、职工激励原理与实践
1.差序格局与人力资源管理 2.知识型员工激励与企业管理
3.基于情感智力的人力资源管理研究
4.员工激励机制设计方案研究（案例研究、质化研究、文本分析）5.非营利组织成员激励制度
6.股权激励在企业人力资源管理中的新运用
七、奖酬制度的设计
1.企业薪酬体系设计方案研究（案例研究、质化研究、文本分析）2.公共部门人力资源培训中的投入与产出效率研究 3.奖酬分配的公平性及激励功能 4.公务员的薪酬制度研究
5.不同类型企业薪酬模式的对比研究 6.企业高管薪酬和公司业绩关系研究
八、企业职工的培训与发展
1.企业员工职业生涯规划研究（现状、问题、原因、措施）2.企业团队建设存在的误区
3.非正式组织培育对企业文化建设的意义 4.继续教育在人力资源开发中的地位与作用 5.浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策 6.我国人力资源外包市场的现状及其成因分析
九、人力资源管理的相关法律法规及应用
1.绩效管理在私营小企业中的运用研究 2.大中型企业招聘中存在的问题及其规避 3.人力资源管理创新研究（案例）
4.我国人力资源市场运作现状及规范建议（人力资源公司、人才市场等主体的规范问题）
5.慈善机构人力资源管理现状研究 6.我国家族企业人力资源管理问题研究
