“假如我是卫生局长”浅谈由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“假如我是卫生部部长”。
浅议新时期如何做好医院思想政治工作
——“假如我是卫生局长”浅谈
改革开放以来，随着社会主义市场经济发展的不断完善，医院的管理模式、运行机制发生了很大的转变。一方面，医院是社会主义的公益事业，必须把救死扶伤、防病治病、实行社会主义人道主义、全心全意为人民服务作为神圣的职责。另一方面，医院是社会主义市场经济的一部份，随着改革的深入发展，医院也逐步的推向了市场。医院要适应市场经济的客观规律发展，精于管理，增收节支，以求生存和发展。在新的形式下，人们的人生观、价值观和道德观也发生了深刻变化。如何根据新特点做好思想工作，建立和谐的医院，本人以乡镇医院为主谈几点粗浅的看法。
医疗服务的性质突出，重点要加强医德的教育。
医院是病人集中的场所，是为人民服务的重要窗口，我们服务的对象是病人，救死扶伤、治病救人是医务工作者的职责，医务人员的任何疏忽大意、不良言行都会给病人带来不应有的损失和痛苦，甚至危及生命。病人视医务人员为“救命恩人、白衣天使”。因此，医务人员的医德和思想觉悟具有非常重要的现实意义。我们干部要针对这种服务对象的特殊性，采取一些有效的思想教育方法，重点是医德的教育，提高广大医护人员的医德觉悟，增强对病人的责任感和同情感。
业务性质强，更要加强政治觉悟的教育。
在医院，科室人员的分工明确，专业技术性强。技术的高低，在人们的心目中被看作是衡量一个业务人员的工作是否过硬的标准。因此，存在着重技术、轻政治的思想。在这种情况下领导要及时利用一些巧妙的教育方法和先进典型引导医务人员开展政治方面的学习，端正名利思想，树立有价值的人生观，更好的为人民服务，做到“又红又专”。
医务工作时间紧，工作的时间不一致，要利用多种形式开展政治教育。目前，医院病人较多，技术人员紧缺，时间紧，工作繁重，是一段时间难以解决的问题。医务人员“三班轮班制”，夜班多，倒班勤，全部人员难以聚在一起。因此，我们干部必须深入基层，深入科室，可借科室交接班开短会、空余时间和职工谈心交心、座谈等多种形式开展思想教育，利用工会、共青团等组织开展有目的的一些灵活多变的方法进行教育。
加强凝聚力，提高广大职工的主人翁精神。
我们的服务对象是社会各阶层人员，医务人员的人员接触面广，加上医务人员在人们的印象中社会地位、作用也较高，在一定的程度上不自觉的沟通了一些“关系户”，个别医务人员靠“关系户”的作用，对单位的依赖程度逐渐的下降，离心离德，淡化了主人翁的意识，这样必将削弱单位的凝聚力。因此，我们平时必须以多种形式加强思想政治工作，靠制度、院规的约束不能解决根本问题，必须在政治上、工作上、生活上以及个人的社会关系有针对性的对全员职工和个别人员做思想工作，以强化职工爱院如爱家的主人翁意识，树立起真正的“院兴我荣，院衰我耻”的责任感，以增强医院的凝聚力。区别不同工作，教育职工要互相尊重，互相支持，做好本职工作。作为综合医院，分科多，工种杂。因此，院部与科室之间、科室与科室之间、职工与职工之间都普遍存在着简单劳动与复杂劳动、体力劳动与脑力劳动、医生与护士、临床与行政后勤的区别，有的人员因工种的不同而产生自卑感和清高自傲的思想。我们领导如果处理不好，很容易影响职工的团结和职工的情绪。因此，要教育职工认真的对待分工的不同是工作的特点，要互相支持、正确的对待，岗位的不同都能做贡献。在关系到职工的个人利益上，如分房、提干、入党、外出学习等都应考虑到不同岗位工作的职工的心理平衡。
总之，在改革开放的新时期，要做好医院的思想政治工作必须掌握医院的特点，用恰当的方式方法开展工作，领导干部也要自尊、自爱、自强，以自己的实际行为赢得职工的信赖。坚持原则，大事要清白，小事马虎一点，认真启发广大干部职工的积极性。只有这样，才能做到医院和谐，提高职工思想素质，加快医院的各项建设和发展。
竹根滩卫生院
付华 二OO七年三月二十八日
