整治官员庸懒散(材料)_整治庸懒散贪

其他范文 时间:2020-02-28 02:05:08 收藏本文下载本文
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整治官员庸懒散

“庸政”表现为政府“弱作为”和“假作为”,反映的是一些政府部门和工作人员对待工作不会干、不敢干的心态和作风,导致政府没有优质高效地履行自己的职责,群众得不到满意的服务;“懒政”具体表现为政府“未作为”和“慢作为”,反映出一些政府部门和工作人员对待工作不愿干、不想干的心态和作风,导致政府没有履行或者没有及时履行自己的职责,群众得不到基本的服务。懒政庸政会直接损害群众利益和社会公共利益,伤害人民群众对党和政府的信任和感情,也会显著降低政府效能,损害政府的形象和公信力,影响党的执政能力提高和党的伟大事业健康发展。因此,必须以反腐治贪那样的决心和投入去治懒治庸。

近年来,国家和地方政府意识到了懒政庸政对地方经济社会发展的巨大阻碍作用,纷纷出台治懒治庸的规章制度,以匡正政府风气,提高政府效能。

优化完善规章制度。根据各地治懒治庸的探索经验,结合当前推动科学发展、促进和谐社会建设的新形势、新任务、新要求,将责任明晰、细化、落实到人。通过配置和划清部门之间、层级之间、职级之间、个人之间、环节之间的责任,做到减少职责交叉,不留责任死角,压缩相互推诿的模糊空间;制定职位说明书,将每个职位的责任具体化并尽可能量

—1— 化,杜绝“说了就是做了、做了就是做好了”的随意履职、弄虚作假现象;每个职位、每个工作环节的责任都要落到具体人,形成责任闭环,不允许有责无人、有人无责,确保人人有责、责无旁贷。二是要强化干部教育培训。通过教育培训,不断强化干部的责任意识和责任能力,牢固树立为人民服务的宗旨和“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的理念,自觉地维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。其次进行法治理念教育,根据权力与责任对等的原则,牢固树立法治政府背景下有权必有责、失职必受罚的法治意识,绷紧“责任既有自律又有他律”这根弦,杜绝一些干部当太平官、逍遥官的侥幸心理,强化其危机感和责任感。再次是进行能力培训和锻炼。

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